55岁申请退休，退了好还是不退好？你怎么看？

确实有少数人员可以有着两种选择，一种是现在退休，一种是延长五年退休。

为什么会面临这两种选择呢？一种情况是，特殊工种只要在相应岗位上工作满相应年限，可以提前五年退休。但是，国家也允许和企业商量以后延迟到正常退休年龄。另一种情况是，机关事业单位的正副处级女干部或女性高级职称专业技术人员，以及部分地区的企业高级职称专业技术人员，退休年龄延长至60周岁，但是也可以根据本人申请，自愿55岁退休。

其实，不同的选择都有不同的好处。

提前退休的好处有这三点：

第一，退休金可以领取养老金，用很多人的话来讲，就是终于见到回本钱了。不用继续缴费，退休后老人的养老金，还会每年增长。这些，都是非常划算的事情。

第二，退休后的时间属于自己。自己不用再去上班，想干什么就干什么，可以帮子女看孩子，也可以去实现自己年轻时的愿望。如果继续工作，需要每天朝九晚五起床上班，还需要受单位规章制度的管束，需要承担责任，遇到工作中的不愉快也会生气发火。退休后确实自由的多。

第三，退休后有更多的选择。其实很多老人在退休以后还会找其他的工作，一方面可能是想挣更多的积蓄，另一方面是想打发一下退休后无聊的时间。当然也可以选择去远方旅游，见识没有见过的生活。

延迟退休的好处也有这些：

第一，延迟退休能够大幅提升养老金。按照我们的养老金计算公式，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金影响最重要的一项因素是缴费年限，养老保险缴费每多缴一年，缴费基数是100%档次的情况下，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金，跟个人账户累积的余额相关，多缴费五年也能多累积五年的钱。

养老金个人账户的计发月数，给由于退休年龄的增大而减少55岁，退休是170个月，而60岁退休只有139个月。同样是个人账户5.1万元，55岁退休每月领取个人账户养老金300元，而60岁退休可以领取367元。

退休时间也能提升养老金待遇，社会平均工资每年在维持8%~10%的增长速度，五年时间最起码会增长一半。虽然养老金会增长，但是增速绝对比社会平均工资低。

个人账户的累计储存额，也会根据每年计算一次记账利息。记账利率近年来一直高达6%~8%，也是远远超过理财利率的。

所以说延迟退休能够大幅提升养老金。

第二，延迟退休能够在继续的熟悉环境中工作，还可以继续享受较高的工资待遇。能够让职工选择的用人单位，一般相应的工作和待遇条件都会很好。在单位工作久了，工作环境也会非常熟悉，老同志在单位总是容易被照顾的。

退休以后虽然可以一边领养老金一边再找工作，但是换单位确实会让很多老人不适应。

第三，延迟退休是一种自由的选择。有的人向往退休后的自由生活，而有的人则更希望在自己的工作岗位上发挥娱乐。不同的人有不同的选择，但是能够自己做决定真的是一种自由的表现。

在延迟退休问题上，很多专家表示要将退休年龄的选择权交给劳动者，这实际上也是对劳动者自由的尊重。

总体来说，不同的需求有不同的选择，但还是希望这样有选择权的劳动者越来越多。

55岁申请退休，退了好还是不退好？你怎么看？

55岁申请退休，退了好还是不退好？你怎么看？对你这个题目的理解我还是有点困惑，如果我没有理解错的话，你的原意应该是55岁可以申请退休，是申请退休好，还是不申请退休好？

目前的我国的退休年龄是男性60周岁，女干部或是女性管理技术人员55周岁，女工人50周岁，女性灵活就业人员55周岁，具有特殊工种工作年限的男职工55周岁，女职工45周岁，符合病退条件的男职工50周岁，女职工45周岁；副县处级以上女干部或是具有副高级以上技术职称的事业单位女性专业技术人员60岁退休，但也可以在55岁申请退休；具有30年以上工龄，或是具有20年以上工龄，距离法定的退休年龄不足5年的公务员经本人申请，任免机关批准，可以提前办理退休。

