2024年1月退休算中人吗？

2024年1月退休有可能算中人，也有可能算新人。

判断是否中人，虽然说退休时间很重要，但是参加工作时间也很重要。

如果说一名机关事业单位职工，在2014年10月以前参加工作，在10月份以前办理退休手续并领取退休费，这名退休职工就分为“老人”。关于养老待遇计算，我们采取的是“老人老办法”。

他们的养老待遇主要是根据退休前本人基本工资的标准，确定养老待遇的发放比例。再加上本人的职务级别确定的退休生活补贴数额。然后，按照国家统一调整退休费或者养老金要求进行增加。

退休“新人”主要指的是2014年10月以后参加机关事业单位工作，在2014年10月以后退休的人员。

2024年1月退休，并不能代表这名职工，不是在2014年10月以后进入机关事业单位工作的。

所以，有可能是新人。

“中人”主要是指2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的机关事业单位人员。

机关事业单位工作是稳定的，极少有人辞职或者被辞退。

所以说，大多数2024年1月退休的机关事业单位人员是属于“中人”。

国家为了保障新老办法退休待遇计算办法的平稳过渡，从2014年10月至2024年9月设置为“10年过渡期”。过渡期内退休，实行新老办法退休待遇比较，由老办法逐渐过渡的新办法。

对于过渡期内退休的中人，是按照本来2014年9月的工资标准和当地的退休生活补贴数额计算。主要原因还是2014年10月以后的基本工资表做了大幅改动，不跟老人的工资表一样了。然后按照一定的规律增加老办法待遇，实际上是跟老人的退休费、养老金待遇增加看齐。相当于，假设中人2014年9月按照老办法退休计算出来的待遇。

新人在过渡期内退休，所以没有2014年9月的工资标准，所以要参照同职务级别相近的人员的养老待遇来确定。

所以，尽管是新人的可能性比较低，但还是有可能的。

2024年1月退休算中人吗？

当然算啦。就算是2025年1月退休，也是中人。

答案是肯定的。这里说的是机关事业单位退休中人。

判断中人，要看两个时间点和一个标志。

两个时间点是什么呢？第一个就是参加工作的时间，要在2014年10月1号之前参加工作。

第二个就是退休的时间，要在2014年10月1号之后退休。

同时满足这两个时间点，就是属于退休中人。

一个标志是什么呢？那就是中人是必然有视同缴费年限的，因为他是在养老保险个人缴费之前参加工作，之前的工龄是可以视同缴费年限的。

所以，2024年1月份退休，你是在2014年10月1号之后退休，也应该是在此之前参加工作，所以肯定是属于退休中人。

有人可能就说了，不是说中人的十年过渡期结束之后就没有中人了吗？

这样的理解就是大错特错了。中人的判断不是看十年过渡期，不是只有在2014年到2024年10年期间退休的人才是中人。

就算你是在2025年退休，或者是2026年退，或者是2027年退休，等等，只要你是在2014年10月1号之前参加工作，那就是退休中人，不管十年过渡期结束了多久。

对于2024年1月份退休的中人来说，养老金是怎么计算的呢？

这是过渡期的最后一年，按照规定，新办法高于老办法的，补发比例是新办法比老办法高出的部分的100%，其实也就是相当于完全按照新办法计算养老金了。

按照新办法计算养老金，包括基本养老金，分别是基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。还有职业年金。

一般来说，中人的个人账户养老金都是比较少的，因为实际缴费的年限短，过渡性养老金是比较高的，因为视同缴费的年限长。

所以大家一定要搞清楚中人的判断的标准和原则，不要傻傻分不清楚。

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2024年1月退休算中人吗？

2024年1月退休算中人吗？可以负责任的讲，2024年1月退休的算中人是肯定无疑的。而且，算机关事业单位的中人无疑。这是自然而然的，也是合规合法的。

我们知道，是否算机关事业单位中人的政策规定只有一条，哪就是他必是在2014年10月1日之前参加工作。而且，是在2014年10月1日之后到龄退休的人员。具体讲，也就是在2014年10月1日之前，具有国家承认的连续工龄或工作年限，应该而且可以视同缴费年限的人员。

诚然，2024年1月到龄退休的人员，从2014年10月1日算起，他的实际缴费年限滿打满算，也就9年零3个月时间。试问，仅仅如此短暂的工作年限和缴费时间，怎么可能符合办理法定退休手续的条件呢？据此，可以倒算他参加工作的时间，必在2014年10月1日养老并轨改革之前，这是毋庸置疑的。因此，可以断定，2014年1月退休，他属于正儿八经机关事业单位的退休中人，这是不言而喻的。这就是我们认定2024年1月退休算中人的基本理论与政策基点之所在。

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2024年1月退休算中人吗？

2024年1月退休还算中人吗？题主的意思应该是特指2024年1月办理退休的机关事业单位工作人员，从2024年1月办理退休的企业职工不再属于中人之列。机关事业单位工作人员的养老保险是从2014年10月才开始缴纳的，即使到了2024年1月，缴费年限也还不到10年，如果没有视同缴费年限，即使到了法定的退休年龄，也是无法办理退休的。

