谁能说清楚退休“中人”的“十年过渡期工资”目前（执行）情况？

机关事业单位的“中人”指的是2014年10月养老保险制度改革以前已经参加工作，并在2014年10月实施养老保险制度以后退休的人员。

实施养老保险制度改革以后，为了防止新老办法退休待遇计算产生的养老金待遇差距过大，国家设制了十年的过渡期，通过“保低限高”的方式，推动养老保险制度改革平稳过渡。

2014年10月至2015年12月退休，如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。新办法退休待遇高， 则在发放退休待遇老办法基础上额外发放新办法比老办法高出的10%。

2016年退休发放20%，2017年30%。2021年发放70%，2024年1~9月份退休发放100%。2014年10月以后退休，过渡期结束，全部按照新办法退休待遇发放养老金。

退休待遇老办法，实际上是假设退休中人2014年9月就已经退休。按照其2014年9月的基本工资标准和工龄（退休时的全部工龄）确定的计发比例，再加上退休级别确定的生活补贴数额。

然后再按照2015年退休费定额调整的模式增加。2016年以后，按照国家公布的工资增长率调整养老金。国家公布的工资增长率，主要是平均计算的全国所有机关事业单位退休人员养老金增加的速度。因此，老办法退休待遇和2014年9月退休同级别工资老人的养老金待遇差别不大。

新办法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金等四部分构成。

有关待遇，主要跟退休上年度社会平均工资、缴费年限、缴费基数等因素相关。不过，视同缴费指数还是由本人退休级别等因素相关。这也是为了保持我们过去退休待遇计算的连续性。

毕竟实施养老保险制度以前，退休级别是决定大家养老待遇高低的最关键因素。

目前仍然处于过渡期内，中人的退休待遇始终是两种待遇相互比较，最终确定退休待遇的。虽然麻烦，也是保障了公平。在全国多数地方的退休中人养老金待遇已经理顺，希望所有的中人都能够早日拿到真正的养老金。

谁能说清楚退休“中人”的“十年过渡期工资”目前（执行）情况？

我就是“退休中人”，2019年退休我们辽宁退休中人新工资已经理顺完了，从2020年6月已经开上新工资了。

现在各省都在理顺“中人退休工资”退休中人是指从2014年10月到2024年10月这个期间内退休的国家机关事业单位退休人员。

新工资具体算法是新办法减去老办法，乘上十年过度期所在的年份百分比，比如，2015年退休的乘百分之十，2016年退休的乘百分之二十，以此类推2019年退休乘以百分之五十，到2024年达到百分之百。

和新办法有关的工资是你所在的全省上一年社会在岗职工月平均工资（每年下半年公布），和你退休时的职位级别，工资所对应的几级几档，还有视为缴费年限。

和老办法有关的条件是2014年9月份你的职级和工资级别档次，也就是你现在开的临时工资。

比如，我2019年退休，我开的临时工资是2700，现在理顺新工资，用新办法减去老办法后，得的金额乘百分之五十，这是新增资额，再加上临时工资2700，就是我的新工资了。我们这里已经理顺完了。已经从今年6月开上了新工资。下面是新工资的具体算法表格。

谁能说清楚退休“中人”的“十年过渡期工资”目前（执行）情况？

目前看，除少数几个省市自治区的某些地市，落实了“中人"政策外，全国大部分地方尚未落实这一政策，这部分人执行的是预发养老金。至于〈十年过渡期工资〉如何计算如何补发，尚在测算中。因测算过程较为复杂繁锁，各省测算办法又不尽相同，故而，谁也说不清你应该发多少和补多少。

不过，新一年又到了，距2024年满打满算也就三年多点了。老伙计们养好身体，等着补钱喝小酒吧！

谁能说清楚退休“中人”的“十年过渡期工资”目前（执行）情况？

我的就已经核定了，也已经发放了，该补的已经补了。核定的标准差不点儿4700元，每个月补的85多元。是2020年10月25日兑现的，这里有具体的表，大家可以参考看一看。

