如果社保政策有大的变化，灵活就业可以全额退保吗？

社保政策有大的变化？可能是很多人担心的“十四五”期间我们将推动延迟退休，而且会延长最低缴费年限的政策吧。

一般来说，对于现在已经参保的人群以及年龄较大的人群影响不会特别大。按照《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》的表述，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，推动延迟退休，提高最低缴费年限。

小步调整，大家都懂，一般需要很长的时间来延长退休年龄，一年也就延长几个月或者几年延长一年。

弹性实施，可能会对不同的人群实行不同的退休年龄条件。比如说失业下岗职工、体力劳动者、灵活就业人员等群体。

分类推进，主要是针对女性和男性不同退休年龄以及灵活就业人员企业职工的条件不同等情况，采取不同的退休年龄政策。

统筹兼顾，延迟退休不是一揽子性的工作，其中包括了老年人就业促进政策、稳岗政策、社保补贴政策等等，其中也包括了延长最低缴费年限。随着我国人口老龄化的不断加深，有劳动能力的劳动者，国家会努力帮助他们实现就业的，防止劳动力的浪费。

现在能够退保的情况不多，按照2011年实施的《社会保险法》的规定，一般来说主要有这样几种：

第一，参保人转为外国国籍，离境申请终止养老保险关系。

第二，参保人到达退休年龄，达不到最低缴费年限（15年），个人又不愿意转为城乡居民养老保险，申请终止职工基本养老保险关系的。

其实，参保人死亡也算是终止养老保险关系，但不是退保了。过去还允许农民工退保，但是现在已经不允许了。

一般来说，前面的两种情况，养老保险个人账户的余额可以退还。一些地区规定企业职工退还个人账户，灵活就业人员可以退还全部的缴纳费用（没有印象具体哪个地方了）。可是，还是建议个人想一下，如果年纪轻轻就停保，等退休时不足15年退费，这个货币贬值压力可就非常大了，退费不会给计算利息或者按社会平均工资计算的。所以，这是非常亏的。

参加养老保险，至少可以领取跟社会平均工资挂钩的基础养老金，相对很划算的。

虽然说社会养老保险不是合同，国家在修正有关制度的时候修正的是法律法规，但是国家在考虑对参保人群影响的时候，会尽可能的实现过渡，减少对已经参保人群的影响。比如说延迟退休会给社会一定的过渡期，一般只有80后、90后、00后才会遇上延迟退休而临近退休的老人不会受到影响或者影响不大。现在还有很多80后、90后没有参保呢（00后呵呵）。

如果社保政策有大的变化，灵活就业可以全额退保吗？

据题意分析，这不似小菜场买莱，既便捡好了不买也就算了。而那是政府社保机构与灵活就业者双方约定成俗的事，都有社保法定规矩，依法办事。

再说社保政策有大的变化，涉及到千家万户国企私企机关事编单位，包括在外企工作的国内人员等等，均要服从我国政府的法规法令，这是无法改变的，毋庸置疑。

当然，作为国内企事业单位而言，社保政策要有较大的改变，无非最近新闻报道中所说的有延迟退休年龄，其中含弹性退休。举例：如果虽然不久将来政府出台了相关延迟退休政策中规定男65岁女60岁退休。

但根据各人身体状况也可采取弹性退休如有的男性朋友身体不好，要求能否63岁退休，经社保批准后同意，但是重要的是你就不能获取应该足额的养老金。

那么作为灵活就业者，以往考核依据主要是以满足15年的缴费年限和符合退休年龄，两者缺一不可。但不久将来退休领取养老金同样有一个政策改变现象。

即延长15年的缴费年限及延长退休年龄的问题，当然相关改变的数字也是个渐进的过程，或者说有个阶段性的政策落实时间。以上虽然是近来社会上所发出的声音，但也必然是政府社保机构即将要讨论实现的大事。以上个人见解。

