临退晋升职级,对退休金有没有作用?视同缴费按退休时职级计算吗?
临近退休晋升职级、职称,对于退休金是肯定有作用的。
过去的时候,机关事业单位的职工退休费水平,主要跟本人退休时的职务、职级等因素挂钩。原先的退休费构成是根据退休时连续工龄确定退休待遇的计发比例,再加上退休后生活补贴的数额。
基本工资,主要是由职务工资和级别工资两部分构成的。职级提升以后,直接会提升基本工资待遇,因此也会提升退休费待遇。另外,退休生活补贴的标准也是跟职务级别相关。所以,过去退休前提升职务级别对于退休待遇的提升是非常明显的。
2014年实施养老保险制度改革以后,国家推出了机关事业单位养老金待遇新办法,主要是以多缴多得、长缴多得为主的养老保险待遇机制。比如说本人的缴费基数都是按照上年度的工资总额来核定的,这种情况下退休时提升了职级,不会影响缴费基数。
不会影响缴费基数,并不代表不会影响基本养老金。因为,基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。职业年金不属于基本养老金,是补充养老保险机制。
由于实施养老保险制度,以前的视同缴费年限并没有个人账户养老金和职业年金的积累,因此国家明确计算过渡性养老金。过渡性养老金主要是根据视同缴费年限的长短、视同缴费基数的高低以及社会平均工资、过渡性系数等因素计算而来。
如果退休前提升了本人的职级,视同缴费指数就能够得到有效提高。比如说,贵州省事业单位中人,专业技术七级岗位、薪级30级视同缴费指数为1.6644,八级岗位、薪级30级视同缴费指数为1.5893。
由于,目前仍然实施新办法和老办法退休待遇的相互比较。如果老办法退休待遇高,按照老办法放退休待遇。即使新办法退休待遇高,也在老办法退休待遇基础之上发放,新办法比老办法的高出一定比例。因此,老办法退休待遇提高以后,退休人员的养老金也会提升。
不过,按照有关职务升降工作人员养老保险待遇计发办法,主要是增加晋升职务以后的退休生活补贴差额和2015年退休费调整差额,然后按照晋升当年以后的工资增长率进行增加。
所以,目前在机关事业单位养老保险制度10年过渡期内,只要提升了职级,老办法和新办法退休待遇都会得到提升,一般提升的标准都能达到几百元。如果是过渡期结束以后,那么只会提升过渡性养老金的视同缴费指数了。毕竟有关视同缴费年限,主要是实施养老保险制度以前的工作时间。
临退晋升职级,对退休金有没有作用?视同缴费按退休时职级计算吗?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,您退休以前自己晋升了职称,对于退休金有没有作用呢?视同缴费年限按退休时的职称来计算吗?首先可以很明确的告诉你,职称对于我们的退休金待遇的计算方式不会有任何的作用。我们养老金的计算,包括现在机关事业单位人员新的计算办法,那么都是采用累计缴费年限,平均缴费指数和上一年度社会平均工资的办法来计算个人基础养老金。
还有一部分个人账户养老金是根据你个人账户的总额除以所对应的计发月数,那么最后一部分过渡性养老金是根据你视同缴费年限的年限,然后乘以130~140%左右的平均缴费指数,最后来确定过渡性养老金。很明显,不论是哪一项养老金的待遇计算都没有考虑到你职称待遇的因素,所以说职称跟我们养老金之间,没有一个直接的联系。
包括视同缴费年限的计算,也不会根据所谓的职称来计算,所以说你晋升职称以后,可能从某种程度上来讲,你是一个高级工程师,甚至是副高教授级工程师,但是对于退休金没有任何的影响,只不过对于你个人荣誉包括退休以后这样的一个名称可能会更好听一些,毕竟属于高级工程师或者说是教授级高级工程师,都是有一定的好处。
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临退晋升职级,对退休金有没有作用?视同缴费按退休时职级计算吗?
谢谢邀请:第一个问号我的回答是:没有用。因为中人的养老金是按2014O9在册工资核算,现在升级同时不在册,请安心工作,领导关心你,给你升级。
第二问号我的回答是:视同交费其实同第一个问题一样,只要你是在实行养老保险以前转正大部分省分视同交费不补交,养老金按201409在册工资核算,有的地方还要补交,情况不尽相同。
安心休息,该怎么算他们算,别操心。
临退晋升职级,对退休金有没有作用?视同缴费按退休时职级计算吗?
首先,我们必须了解职称只对于机关事业单位员工的退休养老金有直接影响或者间接影响!
机关事业单位养老保险缴费制度改革时间为:
2014年10月,以此时间为节点。
即2014年10月以前退休(俗称社保老人:
)的按老办法
机关事业单位员工,临退休前晋升职称,并且被聘用,是社保“老人”,则按老办法执行即职称、职务与养老金直接挂钩。
如果是社保“中人”,养老金核算是新旧办法结合计算。
主要看新、老办法哪个核算的养老金高,按哪个核算方法即就高不就低。
对于社保“新人”,退休养老金核算均按新办法核算,与职称、职务没有直接关系即不挂钩。但是社保“新人”——有职称(被聘用)和职务,在职工资会提高,缴费基数也高,养老金个人账户余额也会高!会间接影响养老金核算的高低。在国企职工,“职称(被聘用)”和职务也会提高工资标准,缴纳社保基数就会高,养老保险个人账户就会高,虽然,职称和职务不参与养老金核算,但是,也会间接提高退休养老金。实际上,不论在何种体制内工作,职称和职务都会间接影响退休养老金的高低!
所以,在职期间参与职称评定,会给自己创造提高薪酬的机会!在职期间,有职位(官职)比没有职位(官职)强。有技术比没有技术强。学海无涯,苦作舟!有志者,事竟成,破釜沉舟,加油!为退休的晚年积累财富!
临退晋升职级,对退休金有没有作用?视同缴费按退休时职级计算吗?
这问题很好,对公务员和事业单位“中人”,即2014年10月以后退休的人员有作用。因为,机关事业单位这个时间后实行新的养老金制度,即单位与个人共同缴纳养老金(个人工资会扣一部分),其实还是来自于财政支付(公务员工资奖金本来就是财政发放)。
但,这个时点之前,都没有缴养老金,之前的工龄怎么办?政策规定“视同缴纳”,这个视同缴纳与个人职务职级(退休时点最高职级)挂钩,因此,临退休晋升的职级是有用的。
临退晋升职级,对退休金有没有作用?视同缴费按退休时职级计算吗?
从我的实际情况来看,一点作用都没有。
我的同事,缴费年限比我少近3年,退休早我一年,退休时职务没有我的高。但现在每个月领的社保费相差不大,我仅多他几毛钱,买一包盐都不够。
要说有用的是,退休后单位发的过节费、住房补贴是按退休时的实际职务发放,每个月略有差异。
除此之外,啥意思都没有了。
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