灵活就业养老保险和公务员退休工资差多少？

养老保险和退休工资是无法比较的。养老保险指的是我们参加养老保险缴纳的费用，而退休工资指的是缴纳养老保险以后未来领取的养老金待遇。

如果仅仅比较灵活就业人员和机关事业单位退休人员的养老金待遇确实是相差很大的。不过也事出有因：

第一，养老制度的不同。2014年10月机关事业单位在实施养老保险制度改革。实施养老保险制度改革以前，机关事业单位工作人员是个人无须缴费，但是也有退休待遇的。

不可能说因为实施了养老保险制度，就把机关事业单位养老保险制度改革以前的工作年限养老待遇给取消掉。

养老制度的不同本质上导致了退休养老金是无法比较的。

第二，缴费基数的不同。2014年10月机关事业单位实施养老保险制度以后，参加的是职工基本养老保险和灵活就业人员参加的养老保险是一样的。

一样的保险，就会出现一样的待遇——计算公式。职工基本养老保险的缴费待遇计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

影响养老金待遇高低的主要因素是缴费年限和缴费基数。大多数灵活就业人员都按60%最低基数缴费，而公务员都是按照国家规定按照上年度工资总额的月均值缴费的。

本身公务员工资待遇也不低，因此缴费基数往往是灵活就业人员的2~3倍以上。未来产生的养老金也是有差距的。

第三，职业年金待遇。2014年10月机关事业单位退休人员建立了职业年金制度，实际上是为了弥补实施养老保险制度以后，机关事业单位退休人员养老待遇降低而建立的一种补充养老机制，这是为了维持跟之前退休制度待遇平衡的一种补充养老保险机制。

职业年金未来将提供至少1/4左右的补充养老金，实际上一些国有企业早就建立了企业年金制度。

但是，目前灵活就业人员是无法建立年金制度的，所以未来养老金待遇肯定有这样的差距。

所以说，实施养老保险制度以前，两者的待遇是无法比较的。实施养老保险制度以后，待遇都是多缴多得长缴多得。另外，还有补充养老保险机制的差别，较为复杂。

灵活就业养老保险和公务员退休工资差多少？

灵活就业养老保险和公务员退休工资差多少？差多少可能这个差距就比较大了，也可能是几倍的差距，也有可能是十倍的差距，因为这两者之间根本没有可比性。虽然都是缴纳的职工养老保险，但公务员与公务员之间的退休后养老金的差距都是比较大的，何况和灵活就业人员相比呢。

不管是灵活就业人员也好，还是公务员也好，其实退休的条件都是一样的，即都是达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年，这两条件是任何人办理退休都必须要具备的基本的条件，所以从退休条件来说，灵活就业人员和公务人员这是没有差别。但从缴纳养老保险开始，这种差别实际就已经开始，甚至是从被录用为公务员开始，就标志着今后的养老金是完全和灵活就业人员不一样的。公务员与灵活就业人员相比，从养老保险缴费开始就存在这么几个差别。

一是养老保险的名称不一样。公务员缴纳的是机关事业单位养老保险，虽然机关事业单位养老保险，在内容上和企业职工养老保险没有区别，但本质上还是存在差别的。机关事业单位养老保险大多数地方是由机关事业单位保险局办理，没有机关事业单位保险局的地方，在社保局内设有专门针对机关事业单位养老保险的办事机构，而参保对象只限于机关事业单位编制内工作人员，编制外人员只能缴纳企业职工养老保险。灵活就业人员只能缴纳企业职工养老保险，无法办理或是缴纳机关事业单位养老保险。机关事业单位养老保险和企业职工养老保险，只能通过互转的方式才能转换缴费方式。

二是缴费方式不一样。公务员是由所在的机关和本人按比例缴纳，其中机关的缴费比例是16%计入统筹账户，个人缴费比例只有8%计入个人账户；灵活就业人员缴纳职工养老保险，是由灵活就业人员自己全额缴费，缴费比例为20%，其中是12%计入统筹账户，8%计入个人账户。灵活就业人员与公务员相比，在同等缴费基数的情况下，公务员要比灵活就业人员少承担12%的缴费比例。

三是缴费基数不一样。公务员缴纳养老保险是按照本人的实际工资作为缴费基数，由于公务本人的工资比较高，即使是新参加工作的公务员，每月的实际工资也可以会高于上年度职工月平均工资的60%以上，所以公务员按照60%作为缴费基数是几乎不存在的。但是灵活就业人员，由于是自己全额缴费，即使经济条件再好的人，缴费标准都不会太高，大部分人都是选择的按照60%作为缴费基数。