对比上面我列出的可以在55岁或是60岁之间选择退休的年龄的大概有这么三类人员。一是具有特殊工种工作年限的男职工，由于他们具有特殊工种工作年限，是可以选在55岁办理提前退休的，如果本人不愿意退休，单位也愿意继续使用的，可以在60周岁办理退休；二是担任副县处级以上的女性领导干部，或是具有副高级以上技术职称的事业单位女性专业技术人员；三是工龄满30年以上的公务员，或是工龄满20年以上，距离法定退休年龄不足5年男性公务员。

从上面梳理的可以在55岁到60岁之前办理退休的人员的身份来分析，一是国有企业的职工；二是公务员；三是事业单位的女性高级技术人才。对于一般的民营企业职工，如果符合申请提前办理退休的条件，基本上都想提前办理退休，这主要是自身的省份地位决定，需要从自身职业的稳定性，收入的保障性角度去考虑，民营企业职工是不可能申请延后办理退休的。

但是对于可以灵活申请提前或是按时办理退休的这三类群体，他们工作稳定，收入稳定，基本上都是铁饭碗，不像民企职工那样，随时会担心的自己的饭碗被打破，担心自己会失业，这几部分人没有这个顾虑，他们之所以会申请提前办理退休，主要还是个人原因居多，有的可能因为家庭的因素，有的可能是想自己去创业，有的可能是身体原因等。提前退休，可以一边领着养老金，一边想去干自己喜欢的事情。

但是从经济角度来分析，其实提前办理退休并不划算。首先是要减少五年的养老保险，减少五年的住房公积金，少交五年的职业年金或是企业年金，这些在职的收入算下来损失最低也是好几十万；如果能够正常退休，要多领取的5年的在岗工资，而这些人的在岗工资都是非常高的。同时要多5年的缴费年限，多交5年的住房公积金和职业年金等，今后的养老金比提前办理退休至少要高出千元以上。这一出一进，我想这个账谁都会算，结果也就清楚了。

综上所述，如果符合55岁申请提前办理退休的条件，无论从在岗时经济收入的角度，还是从退休后养老金水平的高低来对比，都是按时退休最为划算。

55岁申请退休，退了好还是不退好？你怎么看？

我想回答这个问题

我认为退休时间还是按国家政策正常进行为好

我们国家目前的退休政策是男满60岁，女满（干部）55岁，女（工人）50岁。这两年国家为了充分发挥女性领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。但如本人申请，也可以在年满55周岁时自愿退休。

我估计你属于后者，60岁退休但可以在年满55岁时自愿申请退休。

为什么我认为应该按国家退休政策正常进行有以下几点原因：

1、经济方面问题：提前五年退休意味着你的工资、补贴、奖金、职业年金、车补甚至调资等等问题将有五年的损失，累计金额不是一点，几十万应该是没问题。

2、退休工资问题：提前五年退休，你的退休工资基数会低很多。五年间工资不断调整，并且幅度越来越大，提前退休基数会受很大影响。

3、工作负荷问题：能够享受国家激励政策的高级职称或者有一定职位的女性工作者占比不是很高，可以说她们都是各行各业佼佼者。55～60岁时工作已经驾轻就熟，工作负荷也不会大到难以接受。

4、其他问题：很多人想在55岁选择退休，原因无非是想给自己更多享受生活的时间，实际上当你真正退下来后也不可能天天是诗和远方，一地鸡毛仍然是生活的常态。上班期间利用好节假日时间也是可以基本达成自己的心愿。

如果是因为自身身体原因或者是需要照顾老人等其他家庭问题，可以根据自身情况，斟酌再定。

如果是退二线，奖金福利待遇基本不受影响，我建议你还是选择55岁离开工作岗位，回去过点自己想要的生活。劈材喂马随意。

好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一。内心的丰盈会让独立、自信的女性更加有魅力。所以说：工作中的女性是最美丽的女性。

以上观点仅供参考。

55岁申请退休，退了好还是不退好？你怎么看？

如果你是单位正式在编职工，由单位缴纳社保。从经济上来考虑，如果没有特殊原因还是干到六十岁退休好。

在经济上，我不给你算具体的细账，只说个大概就很清楚。

退休后的退休金要比在职的工资要少很多。在职时各种奖金、补贴、提成和到年底的年终奖和多发几个月的工资是一笔不小的收入。退休后，在职的所有福利都没有了 ，就只有一点干退休金。

