我是事业单位在编职工，今年50岁，32年工龄，现在想退休能拿多少养老金？

尽管我国2014年实行的机关事业单位养老保险制度改革，但是我国仍然采取了两个过渡办法，确保事业单位工作人员待遇的平稳过渡。

按照养老待遇计算的新办法，机关事业单位人员实施养老保险制度缴费以后，产生的养老待遇主要有三部分，基础养老金、个人账户养老金和职业年金。这三部分计算公式全国统一的。

基础养老金，主要跟缴费年限、本人平均缴费指数、社会平均工资相挂钩。如果说本人平均缴费指数是1，每一年缴费年限可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限主要指的是2014年10月以前，职工档案中记载的，国家认可的连续工龄。

本人的平均缴费指数，是本人实际缴费指数和视同缴费指数的平均值。实际缴费指数，就是本人的缴费水平乘以当年缴费时间的百分比。如果150%的社平缴费基数，当年缴费时间是3个月（相当于全年缴费时间的25%），这样当年的缴费指数就是150%×25%等于0.375。视同缴费指数是根据各省市人社厅局统一确定的视同缴费指数表来测算的。

个人账户养老金，是按照实施养老保险制度以后，个人账户的累计储存额和利息，除以退休年龄确定的计发月数算出来。

职业年金，计算方式类似于个人账户养老金。但是，一些地方的全额拨款事业单位单位部分并不是实际缴费而是采取记账的方式，等到退休时才统一拨款，这样有效减轻了当地的财政负担压力。

由于实施养老保险制度，以前没有职业年金和个人账户养老金的积累。为了保障待遇制度上的公平，国家会发放过渡性养老金。

过渡性养老金，主要是针对2014年10月以前的连续工龄进行计发。跟当地的社会平均工资相挂钩，过渡系数一般是1%~1.4%。视同缴费指数就是上面的计算方法。

过渡性养老金主要是针对实施养老保险制度以前已经参加工作，在未来退休的中人发放。如果说一个年纪20岁的年轻人，2013年进入机关事业单位，如果他2053年60岁退休，其基本养老金仍然会有过渡性养老金。

众所周知，实施养老保险制度以前机关事业单位的职工退休费计算采取的是另外一种模式。实施养老保险制度以后，“退休费”才改称为“养老金”。

退休时，退休费等于本人基本工资×退休工龄确定的计发比例＋退休职务级别（或者职称）确定的生活补贴数额。

养老保险制度改革以后，养老待遇计算发生了翻天覆地的变化。为了确保两种计算方式计算结果的平稳过渡，国家规定2014年10月至2024年9月实施10年的过渡期。

过渡期内采取新老办法待遇比较的方式。老办法待遇高发放老办法退休待遇，新办法待遇高，发放新办法比老办法高出的一定比例。这是退休时计算养老金的方式，退休以后养老金的增长按照各地统一调整方案进行，就不会再重新计算养老金了。

由于2014年10月为了配合基本养老保险制度改革，国家还实施了工资制度改革，因此国家限定的老办法退休待遇计算都是以2014年9月本人的基本工资为标准（2014年10月以后的新人，没有之前的工资待遇，也就不用考虑老办法退休待遇计算方法了）。

实际上，有关方法类似于假设2014年9月本人已经退休，同时按照有关养老金退休费调整增长的方式，确保自己即使当时退休有关退休待遇也不会受到影响。

由于各个地方差距较大，计算本人的退休待遇非常复杂，一般需要好好研究自己的退休待遇审批表才能看明白，仅仅知道工龄和退休年龄是无法得知的。一般来说，现在退休都比之前退休的老人退休待遇要高一些。

我是事业单位在编职工，今年50岁，32年工龄，现在想退休能拿多少养老金？

题主今年50岁就可以办理退休，应该是位女工人，有32年工龄的话，那就应该是1988年参加工作。

作为事业单位的退休“中人"，你1998年至2014年这26年可作为视同缴费年限，还有一笔过渡性养老金作为补偿，并有一笔职业年金。这样，你的基本养老金由基础养老金丶个人账户养老金丶过渡性养老金组成。具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工社平工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限ⅹ1.4%。

职业年金=职业年金账户总额÷计发月数。

假设: 你2020年退休时当地社平工资为6000元丶缴费年限32年(其中视同缴费年限26年)丶退休年龄50周岁丶个人账户储存额80000元丶缴费指数100%，这样，你退休时的基本养老金为:

基础养老金=(6000+6000)÷2x32x1%=1920元:

个人账户养老金=80000÷195=410元；

过渡性养老金=6000ⅹ1x26ⅹ1.4%=2184元。

另外可以领取职业年金180元。

通过计算，你作为事业单位的一名女工人，2020年7月退休时每个月大概可以领取的基本养老金为4694元。

我是事业单位在编职工，今年50岁，32年工龄，现在想退休能拿多少养老金？

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楼主你好，我是事业编制在编职工，今年50岁32年的工龄，现在想退休能够拿到多少养老金？那么今年是2020年，是事业单位中人的退休时间所以说你获得养老金的待遇水平，按着中人的计算办法来计算，也就是说取高补低来计算自己的退休金待遇，当然还可以获得过渡性的补偿养老金待遇，今年大致可以获得60%左右的补偿待遇。

相对来说你拥有32年的工龄是比较长的，因为今年你只有50岁，那么拥有32年的工龄，也就意味着你18岁就已经参加工作，所以说你最终退休以后获得养老金的待遇水平不会有很低，大致会在4000块钱到5000块钱以上的水平，甚至更高，因为你除了基本养老金待遇之外，还有一部分过度补偿养老金的待遇，同时你所在的单位可能还给你交纳了职业年金的待遇，那么也可能会获得1000多块钱的收入。

所以最终上佳你大致能够获得养老金的待遇水平，应该能够保证在5500块钱到6500块钱左右，这是一个相对来说比较不错的收入水平，因为本身你的工作时间就是比较长的，你从18岁就已经参加工作，然后到50岁退休拥有32年的工龄确实是比较长，所以说获得养老金的待遇水平本身是比较高，再加上你是事业单位退休，所以自己的养老金待遇比起企业单位退休肯定是要高出不少来。

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我是事业单位在编职工，今年50岁，32年工龄，现在想退休能拿多少养老金？

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楼主你好，我是事业单位在编职工。今年50岁，32年的工龄。现在想退休能拿多少钱的养老金？关于你这个问题，首先50岁你有没有具备正常的退休条件，因为我们都知道，只有女性工人才具备50岁的退休条件，如果说你不是女性工人，比方说你是女性干部或者说你是男性，那么只能够再等5~10年才能够办理退休，所以现在计算自己的退休金为时尚早。

那么如果说你到50岁已经具备条件了，比如说你是女性工人，确实是具备法定的退休条件那么32年的工龄相对来说也是比较长的，因为50岁拥有32年的工龄就意味着你18岁就已经参加工作了，事业编制在编人员，如果说你这32年以来都是属于事业编，相对来说你的退休金应该是比较高的，那么大致是可以获得4000元到5000元的待遇水平。

这里面还没有包括职业年金部分，如果你正常领取职业年金部分，大概又可以获得1000块钱到2000块钱左右，我们按照平均标准1500计算，那么你的退休金假定按照4500计算，职业年金部分按照1500计算，那么你最终可以获得整个退休金的待遇，大概达到6000元左右，就是这样的一个水平，当然你如果说再晚退休，5年到10年，肯定还会在这样的基础上，继续增长自己的养老金。

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我是事业单位在编职工，今年50岁，32年工龄，现在想退休能拿多少养老金？

提出命题的时间为2020年。

事业编制单位，工龄32年，今年50岁想退休。

说明实际缴费年限为：

2020-2014=6年

视同缴费年限为：

32-6=26年。

事业编制单位人员提前退休条件，参照2019年《公务员法》，第九十三条中规定：

（一）工作年限满三十年的；

（二）据国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

……。

根据命题50岁想提前退休，符合规定，本人申请，单位批准。

男性符合第（一）条。18（参加工作）+32（工作年限）=50岁；

女性符合第（一）条，第（二）条。

符合第（二条）为，女55岁退休，提前5年退休，工作年限满20年。

退休金

（1）工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给；

（2）工作年限或者连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给；

（3）工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。

仍然可以享受在职的一切福利。

基础养老金=[5500×（1+1）÷2]×32×1%=

1760元。

个人账户余额折养老金：

预估某人事业编制单位，实际缴费年限为6年个人账户余额大概在40000元左右。

个人账户养老金为：40000/195=205.128205≈205元。

过渡性养老金为：

5500×1×26×1.4%=2002元。

合计：

1760+205+2002=3967元。

我是事业单位在编职工，今年50岁，32年工龄，现在想退休能拿多少养老金？

事业单位的工勤人员，目前还是按照老办法退休，（2024年10月才会养老金制度并轨），要参照退休时的基本工资和当地的退休生活补助标准，大概每月3800元左右吧。