社保每年上涨是按什么来算的？

养老保险会每年上涨，主要包括养老保险费的上涨以及养老保险待遇的上涨。

养老保险缴费钱数，等于养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例。

（一）养老保险的缴费基数对于个人分为两类情况。第一，对于灵活就业人员可以自由选择；第二，对于企业职工应当按照上年度本人工资总额的月均值计算。

如果说我们个人的缴费基数选择的是最低缴费基数，一般缴费基数会年年上涨。

最低缴费基数的确定，一般是按照上年度社会平均工资来核定。按照2019年降低社会保险费率实施方案，职工基本养老保险个人缴费基数的缴费基数上下限，要以全口径城镇就业人员社会平均工资来核定，一般缴费基数下限是按照社平工资的60%来核定，上限为300%。像深圳比较特殊，是按照最低工资水平来核定，可能代表了未来的一种趋势，但我们暂不讨论。

由于我们每年社会平均工资都在增长，所以最低缴费基数都在增长，如果缴费比例固定的话，因此缴纳钱数也在增长。大多数人所说的养老保险缴费增涨就是这种情况。

但是，特殊情况在于如果我们缴费基数不是缴费基数下限怎么办。比如说我们工资连续10年都保持是5000元，始终在这些年度的缴费基数上下限之间，这样我们只要缴费比例不变，缴费钱数就会不变。

（二）缴费比例的问题，自从养老保险制度建立以来，也经历了多次变动。一般来说不是提高，而是降低。最初国家设定养老保险缴费比例一般不超过20%，因此20%就是上限。但是有些地区养老保险基金收支压力较小，因此设立的缴费比例就较低。2019年降低社会保险费率实施方案明确，养老保险企业负担部分的缴费比例将可以降低至16%，目前各个省份除了浙江和广东以外，基本上都已经调至16%了。再加上职工本人承担的8%，合计为24%。

个别地区也设置的比例降低，比如说深圳市对于外地户籍人员企业缴费比例设置为13%，本地户籍人员为14%。浙江和广东缴费比例一般是14%。

灵活就业人员按照国家规定一般是按照20%的比例缴纳全额的社会保险费，这一政策常年保持不变，扣除了划入个人账户的8%，进入统筹部分是12%。差不多这12%就是缴费基数的下限了。

如果说国家未来调高缴费比例的话，缴费钱数也会上涨。随着我国不断老龄化，延迟退休不一定能解决所有问题，未来或许缴费比例会提升。

退休人员养老金的增长也分为两类，一类是同类人员比较，养老金在年年增加；另一类是已经退休人员的养老金年年增长。

（一）同类人员养老金标准会年年提高，主要是由于养老金计算公式的原因。

按照养老金计算公式，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金跟社会平均工资相挂钩，比如说按照60%基数缴费，15年退休可以领取12%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果社会平均工资逐年提升，相应计算标准也会提升。

个人账户养老金是每年按照国家公布的养老金个人账户记账利率进行计息，其实我们什么都不干，这一部分钱也是在逐年利滚利增加的。

所以以上两个原因导致了同类人员不同年份退休的话，养老金也会逐年提升。

（二）已经退休人员的养老金增加。这主要是国家建立的养老金正常增长机制。按照社会保险法第18条规定，退休人员的养老金要根据职工工资增长和物价上涨情况，适时上调退休人员基本养老金待遇。

相应的养老金调整幅度，首先是国家公布养老金调整的平均幅度。然后各地根据国家养老金调整通知和确定的总体调整幅度，计算本地的养老金调整方案。一般调整方式是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。通过这种调整方式，低收入水平的人员养老金增加速度会更高一些，但是金额可能略低。高水平的养老金增加幅度一般会低于平均幅度，但是金额仍然不少。从2005年至今，国家已经连续16年调整退休人员基本养老金了，2021年将是第17年。

这就是有关知识，希望与大家分享。

社保每年上涨是按什么来算的？

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楼主你好，社保每年上涨，是按什么来计算的？社保的上涨，其实这个话题是可以分两方面来看待。一个是社保缴费的上涨，另外一个是社保养老金的上涨。我们先来说一下社保缴费的增长，社保缴费的增长，其实它是根据你所在地区上一年度的社会平均工资来确定增长的。