我是吉林省东部县城的公务员退休。一五年退休，工龄42年，国家序列正科级。核定的具体准确数字，大家看看这个照片当中的表就一目了然了，按照规定，这是兑现了10%，可能在全国兑现的人中就属于少的了。我前几天已经回答了辽宁省有人问的问题，那时我还不知道我们县（市）有多少人批准退休，办正式的退休手续了，经过这几天电话微信的联系？知道同事先后退休的，有几个都办完了。最多的一六年的一共补了三万多，有的比我多补几千块钱，每个人都是不一样的，一个人一算账，没法详细比较。我这个时本人在外地，单位是微信传来审批表，我核对无误以后，就把这个情况告诉单位劳资员，然后他代表我签字，然后人社局审批，交到社保局就批准了发放了，但是有的单位必须本人回去签字，我有一个同事在省城，他现在已经返回去 签字去了，因为他们是改革合并单位，单位把它办退休手续的事儿忘了，他是回去补办的，下个月就可以兑现，这就是我知道的事情。

我们吉林省有些设置和别的省市不一样，现在人力资源和社会保障局单设，社保局也是单设，由人社局进行审批，到社保局去兑现，因为我们省里已经并轨，所有退休人员都归社保局管理。这里我提醒退休公务员、事业单位友，如果你是几个单位在改革中合并的单位的，退休人员应当及时和单位说明自己是中人，以免在审批当中被拉下。特别是一四年一五年的退休朋友更要注意，因为单位的劳资员可能不知道你是正式的退休人员还是中人，我的这个同事就是这个原因在审批当中给拉下了。祝大家能够早日拿到自己的正式养老金。

谁能说清楚退休“中人”的“十年过渡期工资”目前（执行）情况？

从网上看很多省份对中人退休养老金还没有结算补发，究其原因可能一是资金筹措不到位。凡是经济发展好的省份或城市都补发到位了，退休中人不仅一次性领到了补发部分而且每月都能按时足额领取中人退休养老金。二是部分地区可能对中人养老金差额计算出现了问题，比如前后年退休，计算出每月领取的养老金悬殊较大，有的甚至相差千元以上。为了避免矛盾这就需要重新审核计算做到怎样平衡。总之，凡是领到结算后中人养老金的基本都非常满意。这一点江苏做的非常好。

谁能说清楚退休“中人”的“十年过渡期工资”目前（执行）情况？

让我试着来回答这个让广大退休中人魂牵梦绕，充滿期待的棘手问题吧！

必须看到，退休中人在十年过渡期间养老金的重新核定，目前各地正在紧锣密鼓，有条不紊的进行套算与核定之中；许多省份正在分期分批按全额养老金标准，进行待遇兑现与补差工作。这应是总的基本趋势与进度状况。

大家知道，退休中人的养老金核定问题，政策性和专业性都很强。按规定必须执行新、老计发办法相比较的政策规定。但是，由于新的中人计发办法，尚在探索、调整与完善过程之中，致使新、老计发办法同步算帐相比较的政策规定无法实现，也就只能退而求其次，先按老办法核算出“预发养老金”，作为暂时措施进行一番过渡。

但是，由于调整与完善退休中人计发办法，涉及总体的替代率水平的设计，以及视同缴费指数等相关重要参数的优化与套算；与此同时，这也让养老并轨改革以后，不同退休年度所享受待遇水平的综合平衡问题突显出来。上述诸多矛盾因素叠加共振，自然而然加剧了退休中人养老金重新核定的困扰与难度。

综上所述，退休中人十年过渡期间，养老金的重新核定问题尤为复杂与棘手。这主要体现与反映在，新的退休中人养老待遇计发办法的慎密调整与完善上。这是造成和导致在十年过渡期间，退休中人养老金重新核定遇阻难产，久拖不决的根本原因之所在。可以说，现在新的退休中人计发办法的相关配套政策规定已经定型就位，这为全额养老金兑现补差工作顺利实施，创造了必要条件与可能性。

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