辞职时已经连续缴纳社保20年，如果停缴，未来可以领到养老金吗？

依据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的按月领取基本养老金。

这是法律规定，目前缴费已满20年，只要近几年达到法定退休年龄肯定能够领取养老金。不过，法律也是可能会修订完善的。按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

确实我们领取养老金的缴费年限未来可能不再是15年了，有可能是20年，甚至30年。

不管是延迟退休，还是提高领取养老金的最低缴费年限，都是缓解养老保险基金压力、完善养老保险制度的一种政策。

随着社会的发展，人们生活水平不断提高，人们的预期寿命也在不断增长。很多人养老保险缴费也就15年，但是领取养老金的时间却长达二三十年。尤其是女性，预期寿命平时就比男性长。根据国家统计局公布的数据，2015年全国人均预期寿命为76.34岁，女性比男性的平均预期寿命要长5.79年。2019年我国人均预期寿命为77.3岁，预计现在女性的人均预期寿命早已经超过了80岁。

女性的退休年龄，现在仍然是50周岁或者55周岁，而且按照法律的规定是到达年龄必须退休。《劳动合同法实施条例》规定了，到达法定退休年龄劳动合同自动终止。

所以说，延迟退休也是一系列法律法规的完善和补充，是需要统筹兼顾的，不仅仅是延长退休年龄。

在关于实施《社会保险法》的若干规定中，有这样一个规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

这种做法实际上是对以前政策规定的沿承，或许未来延长退休年龄或者提高养老保险缴费的最低缴费年限，也会有类似的过渡政策呢。当未来具体政策落实时，一切就会明了了。