为什么同一单位退休工资会相差一千元？

这种情况很正常，我们单位退休的张大姐养老金只有1500元，而牛大姐的养老金却超过了2600元。

目前，各个地方使用基本统一的养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金构成。不同因素情况下，计算出的养老金是不一样的。

比如说基础养老金跟三项因素相关，退休上年度所在省市的社平工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。我们单位张大姐的缴费年限只有20年，而刘大姐的缴费年限和视同缴费年限却高达32年。

平均缴费指数，主要指的是个人的平均缴费档次，一般是60%~300%。不过现在计算较为复杂，也略有差异。

如果本人的平均缴费指数是0.6，缴费15年，可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果平均缴费指数是3的情况下，可以领取30%的水平工资呢。

个人账户养老金，主要和养老保险个人账户的余额以及退休年龄确定的计发月数相关。

个人账户的余额，是每月缴费进入个人账户的钱数，以及按照有关记账利率计算的利息形成的。现在缴费一般是按照缴费基数的8%记入个人账户。

退休年龄确定的计发月数，是跟退休年龄相关的，比如50岁退休是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，而70岁退休只有56个月。有关计发月数，未来5年内还要进行修订完善，确实会变化了。

过渡性养老金，主要是指当地实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限。主要跟社会平均工资挂钩，还是非常划算的。过渡性系数一般在1%~1.4%之间。

所以，确实不同人的不同情况，计算出来的养老金也会不相同。我们单位的牛大姐，从80年代就参加工作，光过渡性养老金就领取500多元。再加上基础养老金和个人账户养老金部分，比起按照60%基数缴费20年的张大姐养老金高出1000多元是非常正常的，退休待遇审批表上有明确的计算方式呢。

为什么同一单位退休工资会相差一千元？

谢悟空邀请：针对题主提出的问题，我愿意简单回答一下。这个问题和上一次提出的问题也有异曲同工之处，基本上都是涉及到在同一个单位退休，养老金存在着差距较大的问题，我们不妨来梳理一下。

一、排除社保处算错的情况之外，我个人认为，主要还是在于个人历年来徼费基数的问题。这个问题主提的也比较笼统。同一个单位不一定参加工作视同缴费年限和实际缴费一样，同在一个单位，不在同一年退休，社平工资也不会一样，所以，在计算养老金指数上也存在着一定的差异。

二、同年同月参加工作，因为岗位、职务 、职称不一样，有的人可能按300%基数缴纳养老金，有的按100%徼纳的，也有的人是按60%缴纳的。

三、就拿我本人来说吧，我是75年5月份下乡，建立个人账户的时间是1996年1月，视同缴费为20年。从1993年实行个人缴纳社会养老保险到正式退休时，我个人账户储存额为47493.70元。

四、我有一位同事，他是单位的副总，08年我内退以后，我的养老金每月是按60%缴纳的。他一直在领导岗位上，他的养老金是按照300%缴纳的，他到退休时个人账户中的余额就是6万多元。我们两人同年同月参加工作，同年退休，他退休金每月是拿5000多元，比我多拿1400元

现在国家社保缴费的政策是：“多缴多得、长缴多得”，如果把你历年来缴费的基数，拿出来和其他人比较一下，你就知道问题出在哪里了。

为什么同一单位退休工资会相差一千元？

谢邀请回答这个问题。

同一个单位退休的职工，其退休养老金相差一千多元。既是正常情况，又是普遍存在的事实。产生这种差别现象，是由多方面因素形成的。

同一单位退休人员养老金，差额较大，主要有以下四个方面的原因。一是参加工作时间长短，决定了工龄工资的多少。二是在职在岗时，交纳的养老统筹基金高低，则是多交多得，少交少得。三是退休前有无职务和技术职称，或职务与技术职称高低，对所拿退体养老多少，也取到一定作用。四是同一单位，不同时期退休，因社会平均工资不同，决定了退休养老金基数高低。

总之，同一单位退休人员所拿养老金的差别，是由退休人员的自身环境条件，及其国家有关政策决定的。

为什么同一单位退休工资会相差一千元？

同一单位退休工资相差一千元，为什么呢？

首先我们要说明的是退休金的高低跟是不是一个单位没有关系的。

退休金的高低跟缴费年限，缴费基数和退休时当地社平工资有关。

下面为您详细分析同一个单位退休，退休金差1000元，会是什么原因呢？

1.社保的缴费基数，国家要求是根据个人的实际工资数额为基数进行缴纳的。每个人的工资也都是不一样的。

如果你们两个人的工资不一样的话，那缴费的基数就不一样，有的多，有的少，那养老金的多少肯定就不一样了。

2.现在很多企业都不按照实际工资为缴费基数进行缴费，都是按照当地社平工资的60%档次来缴费的话，那你们两个在公司的这段时间的缴费基数是一样的。但之前的缴费基数和缴费年限也是存在区别的。

1.养老金的领取条件虽然是养老保险缴费满15年，才可以领取。

2.但有的人在1997年，养老保险个人账户建立之前工作的，是可以视同缴费年限的。

3.有的人缴费年限长，一工作就开始缴纳养老保险，有的人年轻时不重视社保，缴费年限晚，就存在缴费年限的多少不一样。

社平工资是每年都在上涨的，2009年，青岛社平工资是1941元。2019年，青岛社平工资是5449元。

所以退休的年份不一样，当地社平工资就就不一样。可能你的同事比你晚一年退休，或者晚一个月退休，养老金也是不一样的。

比如2019年12月份和2020年1月份退休，虽然只差了一个月，但却差了一个年份。养老金计算的值就不一样，进而养老金也就不一样了。

养老金的高低跟缴费年限，缴费基数，退休时当地社会平均工资是成正比的。

一个单位里的职工退休后，养老金的差别是千差万别的，有的可能不止差一千，可能差的更多，也可能就差几百块。

为什么同一单位退休工资会相差一千元？

同一单位退休工资相差一仟元为什么？很正常。工作年限不同，岗位（干部编制还是工人编制）不同、职务不同、职称不同，退休金也会不同。比如说，你是工人，人家是干部，你是科员，人家是处级，你是低级职称，人家是高级职称等等，工资可是差远了。

为什么同一单位退休工资会相差一千元？

正常现象。因为养老金多少不是看单位，不是说同一单位的养老金就一样。而是看个人的缴费情况，因人而异。

大家好，我是社保专家思之想之，同一个单位，退休工资相差1000元，为什么呢？

你其实有一个误解，认为同一个单位的退休人员的养老金应该一样的，但是这是非常错误的想法。

同一个单位的退休人员的养老金水平相差1000元，甚至更多，也是正常的现象。

就跟同一个单位的职工工资不可能相同的一样，养老金也是千差万别，养老金多少不是同一个单位的退休人员都相同，而是看个人缴费情况。

决定养老金多少的因素包括个人的缴费水平，缴费年限，退休年龄，所在地社会平均工资等。

总体上是多缴多得、长缴多得、晚退多得。

也就是说，谁的缴费水平高，缴费年限长，退休年龄晚，谁的养老金水平就更高。

所以，你的同事养老金比你高1000元，原因就是他的工资水平比你高，缴费基数比你高，缴费年限比你长，或者退休年龄比你晚。

养老金缴费情况因人而异千差万别，所以也是不能简单对比的。

更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞！