7月份退休，9月份领养老金，那会不会补发七八月份的钱？

如果我们晚领退休金会不会补钱呢？主要看造成的原因责任主要是谁的了？如果是个人不会补，如果是社保部门可以补。

比如说有些地方由于政策的调整，会暂停办理退休几个月。这种情况下，如果退休年龄是7月份，9月份去办理退休，8月份的养老金会补发。

注意，我们办理退休的时间是到达退休年龄当月，次月开始领取养老金。如果是说我们身份证或者职工档案确定的本人出生日期是7月份，那么应当是7月份办理退休；8月份开始发放养老金。如果是6月份出生，才是7月份发放养老金的。

一般来说，由于社保退休，需要把到龄当月的社会保险费缴纳上。很多地方统一扣费的时间比较晚，比如说是15号以后。在加上到账时间没几天了，会造成月底退休审核部门非常繁忙。这种情况下如果是晚上一个月办理退休不会影响养老金计发，当月的养老金也会正常发放或者次月补发。

当然由于职工档案不齐全等原因，导致无法办理退休的，由于这也不是属于个人意愿，一般也会予以补发。原则上说职工档案不应该由本人保管，所以这跟个人无关的。但由于现实情况比较复杂，很多情况下还是需要个人来回跑，予以补办。

如果是晚办理退休一个月，对养老金高低造成的影响是这样：养老金个人账户余额会按照有关规定计息（如果当地是按年计息的话则没有利息，按月计息利息会累积），相应的退休年龄计发月数也会按照增加一年的数值计算。比如说60岁正常退休的计发月数是139个月，61岁则是132个月。如果跨年度了，会使用新年度的社会平均工资。

一般来说，晚办理退休的原因，如果是他人影响或者单位影响，可以要求单位予以补偿；如果是个人因在服刑无法办理退休，这种责任肯定要自负的。

7月份退休，9月份领养老金，那会不会补发七八月份的钱？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休年龄是7月份，但是9月份才领到自己的第1笔养老金的待遇，难道7月份和8月份的养老金会补钱吗？其实我们每个退休人员，尤其是自己领到的第1笔初始养老金的待遇，并不是我们大家想象当中的，你的生日是7月份，那么7月份就应该享受第1笔的养老金待遇，并不是这样子的。

养老金的发放，是根据你申报退休审批的时间来计算，通常是审批完成的第2个月，基本上也就是意味着你的生日是7月份，那么7月份就可以去申报，然后就可以完成审批，只要是符合退休条件，一般情况都是没有问题的。当然并不是当月就能够领取养老金，是到第2个月也就是8月份才能够领取到养老金的待遇。而8月份的养老金待遇他也做不到当月就能够发放，这就好比我们新进入一家公司一样，你工作的第1个月是不可能领到工资的，只能够到第2个月才能够领取到上一个月的工资，所以养老金的发放也是相同的道理。

那么你的第1笔养老金是8月份发放，也就是意味着9月份才能够真正拿到手里面，所以说你7月份虽然退休了，但是真正领取到第1笔养老金的时间大致是在9月底之前，所以说这是很正常的，也不存在任何补发7月和8月的养老金待遇，当然从今后开始也就是从下个月10月份开始，你的养老金都是能够保证按时足额的发放，这一点是没有任何的问题。我们只要每一年正常完成一次养老金的生存资格认证，就可以正常领取养老金的待遇了。

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7月份退休，9月份领养老金，那会不会补发七八月份的钱？

首先，我们需要明晰一点:什么叫正式退休，领取退休养老金。

正式退休是指正常应该领取养老金的月份即到达法定退休年龄月份的下一个月为正式退休领取养老金。

到达法定退休年龄的月份，用人单位需要依法为劳动者缴纳社保或者以灵活就业人员形式缴纳职工养老保险（灵活就业人员，满足最低缴费年限也可以不缴纳，是个人的选择)。

根据上述定义，七月份退休指七月份到达法定退休年龄，七月份每个人出生日期各异。领取退休养老金的月份为八月份。

造成推迟发放退休养老金的因素:

1、当地社保局已经接到通知，八月份公布上一年度社评工资，为了避免补发养老金，所以没有发放七月份以前年社评工资标准计算的基础养老金和过渡性养老金测算数据为依据核算的养老金。

以八月份以上一年度社评工资核定的养老金为最终核发养老金发放标准进行计发养老金。即延迟发放八月份养老金；

2、在审核职工档案过程中中，社保局经过审核职工档案，无“工龄确认表”，需要核定视同缴费年限，职工档案里有缺件，需要个人或者用人单位补齐缺件，在补齐缺件过程中，延误了视同缴费年限的确认，八月份才确认视同缴费年限。进行养老金核算，八月份才计算出养老金数额；

3、在审核职工档案过程中，特殊工种的确认有缺件，需要收集职工历年工资发放表，作为旁证，确认特殊工种身份。延迟到八月份确认了特殊工种身份，进行退休养老金核算，八月份确定养老金数额。

切入命题，七月份退休，九月份领取退休养老金，社保局只能补发八月份退休养老金是合情合理的。七月份到达法定退休年龄的月份，是不能领取退休养老金的，因为还没有正式退休。

7月份退休，9月份领养老金，那会不会补发七八月份的钱？

我可以肯定的告诉你，你7月退休，9月份领养老金，7月是不会有养老金的，但是8月会和9月份的一起发给你。

因为，你7月办理退休，表示7月是你的生日月份，退休的办理是在生日当月。而养老保险的缴纳也必须缴至生日当月。

因此，7月你是领正常的在职工资。

退休工资从次月开始领取。

7月份退休，9月份领养老金，那会不会补发七八月份的钱？

你的退休金是从你被批准退休之日开始开始计发的，金额不受核算过程的影响。本人退休金的核算被拖延了两年多，但在领取的那一日一分不少的补发了。该你的，就是你的，一分都不会少，也不能少！

7月份退休，9月份领养老金，那会不会补发七八月份的钱？

退休年龄是7月，9月才领，7--8月社保补钱吗？下面谈谈本人对此问题的分析与解读。

我认为，退休年龄是7月，应视为退休本人的生日当月为7月，若批准退休后，应从8月份起由社保经办部门拨付与发放基本养老金。这样，退休到龄7月份，应该属于在职最后一个月，应由原单位按在职对待并发放在职的劳动报酬无疑了。而8月为退休后的第一个月，应由社保经办部门发给其基本养老金。

至于“9月才领”问题，对于8月份的基本养老金，是否由社保经办部门负责“补钱”的问题，这要区分责任，具体问题具体分析。如果是因为所在单位申报时间晚了一个月，则应由所在单位负责8月份的“补钱”问题。退一步讲，如果所在单位是按时申报办理退休手续的，社保经办部门因故晚办理了退休审批手续时，也会从退休本人到龄月份的次月起拨付并发放基本养老金的。据此可以初步判断，社保经办部门晚办理退休手续的可能性，应该说是比较小的。

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