四是缴费年限不一样。公务员由于工作稳定，终身从事公务员这个职业成为绝大多数人的选择，所以大多数公务员退休时，缴费年限大都能达到35年左右，高级公务员退休年龄还要延迟到65岁，所以缴费年限达到40年是完全没有问题的；但灵活就业人员由于是自己缴费，很多人只要缴满了15年就不再继续缴纳，有的人虽然也要继续缴纳，但是灵活就业人员能够缴费达到30年或者是40年的几乎没有。

由于灵活就业人员与公务员相比，从缴纳养老保险就开始产生差异，而这种差异要一直延续到养老金的计算中。虽然在养老金计算中，不管是公务员还是灵活就业人员，都只有基础养老金和个人账户养老金。但是养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来综合计算的。即使灵活就业人员和公务员是在同一个统筹区，同一年办理退休，除了享受的上年度职工月平均工资，即养老金计发基数是一样的以外，其他的指标都是完全不相同的。这些指标主要包含了三个方面。

一是缴费基数。缴费基数的不同也就意味着平均缴费指数不同，平均缴费指数不同也就意味着平均缴费指数工资不同，个人账户的资金余额和产生的资金利率也完全不同。计算出的基础养老金差别是非常巨大的。比如退休时养老金计发基数是5000元，缴费指数是60%的，平均缴费指数工资就只有3000元，按照100%缴费的，平均缴费指数工资就是5000元，按照60%缴费的每缴费一年的基础养老金就是40元，按照100%的每缴费一年的基础养老金就是50元，每一年是25%的差距。

二是缴费年限不同。除了个人账户资金余额不同以外，领取基础养老金的差别是最大的就是缴费年限。每多一年缴费年限，就要多1%基础养老金计发基数的基础养老金。假如计发基数是每一年80元，那么多20年每月就要多1600元，灵活就业人员由于缴费年限短，所以在养老金计算中基础养老金部分是吃了大亏的。

三是个人账户余额不同。个人账户既和缴费基数有关系，也和缴费年限有关系，缴费基数高，缴费年限长，不但每月计入的本金比较高，本金产生的资金利率也是比较高的，每一年个人账户产生的资金利率平均在7%左右，也就是个人账户1万元，每年产生的资金利率就能达到700元。

由于在养老金计算时，灵活就业人员和公务员相比，只有计发基数相同，其他指标都是不同的，所以养老金的差距也是非常巨大的。除了基本养老金以外，公务员还要计发职业年金，职业年金待遇，对于公务员全部按照缴费年限计算待遇，职业年金待遇的要高出个人账户养老金4个百分点，这也是成正比的。但是灵活就业人员不但基本养老金会比公务员低很多，还没有职业年金，仅这样年金一项就要减少12%的收入。

综上所述，灵活就业人员缴纳养老保险，与公务员退休后的养老金差距是非常巨大的，这些差距主要是由缴费基数、缴费年限，个人账户资金余额产生的，除了基本养老金的差距以外，还有职业年金的差异更是巨大，要缩小这种差距，除非灵活就业人员按照公务员的缴费基数和缴费年限缴纳养老金，那么基本养老金几乎没有差距，但是职业年金差异是无法改变的。

灵活就业养老保险和公务员退休工资差多少？

灵活就业人员养老保险和公务员退休工资差多少？

这是一个风马牛不相及的比较话题。两人处在不同的生活工作环境，明知不可比硬行弄在一起比较，比如农民为什么没退休金？工人为什么有退休金的话题是一样的。人家只有回答，自建国以来就是这样，怎么好比较原因的呢？如果说下岗职工与公务员比较养老金差多少？这还有个说法，因为从建国初期到养老金制度改革，两者都有退休金，而且数额相差无几，实行几轮改革后养老金差距越来越大。改革使人民生活水准进步了，还是倒退了，这还有些比较的意义。而灵活就业人本是新生阶层人员，原来大都是在城市生活，没有正式工作，一般是农村户口转到城市的半边户，在城市打工做临时服工作人员。现在没单位没正式工作的都称灵活就业人员，是原农民进城和城市无业居民的新的代名词。他能和公务员比吗？当然是不能比的。他们过去没有正式工作，不存在退休而没有退休金的群体，养老金制度改革后，实行缴费制度多缴多得少缴少得，有了养老金，只是少些，这是改革后社会进步了，反倒与公务员比起差距来了，当然是不能比的。比如我弟媳原农村户口，与我弟结婚后进入城市，户口农转非进了城无工作单位，属灵活就业人员，要不是养老金制度改革就是半边户，没有退休金，现在经15年缴费拿养老金800多元，与弟弟事业老人中级职称比养老金能比吗？弟弟养老金4800元，她只是其零头。更不能与公务员正科6000元比，副处7000元比，正处8000元比…，为什么呢？因为参照系选错了。应该选择与农民新农保比养老金，与城市的居民保险进行比较才对。如果是国企改制下岗职工，其中有与公务员一样的干部、工程技术人员、大学毕业生、工人，两者成分一样，过去待遇一样，（包括在职工资与退休工资）现在同类人员比一比养老金差距，情有可原，因为条件相同，而题主提问条件实属相差太大，是不能比较差距的。你在原有基础上进步了，缩小了差距还要去比较，那么人家会说你人心不足。如果你与别人比较你倒退了，差距大了那才有比较的意义。

