我是副高职20年9月定为工伤，今年55岁单位劝我退休合理吗？

这个问题比较复杂，应当首先按照工伤来处理，然后在按照退休的有关要求来实施。

（一）工伤的问题应当按工伤处理。

发生工伤以后，首先进行工伤认定，按照有关规定进行赔偿。比如说工伤一次性伤残补助金。

工伤治疗期间被称为停工留薪期，一般不超过12个月。停工留薪期内，用人单位应当正常发放工资待遇。

按照《工伤保险条例》的规定，工伤伤残级别被鉴定为1~4级的职工，可以退出工作岗位，由用人单位供养到退休为止。由工伤保险基金发放伤残津贴待遇。一级伤残发放本人工资的90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。

如果是五级伤残和六级伤残，可以选择继续工作。如果不能从事用人单位安排的工作的可以退出工作岗位休养，用人单位发放70%和60%本人工资的伤残津贴。

（二）按照规定办理是否可以提前退休。

实际上，进行劳动能力鉴定的时候，应当明确职工是否属于失去劳动能力。

（一）根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，男性年满50周岁，女性年满45周岁，经鉴定失去劳动能力的，都可以退休。这种情况下，是否退休应当是由用人单位决定。

毕竟失去劳动能力，长期不在工作岗位，占用着单位编制，虽然说工资待遇是有财政支付，但是长期这样下去也会影响单位的运转。这种情况下，单位要求退休是没有问题的。

（二）如果说没有失去劳动能力，是不能办理提前退休的。

55周岁可以提前退休的情形，有一类特殊情况指的是事业单位具有高级职称的女性专业技术人员，按照2015年中组部要求，退休年龄延长为60周岁，不过根据本人申请可以自愿55岁退休。

这种情况下，退休是只能根据本人申请来决定的，而不是单位可以决定的了。

当然由于年龄较大的同志占据了高级职称的岗位，特别是小的单位结构比例要求严格，会影响本单位其他同志的职称晋升。确实也有一些单位会劝导这样的职工早点退休。或许有关部门能够进一步优化编制管理，解决有关矛盾问题。

总体来说，情况确实比较复杂，要根据实际情况来解决的。

我是副高职20年9月定为工伤，今年55岁单位劝我退休合理吗？

首先请您回答以下两个问题。

1.您是男性还是女性？

2.您是在企业工作，还是在事业单位或者是公务员？

按照国家相关法律的规定，满足以下条件人员应办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。另外从2015年开始，国家有新规，对事业单位和公务员中，拥有高级职称或是处级以上的女干部可以60岁退休。

从以上规定中可以看出:

若您是男性，有两种情况:第一种，55岁退休意味着您是特殊工种，可以提前5年退休；第二种，您的工伤使您丧失了劳动能力，单位用第三条规定让您退休。我个人认为若您因工伤丧失了劳动能力，应该退出工作岗位，待60岁退休，即适用第四条。

若您是女性，是女干部身份，在企业工作，高级职称延迟5年的政策与您无关。即使是工伤，到了年龄也该退休了。若您在事业单位工作或是公务员，高级职称可以60岁退休，您可以和单位好好谈一下，同样退休与工伤没有任何关系，而且只会提前，而不是推后。

以上乃个人见解，不妥之处请批评指正。

我是副高职20年9月定为工伤，今年55岁单位劝我退休合理吗？

本题并未明确题主是男是女，也未说明其工伤等级，故不便准确答复。体制内单位及央企若女干部一般55岁可以办理退休，但若属处级或有高级职称者也可自行选择延至60岁退休。若工伤等级被认定有一至四级并有相应工伤证者可退出岗位工作享受工伤补贴。等达到法定年龄办理正式退休后再取消工伤补贴。若是男同志则现行法定退休年龄应为60周岁，单位在距正式退休5年之内一般不能适辞退员工，劝退也得本人同意并享受内退待遇。

我是副高职20年9月定为工伤，今年55岁单位劝我退休合理吗？

不合理是肯定，但妄为的都是强势一方，走法律判罚后离开，不然难受。

我是副高职20年9月定为工伤，今年55岁单位劝我退休合理吗？

多好的事呀!都巴不得早点退休呢[捂脸]

我是副高职20年9月定为工伤，今年55岁单位劝我退休合理吗？

五十五周岁，你是不是到了退休的年龄？

到了，就退。

坚持不走，对你有多大好处？工伤在家休息不上班拿全工资，你愿意单位不愿意吧。

你工伤不是你不退休的理由呀，工伤该鉴定鉴定，你几级休多少天是有规定的。你不能因为你出工伤了，就可以不退休了。

老了该退休了，就体体面面的离开，别到最后叫别人不待见。