退休中人：中人从2014--2024工资是怎么过渡的？
中人的退休待遇叫什么？
工资是工资，养老金是养老金，两者不一样的。过去的时候，机关事业单位，退休领取的待遇叫退休费（单位发放）。不过，实施养老保险制度以后改称为养老金了（机关事业单位养老保险基金发放）。
除了基本养老保险制度以外，机关事业单位还建立了补充养老保险机制——职业年金制度。现在事业单位中人发放的待遇包括两块，一部分是基本养老金，另一部分是职业年金。
十年过渡期。退休费和养老金有不同，计算方式也有很大的不同。退休费过去是根据退休时工龄，确定计发退休前本人基本工资的一定比例，再加上当地的退休生活补贴数额。由于跟本人的基本工资挂钩，因此也有人称之为退休工资。
实施养老保险制度改革以后，大家的养老待遇新办法退休待遇变成了四部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金。基本养老金包括前三项。
十年过渡期和过渡性养老金。一般来说，要搞清一个误解：十年过渡期和过渡性养老金没有关系。
十年过渡期，指的是2014年10月实施养老保险制度改革以后，国家规定的至2024年9月的一段时间。为了实现新办法和老办法退休待遇的平稳过渡。主要是为了防止实现新办法退休待遇以后，比老办法养老金待遇高出太多。
过渡性养老金，主要指的是机关事业单位职工在2014年9月底以前参加工作的视同缴费年限期间，由于缺少基础养老金和个人账户养老金，所给予的一种待遇补偿。
过渡期内的待遇计算。国家设立的十年过渡期，实际上是在过渡期内都要实行新办法和老办法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高，按照老办法退休待遇发放养老金。如果新办法退休待遇高，则在发放老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例部分。
具体比例根据退休时间来确定，2014年10月至2015年12月退休，发放10%，2016年退休发放20%。每晚一年退休计发比例增加10%，2021年退休是发放70%，直到2024年退休是发放100%。最终完全过渡到新办法退休待遇计算公式。
值得提醒的是：确定了退休当年的养老金发放额度以后，职业年金和个人账户养老金是按照真实计发的钱数发放，剩余的差额由机关事业单位养老保险统筹基金支付。这是国家制度设计的，不是说个人不理解就能推翻的。
退休以后不会在下一年度增发10%，而是按照国家公布的养老金调整方案，年年进行调整。
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