灵活就业养老保险和公务员退休工资差多少？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业的养老保险，和公务员的退休工资差多少？这个问题严格来讲应该是灵活就业人员，退休之后的退休待遇和公务员，退休以后的退休待遇相差多少？其实二者之间是没有任何的可比性。作为公务员来讲，它本身拥有一个稳定的工作，同时还拥有一份稳定的经济收入，那么在拥有稳定经济收入和稳定工作的前提下，自然而然缴纳社保都是连续不断的，本身它的这个工作年限越长，相对来说社保的缴费也就会更多，最终享受到相关的待遇水平也就会更高。

再加上2014年之前公务员实际上是不需要缴纳社保的，所以说从客观上来说，他们的退休待遇实际上还是比较高的，基本上养老金的替代率是可以达到70%~90%以上，但是我们灵活就业人员所参加的基本养老保险是属于职工养老保险的范畴之内，所以说这个养老金虽然从一定程度上来对比公务员的养老保险是相同的，但是由于缴费指数缴费年限的问题目，从客观上来说也没有视同缴费年限，应该是比公务员要低很多。

具体是一个什么样的数目，这个要根据年限来确定，比如说有的公务员他可能工作年限在30周年以上，那么相对来说所能够获得养老金的待遇水平就会是比较高的，如果说有的人年限只有15年，比如说你按着灵活就业方式仅仅只交纳15年的基本养老保险，那么这种情况下实际上你所获得养老金的待遇水平可能也就是1000块钱，甚至有些地区是不足1000块钱，所以二者之间对比其实还是有很大的差距。

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灵活就业养老保险和公务员退休工资差多少？

差距太大了，根本就不在一个档次上。

灵活就业养老保险参保人员和公务员退休后领取的养老金，根本就没有可比性，所以这两种人群退休后的养老金差距太大了，严格地说，根本就没有什么可比性。

灵活就业人员参加的灵活就业养老保险，是企业职工养老保险。而公务员参加的养老保险是机关事业单位养老保险。由于两种养老保险制度建立的时间不同，所以在养老金待遇上存在很大的差距。

首先，两种养老金的构成不同。企业职工养老保险的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分构成。而机关事业单位“中人"的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，另外还有一笔职业年金作为补充养老金待遇。由于养老金的构成不成，所以退休后双方享受的养老金待遇差距悬殊。

三、养老金的计算方法不同。企业养老保险参保人退休时根据本人的缴费基数、缴费年限丶缴费工资、个人账户储存额、退休地上年度社平工资、计发月数等因素，套进养老金计算公式，用新办法直接计算出来，上不封顶丶下不保底。而机关事业单位10年过渡期内退休的“中人"，退休时的养老金采取新办法和老办法对比计算，限高保底。

四、养老保险缴费标准不同。灵活就业参保人员由于没有稳定的工作和收入，本来经济条件就不好，可他们由于没有工作单位，却要自己全额承担20%的养老保险费用，所以他们的养老保险缴费不但基数很低，大部分人都的缴费基数都是60%，而且缴费金额比较低、缴费年限也比较短。但公务员却不同，他们收入较高且稳定，缴费基数都是100%以上，单位和个人都是按照规定的实际工资总额的比例来缴费，而且缴费要一直缴纳到退休为止。由于缴费基数、缴费工资、缴费年限上的差距，灵活就业参保人员和公务员退休时的养老金肯定会存在很大的差距。

小结，灵活就业参保人员和公务员由于在养老保险缴费基数、缴费金额、养老金构成、计算方法等方面的不相同，所以两者退休后在养老金待遇上的差距特别大。

灵活就业养老保险和公务员退休工资差多少？

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