一般来说退休后的退休金只有在职收入的二分之一到三分之一。这五年下来，一般人要少拿四、五十万。最起码也要少拿二、三十万。

对于平民百姓来说，这是一笔不少的钱。

领取社保的原则是：多缴多得，长缴多得。还要看当地的社平工资。

1、你晚五年退休，就多缴了五年的社保，你个人账户养老金里的钱就多。这样你既多缴了又长缴了。这样你的养老金就会多。

2、这五年社平工资也至少每年有高于5%的递增。社平工资高，退休金就高。

3、晚五年退休，你的计发月数就少五年。55岁退休的计发月数是170，60岁退休计发月数是139。计发月数越少，退休金就越多。

4、这五年，你有增加工资的机会，这样你的缴费基数就多，缴费基数越高，退休金就越高。

这四项算下来，晚五年退休的比早五年退休的退休金要多很多。

举个例子：我两个朋友。一个是2013年55岁退休，一个是2018年60岁退休。在2018年朋友退休时，先退休的朋友退休金是3300元，后退休的朋友退休金是4300元。他们两个的退休金相差1000元。后退休的朋友退休金比提前五年退休的朋友退休金多四分之一，25%。

假如你到2026年六十岁退休，退休金有8000元。那么现在55岁退休的人到2026年退休金可能只有6000多元。两个人的退休金不在一个档次里。

（完）

2021——2.24。第二十五篇

55岁申请退休，退了好还是不退好？你怎么看？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，55岁申请退休，直接办理退休好还是不办理退休好？你怎么看呢？我个人从社保的角度来分析这个问题，当然是第一时间办理退休更好，因为55岁办理退休，是你第一时间享受到按月领取养老金的待遇，假设你就算是提前一年退休，我们按照你每个月工资3000块钱来计算，你至少是可以领取到36,000块钱的养老金，而这个36,000块钱的养老金就是你可以多享受到的养老金总额。

这就是我们从社保角度，来分析和判断这样的一个问题。当然还要结合你自己的实际情况，也就是说你在自己的工作岗位如果拥有一定的级别，并且工资待遇水平相对来说也会更高一些，那么多工作，几年可能自己的实际收入包括相对应的一些福利待遇等各方面的总收入，是要比养老金高很多，那么你也可以选择继续留下来。

但是到达法定退休年龄之后，实际上是可以第一时间去申报办理退休，但是如果说你不申报办理退休，这个主动权并不在你自己手里，而是在你所在的工作单位处理，因为只要工作单位愿意继续聘用，你愿意继续留住你，那么你可以适当的延后几年，退休，这事没有任何关系，但是工作单位要在第一时间给你办理退休，那么你是无法去拒绝的，你只能够享受退休养老金的待遇，同时可以让自己过上一个退休的生活。

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55岁申请退休，退了好还是不退好？你怎么看？

55岁申请退休，退了好还是不退好？你怎么看？我认为，分析与解读退了好，还是不退好的出发点和落脚点，应该是个人经济利益的最大化。

据此，我认为并主张选择“不退”，比选择“退了”好许多。在这里，选择“不退”：一是可以延长工作时间五年，可以多挣五年的在职工资收入，包括工资调整提高的收入在内，这是一笔数十万的垂手可得的大蛋糕呀；

二是延长五年工作时间，可以增加五年的本人实际缴费年限，与此同时，个人养老金帐户和职业年金帐户，可以多增加五年的帐户积累额。五年的实际缴费年限，加上个人帐户养老金和职业年金两项的本金和记帐利息，那是很实惠的；

三是由于延长了五年的个人缴费年限，通过退休时养老金的计算，可导致退休本人基本养老金的领取水平，会上一个大的台阶。这个较高的初始基本养老金，以及增加的五年实际缴费年限，是长久发挥作用的两大因素，其对今后养老金调涨的牵引与影响作用，是无以伦比的，直至本人寿终正寝时止。

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