如果社保政策有大的变化，灵活就业可以全额退保吗？

一、无论社保政策发生多大变化，不但灵活就业人员身份参保的参保者，不可以全额退保，职工身份参保的参保者，也是不可以全额退保的，只能退还个人缴费部分。

因为社保统筹，说白了就是一种互助，就是你帮我，我帮他（她），大家帮大家。

如果今天张三退保，明天李四退保，那国家就无法用大家交上来的统筹资金为大家投资增值。

统筹资金不能增值，大家退休的时候就无钱可领，养老保险的统筹政策也就失去了统筹的意义。

二、随着延迟退休政策的实施，社保政策极有可能发生变化。

由于人的寿命的延长，由于退休年龄的延迟，缴费年限很有可能会发生变化。

缴费年限有可能不再是15年。

所以，养老保险全额退保的情况，是永远不会实现的，无论什么情况下，退保都只能是退还个人账户的全部金额。

如果社保政策有大的变化，灵活就业可以全额退保吗？

参加职工社保不能，参加居民社保可以全额退保！

为什么这么说呢？

因为职工社保，全称是城镇职工社保，属于高成本，高收益的险种。凡是参加职工养老保险，保费的2/3要进入社保统筹账户，这个钱主要用于支付退休人员超过72周岁以后的养老金，以及身故人员的丧葬抚恤费用。因此，凡是符合条件的退保人员，也只能退返个人账户余额，不能退返统筹账户保费。

而居民社保，全称是城乡居民社保，它是一种低成本，低收益的险种。那么参加居民养老保险，就没有社保统筹账户，所有的保费包括利息和财政补贴，全部进入个人账户。因此说参加居民社保符合条件的退保人员，可以全额退返保费，但财政补贴不能退给参保人员。

总之，就现有情况看，无论社保政策发生什么变化？参加职工社保符合退保条件，也只能退返个人账户余额，社保统筹费用不能退；而如果是参加居民社保，因为他没有社保统筹账户，所以保费全部进入了个人账户，那符合条件的话，可以全额退保。

借此温馨提示：退保需满足如下三个条件之一，一是当事人达到法定退休年龄仍未交满15年；二是当事人变更国籍；三是当事人身故。建议有关朋友一定要考虑清楚，在做抉择。

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如果社保政策有大的变化，灵活就业可以全额退保吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果政策有大的变化，灵活就业个人可以全额退保吗？我认为这个是不会发生的。因为就算是作为灵活就业人群来讲，在建立和交纳社保的过程中，我们的职工养老保险也都是分别建立了个人账户和统筹账户，其中缴费总额的40%左右，作为个人账户，划转进去大概就是比例的8%，然后剩余的60%左右是作为统筹账户划转进去大概是12%.

所以说我们交费的全额，并没有全额进入到我们个人账户里，而是有一大部分的比例会进入到统筹账户当中。而这个统筹账户里面的钱，你就算将来选择退保也是没有办法全部退出的，它仅仅只能够退出你个人账户部分的比例，也就是一小部分仅此而已。所以我认为这个可能性是不存在的。

当然作为我们参保群体来讲，你不要天天想着去退保，实际上我们参加社保的目的就是能够，将来在达到法定退休年龄之后获得一份按月领取养老金的待遇，这才是我们最主要和真实的目的。因为按月领取养老金的待遇，才是一个长期化根本化的待遇，而且将来随着你退休年限的不断增长，未来你可能领取到养老金的总额，要远远大于你所付出的社保缴费成本，所以说领取养老金才能够真正让我们受益。并不是说退出才能让我们受益。

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如果社保政策有大的变化，灵活就业可以全额退保吗？

是这样的，灵活就业人员在缴纳社保后，是不能全额退保的，也无法提取社保里的钱，只有当发生以下几种情形时，才可以退保：

一是达到法定退休年龄，由于没有缴满年限，这时可以选择办理退保，将社保个人账户里的钱退回个人，注意这里只是个人的账户，已经进入到社保统筹账户里的钱就无法退回来了；

二是参保人发生死亡等意外情况，这种情况下家属是可以去申请将参保人社保账户里的钱退回来的，不过也只是退回个人账户的钱，当然还会发放一定金额的丧葬费和抚恤金。

三是参保人变更国籍，那么就不属于中国公民，这时可以去办理社保账户注销手续，将社保账户里的钱退回来。

其他情况下一般是无法退保的，其实退保本身对于参保人来说并不划算，对于灵活就业人员来说，如果实在无力缴纳社保了，那么可以先缴满15年的社保也可以。

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