2021年养老金宣布调整，和去年比政策有哪些不同呢？

总体来说，今年的养老金调整和去年相比有三点不同。

第一，调整比例不同。2018~2020年全国退休人员基本养老金，调整比例是5%，而2021年为4.5%。

不过，由于我们都是在往年养老金的基础上上涨，实际养老金差额也就是5%左右。

相对而言，能够今年继续维持4.5%的调整水平，也是非常不容易了。

另外，国家正在推动养老保险第2支柱和第3支柱的发展，再加上我国社会平均工资的增速开始放缓，确实基本养老金的增速也会受到限制。

第二，养老金调整方案，企业和机关事业实现统一。

采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法没有变，但是今年的要求是实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。2020年，是要求实现基本统一。

比如说，今年上海市就将企业和机关事业单位退休人员调整方案采取一个通知的方式进行公布。养老金调整方案，统一采取机关事业单位退休人员的调整模式。

有人会吐槽，企业退休人员取消了按缴费年限调整，统一采取按基本养老金水平调整。实际上，企业退休人员上年度增加幅度仅仅2.3%，今年总体调整幅度下降了0.5%的情况下，相当于把养老金水平调整的1.2%，由按缴费年限调整转化为按养老金水平调整。

如果一个人的养老金水平是5000元，相当于还是保持了60元的按缴费年限调整部分，至少缴费年限在40年以下不会吃亏。

第三，养老金调整的时间。虽然说上海市养老金调整方案到位的时间并没有多大变化，但是国家在养老金调整通知中，要求各地于4月30日前将要了调整方案报人社部和财政部备案。比往年提前了一个月，这也是由于各地的养老保险制度实现了省级统筹的模式。

总体来说，退休老人们的养老金还是越来越高了，希望他们的老年生活越来越好。

2021年养老金宣布调整，和去年比政策有哪些不同呢？

随着2021年4月16日下午国家人社部、财政部发布2021年退休人员基本养老金调整方案，退休人员养老金17连涨没有了任何悬念，全国1.3亿多退休人员也终于吃下了一颗定心丸。

和2020年的养老金调整相比，2021年的养老金调整政策有以下几个变化:

一、调整水平有所下降。2020年的养老金调整水平总体为2019年退休人员月人均基本养老金的5%，而2021年这次养老金调整水平总体为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%，比去年下降了0.5%。这样一来，在养老金调整的定额调整、挂钩调整环节中，养老金的上调肯定会有小幅减少。

二、上报时间提早。前几年国家人社部、财政部在4月中下旬公布退休人员基本养老金调整方案后，都要求各个省份必须在5月底之前将各自养老金调整的实施细则上报到人社部、财政部审核、备案。但今年却要求各个省份要在4月30日之前报送，整整提早了一个月。既然报送时间提早了一个月，那么各个省份调整退休人员基本养老金的时间也一定会提早，很有可能5月初各个省份就会陆续开始发布养老金调整实施方案。

三、企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。近两三年，许多省份在制订退休人员基本养老金调整方案时，企业和机关事业单位退休人员的调整办法是有区别的。比如广东省规定，当年1~6月份已经按规定办理退休手续的企业退休职工可以参加当年退休人员的基本养老金调整，而机关事业单位退休人员却不可以。在今年国家人社部、财政部公布的养老金调整方案中，明确规定要“实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一"，而2020年的提法是“企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一"，虽然只是多了“基本"两个字，可调整办法却完全不同了。对于企业退休人员而言，今年养老金的涨幅可能没有前两年这么高了，应该在心里上有所准备。

四、对军转干部的照顾有了具体要术。往年各个省份在倾斜调整环节中，对于从军队转业到企业的退休军转干部，在养老金调整之后，如果基本养老金水平仍然达不到本市企业退休人员平均水平的，一律补齐到本市企业退休人员的平均养老金水平。但今年国家人社部、财政部在方案中对企业退休军转干部有了新的政策，明确必须是安置到地方工作，且已经参加基本养老保险的企业退休军转干部才能享受倾斜调整的待遇。否则就没有倾斜照顾了。

2021年养老金宣布调整，和去年比政策有哪些不同呢？

2021年的退休人员养老金调整方案与2020年的退休人员养老金调整方案相比，基本上没有什么大的不同，要说最大的不同那就是上调比例下调了0.5个百分点，由5%降至4.5%，由此预计，退休人员增加的养老金将比2020年减少10元至20元之间，不会超过25元。

调整范围为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员。

调整水平为全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

2020年的文件说是实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一，今年的文件把“基本”这两个字去掉了。因为2020年某些省市的调整方案中，企业和机关事业单位退休人员的调整方式是不同的。

定额调整体现的就是公平原则，退休人员在这部分增加的养老金都是一样的。

挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，与退休人员本人缴费年限或工作年限、养老金水平等因素挂钩。缴费年限越长、养老金水平越高的退休人员，在这部分增加的养老金也就越多。

对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。大多数省市对于高龄退休人员的年龄要求都不得低于70周年（2020年12月31日前），只有极少数省市对于高龄退休人员的年龄要求都不得低于65周年（2020年12月31日前）。

继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

人力资源社会保障部和财政部要求各个省市具体实施方案的备案时间为2021年4月30日前，这比往年提前了一个月，说不定养老金补发到账的时间也有可能提前一个月。

未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。这是首次在文件中予以明确。

北京养老保险政策规定凡是在2016年办理退休的，每月养老金的最低标准不得低于1714元，这个标准至今都没有调整过，看样子，每月养老金1714元的最低标准，2021年也不会发生改变了。（原创：周凤迟）

