退休员工依法领取养老保险金后，能否要求单位再发放一份退休金？

老职工为单位做了那么多的贡献，当然是可以要求单位再照顾照顾，再发一份退休金的。可是单位如果发，是照顾；如果不发，不违法。

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，保险费用由职工和用人单位共同承担。《劳动法》也规定了，用人单位和劳动者必须参加社会保险。可以说，参加社会保险是用人单位和职工共同的义务，当然也包括了养老保险。

其实用人单位还可以建立一种补充养老保险机制——年金制度，机关事业单位国家统一建立了职业年金，而企业部分企业也建立了企业年金。企业年金制度，目前主要是依据《企业年金办法》执行的。《企业年金办法》，并没有强制规定，用人单位必须给职工缴纳社会保险。

年金制度，本属于职工和用人单位协商的一种待遇。如果职工话语权比较强，单位也确实会为职工建立。截至2020年末，我国共有10.5万户企业，建立了企业年金，参加职工2,718万，累计资金超过2.2万亿元。

实施养老保险制度以后，实际上原国有企业职工的退休待遇是相对降低的。为了保障职工的待遇，确实有一些效益较好的国有企业，在退休以后还会对退休职工发放一定的补贴补助。

本来按照我们退休职工的管理模式，国企的退休职工依然是由国企退休管理部门管理，并没有移交社会管理。到2020年底国家才理顺完毕了国企职工移交社会管理。这也是为了减轻国企管社会职能，管理人员和服务场所也逐渐移交给了政府或者社区。

总体来说，企业确实可以在退休以后再给本单位贡献多年的老职工一定的退休待遇，但这不是法律强制性的。关键看职工和单位的协商了。

除此以外，如果说用人单位在一定年度内没有给职工缴纳社会保险，会导致职工的养老待遇的降低。这种情况职工可以维权，也可以和单位协商要求补偿。

退休员工依法领取养老保险金后，能否要求单位再发放一份退休金？

我认为，退休员工在社保经办部门，依法领取养老保险金后，是不能要求原所在单位再发放一份退休养老金的。这是因为退休员工，按规定只能依法享受并领取一份退休养老金，这是现行政策与法律规定使然，是不以人们的主观意志为转移的。

众所周知，养老保险制度改革的根本目的，是要变更过去的“企业保险”为社会保险。在企业单位和员工依法履行了参保缴费的职责和义务后，在参保员工达到法定退休年龄，办理了退休手续后，应由社保经办部门负责发给其基本养老金。这是独立于机关企事业单位的社保经办部门的职责与义务使然。

很显然，当企业单位及其参保员工，按政策规定履行了各自的法定参保缴费职责和义务后，单位是不会再行承担员工退休后的养老金发放义务的。这正是将过往的“企业保险”模式，替代变更为社会保险模式的重要标志之一。据此，参保员工是不能向所在单位提出再发放一份养老金的要求的，原单位也不再有负责发放退休员工养老金的职责与义务的。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

退休员工依法领取养老保险金后，能否要求单位再发放一份退休金？

是这样的，退休后，职工跟单位就脱离了关系，不会再享受原单位的福利，养老方面也是跟原单位没有关系。职工要求单位发放退休金，这是不可能的。

也就是说，退休后，养老问题需要职工个人来解决，而养老金也并不是原单位来发放的，而是由社保部门发放的。只有办理了养老退休的人员，才可以享受到养老金待遇。否则，退休后就没有养老金。

作为职工，需要改变这种思维，那就是生老病死，单位都是需要负责到底。现在早已不是这样的做法了。如果还抱着这样不切实际的幻想，那么只会给个人的养老带来不必要的负担。

因此，职工在退休前就应该规划好将来的养老，不要误以为除了养老金，单位还会在养老上提供资金帮助，到时可能会非常失望。

@社保当家，感谢你的阅读。

退休员工依法领取养老保险金后，能否要求单位再发放一份退休金？

你是农闹出来的吧？城里人都知道退休金只能享有一份，你是农闹无底洞？单位给你交着一份退休险你才能享受到了退休金，单位凭舍再给你一份退休金？

退休员工依法领取养老保险金后，能否要求单位再发放一份退休金？

人家说的对，再要求一份退休金就是闹事，就是违法！

退休员工依法领取养老保险金后，能否要求单位再发放一份退休金？

不能，只要企业参加了养老保险那么职工退休了，只能在社保领取养老保险金，企业不再为其另发任何形式的养老金。