所谓机关事业单位退休中人，其实就是用一句话就可以概括。即在新老两种退休制度过渡期内办理退休的人员都是属于退休中人。具体一点说，就是在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员都是属于退休中人，只有在2014年10月之后参加工作，到2014年10月之后办理退休的人员，才会属于退休新人，按照缴费年限最低的起步缴费年年限拉计算，必须是2029年10月之后办理退休的人员，才不属于退休中人，而是属于退休新人。

退休中人最显著的标志有三个。一是跨越了新老两种退休制度，即在老制度时参加工作，在新制度时办理退休；二是从缴费年限来划分，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限；三是从养老金的组成来划分，不但具有基础养老金、个人账户养老金，还有过渡性养老金。

按照这三个标准来对照2024年1月办理退休的人员，目前男性的退休年龄是60周岁，事业单位女性的退休年龄是55周岁，男性在2024年1月办理退休的人员是1964年1月出生的人，女性是1969年1月出生的人，从参加工作的时间来分析，按照大学毕业以后参加工作是22岁左右，男性是在1986年左右参加工作，女性是在1991年左右参加工作，男性具有28年左右的视同缴费年限，女性具有23年左右的视同缴费年限，但是实际缴费年限都达不到10年，由于具有视同缴费年限，在计算养老金时同样需要计算过渡性养老金。

2024年1月退休的机关事业单位工作人员，虽然办理退休的身份还是属于退休中人，但是性质上和当初企业的退休中人的性质是一样的。但是和2024年之前办理退休的中人有本质的区别，这种区别主要体现在养老金的计算方式上。养老金全部采用新办法进行计算，不再和老办法进行对比，养老金计算以后每月发放的养老金都是全额的养老金，不再有10年的过渡期，今后也不再存在补发养老金的问题。

综上所述，2024年1月办理退休的机关事业单位工作人员，由于实际缴费年限不到10年，还有大部分缴费年限属于视同缴费年限，从性质上说还是属于退休中人。在计算基本养老金时，除了基础养老金、个人账户养老金以外，同样需要计算过渡性养老金。不过与2024年之前的中人相比，养老金的发放不再有10年的过渡期。退休后计发的养老金，就是每月应发的养老金，职业年金待遇比2024年之前办理退休的人员更高。

2024年1月退休算中人吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2024年1月份退休算中人吗？这肯定是属于退休中人没有任何问题，当然主要针对于事业单位人员，作为企业单位人员，那么不存在这个中人，这样一说的。机关事业单位人员从2014年的9月份开始缴纳机关养老保险以来，设置了10年的过渡期，在这10年过渡期之内，也就是2014年的10月份到2024年的9月份，这10年之间退休的人群都可以被称之为是中人。

所以说很显然，你是2024年1月份退休完全是属于中人过渡期内的时间，并且你这一年退休，还可以获得100%的补偿过度养老金的待遇，所以对于你来说那么是属于事业单位的中人，而且还可以获得过渡性的补偿养老金。当然事业单位的中，人和新人的差距，主要在于养老金的计算方式可能有些不同。

因为在郑仁退休期间，最典型的一个特征就是采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低，如果说老办法计算出的退休金高就会采用老办法，反制就会采用新办法，但是作为2024年10月份以后的新人。将会完全采用新的计算办法。来确定养老金的待遇，所以说这一点是有一个明显的差距，同时新人退休以后再也不会有过渡性的补偿养老金了，所以这一点也是有一个明显的改变。

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2024年1月退休算中人吗？

只要是机关事业单位退休人员，就一定算“中人"。

所谓“中人"，就是养老保险制度改革之前已经参加工作，之后才陆续退休的人员。

根据国家政策规定，职工要退休必须同时满足两个条件: 一个是养老保险最低要交满15年，另一个是要达到法定的退休年龄。这两个条件必须同时满足，缺一不可。

从上面的条件可以知道，由于企业是1992年~1996年间建立企业养老保险制度的，至今已经有二三十年时间了。所以如果是企业退休职工的话，到2024年1月退休是否属于“中人"还真的不好说。但对于机关事业单位人员来说，从2014年10月1日推行机关事业单位养老保险制度改革，到2024年1月还不到10周年，如果是机关事业单位养老保险制度建立之后才参加工作的“新人"，满打满算他的养老保险缴费年限也不满10周年，根本没有办理退休的资格。所以说，2024年1月退休的机关事业单位人员，不但属于“中人"，而且还是10年过渡期内的退休“中人"。

对于10年过渡期内退休的“中人“，他们退休时的养老金要采取新、老办法对比计算。

所谓新办法，就是按照机关事业单位的养老金计算公式，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。然后把本人养老保险的缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、缴费金额、个人账户储存额、退休地上年度社平工资、计发月数等数据套进养老金计算公式一项一项进行计算;所谓老办法，就是以退休前一个月的工资为基数，结合本人的工作年限所对应的计发比例，计算出基本退休金，再加上部分住房补贴和职务补贴。

如果用老办法计算出来的养老金比用新办法计算出来的更高，就按照老办法计算的金额发放;如果用新办法计算出来的养老金比用老办法计算出来的更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的金额用10年过渡期的调节比例，在过渡期第一年发放10%、过渡期第二年发放20%，依法类推，一直到过渡期第10年发放高出部分的100%。

10年过渡期结束之后，养老金计算不再用新、老办法对比计算了，但凡是在养老保险制度改革之前已经参加工作，之后才退休的人员依然属于“中人"，通俗地说，即使在2024年10月30日以后退休的机关事业单位人员，仍然还存在“中人"之说。