2021年养老金宣布调整，和去年比政策有哪些不同呢？

4月16日，人社部和财政部联合下发了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。

今年的养老金调整方案相比去年，总体方案上并没有很大的改变，但是在细节上还是做了一些微调，主要体现在以下五点：

今年国家明确的养老金调整水平是退休人员月人均基本养老金的4.5%，而2020年是5%，今年相比去年下降了0.5%，达到了历史新低的水平。

从2005年到2015年，这11年期间我国的养老金保持着高速增长，调整水平一直维持在10%左右。

到2016年，调整水平第一次出现明显下降，下降了3.5%变成6.5%。到2017年，又下降了1%变成了5.5%。

2018年下降到5%，之后2019和2020年保持在5%的水平。

2021年，调整水平下降到了4.5%，对于今年的养老金调整水平，不少退休人员看到这个数字后还是有些失望的。

不过换个角度来看，新冠疫情多我国经济造成了非常大的影响，这种情况下党和政府还能坚持继续为退休人员调整养老金，已经非常不错了。

今年方案中明确要“实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一”，而2020年的说法是“调整办法基本统一”，差了两个字意义就完全不同了。

要知道，在2020年不少省份的调整方案中，企业和机关事业单位退休人员的调整方式是不同的。

比如甘肃省在定额调整上，企业退休人员每人每月增加55元，而机关事业单位退休人员则根据退休时间的不同，分别增加55元、45元、40元、35元。

比如上海市在挂钩调整上，企业退休人员的调整跟缴费年限及个人基本养老金挂钩，机关事业单位退休人员的调整则是和同职务人员的平均养老金挂钩。

而按照今年的文件要求，要实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一，不能再做出区分，这对于很多省份是一个新的挑战。

当然，可能还会有一些省份需要一定的过渡时间才能达到这个要求，但是可以看出未来的发展趋势。

第三、对军转干部提出了一定要求

以往不少省份在具体落实的时候，适当倾斜调整中对于企业退休军转干部，在调整基本养老金后，如果养老金水平还低于当地企业退休人员平均养老金水平的，会补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。

而今年的文件中提出了要求，必须是安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部，才能享受到这一政策。

第四、备案时间提早

前几年，各省的养老金调整具体实施方案都是要求5月底之前要上报到人社部和财政部，今年这个时间提早了足足一个月，要求各省于2021年4月30日前就要报送。

之前大多数省份5月底上报方案后，都要到7月左右才会发布并落实。

今年既然上报的时间提早了，那么各省调整退休人员养老金的时间也很有可能会相应提早。

第五、在组织实施上，要求更加严格

今年文件中又增加了一句：

未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。

既然文件中提及这一点，说明部分地区可能在调整养老金时钻漏洞，存在一些不合理的做法。

同时对于违规的地区，今年的惩罚也更严重了，不仅仅是扣减中央财政补助资金，还会扣减中央调剂金。

那么中央调剂金是什么呢？

2018年中央出台了养老金中央调剂制度，用来平衡不同地域之间养老金的分配问题。各省统一上缴一定比例的养老金，这些养老金再通过下拨的方式转移到各地方。

2020年，财政部发布的中央调剂基金年度预算中，有22个地区是净受益，3个省份上缴划拨持平，仅仅只有7个地区净贡献。

所以中央调剂金如果被扣减，会让一些省份非常难受。

以上五点就是2021年养老金调整相比去年的不同之处，想要了解更多社保相关信息，欢迎留言并关注我。

2021年养老金宣布调整，和去年比政策有哪些不同呢？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，2021年养老金宣布调整，和去年相比政策会有哪些不同呢？我们在2021年4月16号这一天，由人社部门和财政部门联合下发通知，确定2021年养老金调整调整标准，按照去年2020年平均养老金待遇标准的4.5%左右来进行调整。那么这个调整比例很明显是发生了一个变化，因为2020年养老金的调整比例是5.0%，再往前推算，2019年2018年都是5.0%。

那么很显然今年的调整比例较上年相比是略微有所收窄大概是下降了0.5%左右，这个调整比例是一个重要的指导线，因为它是各个地区自行制定具体调整方案和实施细则当中一个很重要的参考依据，甚至有些地区明确规定，不得超过这个标准指导线，所以说调整比例的下降也就意味着整个调整金额可能会有所下降。

但是在这里不得不说的是我们养老金待遇是越来越多，那么也就是说你的养老金达到一定基数的时候，即便这个比例下降，对于我们个人而言，你可能获得养老金的增长待遇应当来讲变化并不是很大，也许你去年增长了208块钱，今年可能略微有所变化，可能就变成了206块钱，或者说205块钱，那么这都是有可能出现的，但是对自己个人的影响，我认为甚至是可以忽略不计的。

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2021年养老金宣布调整，和去年比政策有哪些不同呢？

是这样的，今年养老金的调整，最大的不同就是上涨幅度变为4.5%，相比去年的5%，降低了0.5%，这样整体上的养老金上涨金额也就相对会少一些。比如说去年退休养老金2000元的人员，跟去年退休2000元的人员，那么去年退休的人员，养老金上涨就会少一些，不过整体也是非常有限的。此外，由于养老金人均水平是在上涨的，养老金基数提升了，虽然涨幅下调了，但影响比较小。比如说养老金3100*4.5%=139.5元，而2950*5%=147.5元，这里也就相差个8元钱。

此外，有一个细微的变化，那就是今年的养老金调整政策突出了挂钩调整和倾斜调整，也就是养老金水平高的人，未来会在养老金上涨中获得较多的优势。

具体而言，地方上可能还会有一些新的措施，比如说去年江苏山东等地就在养老金调整方案上有所创新，这就需要我们到时去了解一下当地的养老金调整政策了。

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