那么每一年每个地区社会平均工资都会发生变化，也就是增长基本上增长比例是按照7%~10%左右的比例在不断的递增。所以我们的社保缴费基数也会发生变化，那么社保缴费基数一旦发生变化，实际上对应的我们社保的缴费金额也会发生变化，即便是你不调整缴费指数，那么在同等条件下，其实每一年都会增长7%~10%。

那么另外一个方面就是社保养老金的增长，作为退休老人来说这个是深有感受的，基本上在自己退休之后的第2年开始都可以获得养老金的增长，那么养老金的增长，其实它是根据定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行增长，基本上作为每一个参加职工养老保险的群体，从自己退休以后第2年开始都可以如期获得增长增长的水平，大概是在100多块钱到200块钱之间，这样的一个范围。

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社保每年上涨是按什么来算的？

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楼主你好，社保每年上涨是按什么来计算的？社保的上涨是根据我们社会平均工资来计算的，那么每个地区，每一年社会平均工资其实都会发生增长的变化，因为经济总量不断的在增长，人均生产总值也是不断在增加，所以说我们的社会平均工资自然而然它是一个增长的状态。

增长的比例大约会维持在5%~10%左右，所以说社会平均工资一旦发生增长之后，那么所对应的社保的缴费基数就会跟着改变，其实我们社会平均工资它就是我们的社保缴费基数，所以说我们在缴纳社保的过程中，那么就会出现这样的一个增长，大概增长比例是每年在5%~10%左右。

可能对于绝大多数企业在职职工没有太直接的感受，因为企业在职职工毕竟大部分的缴费是由企业单位来承担的，就算自己承担一小部分，但由于自己这一小部分发生增长以后，其实就通过自己的工龄工资等各类工资的增长所抵消了，所以大多数员工是感受不到任何增长的压力，但是对于灵活就业的个人可能增长的压力就会比较明显，因为灵活就业个人毕竟是自主的全额交费，哪怕是增长几百块钱都会产生一个很大的改变。

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社保每年上涨是按什么来算的？

社会保险的上涨，既可以理解为职工社会保险缴费金额的上涨，也可以理解为退休人员养老金的上涨。无论是前者缴费金额的上涨，还是后者增加养老金，那可都是一件大事。

职工社会保险的缴费金额，是由职工的收入所决定的，每月的收入越高，缴纳的职工社会保险费也就越高，为了公平起见，设定了最高封顶线，缴费基数不能超过上一年度社会平均工资的300%；每月的收入越低，缴纳的职工社会保险费也就越低，同时也设定了保底线，那就是缴费基数不能低于上一年度社会平均工资的60%（有的地方为55%，比如成都；有的地方为46%，比如北京）。

如果有就业单位的劳动者，职工社会保险费有用人单位和职工共同负担，用人单位承担绝大部分，个人承担一小部分，因为职工感觉不到什么负担。

有不少单位的职工，长年都不涨工资或者工资的涨幅非常小，因而个人缴纳的职工社会保险费也就不涨或是涨幅并不大。

但是没有就业单位的灵活就业人员可就大不相同了，光是养老保险的缴费比例就高达20%，还有医疗保险5%至11%之间的缴费比例，有的地方（比如北京）还要缴纳失业保险费。

现在没有就业单位的灵活就业人员，每年缴纳万八千元的职工社会保险费已成为一种非常普遍的显现，有的城市每年缴纳的职工社会保险费不是15000元，就是更高的20000元。

之所以每年缴纳的职工社会保险费都呈现出中高速增长的运行态势，就在于社会平均工资（从2019年开始改为全口径平均工资）每年的增速不是8%，就是12%。

如此之快的增长速度，令那些没有就业单位的灵活就业人员实在是吃不消，就是吃不消，也要生生地扛着，要不然看病就没人给报销，老了就没人给发养老金。

企业退休人员的养老金已经实现了连续十六年的上涨，今年上调养老金的文件将于下月公布，还是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的基本原则，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩，挂钩调整增加的养老金所占比重是最大的，可以占到60%以上。（原创：周凤迟）