教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？

工资看似两个字，但实际上却是非常复杂的问题，全国各个地方，能够统一的也就是基本工资。但是，基本工资还要看职工的工作岗位和薪级。

副高级职称，也就是教师中的高级教师，可以受聘的岗位是五六七级岗位。按照2018年7月1日实施的义务教育阶段教师基本工资标准表（2020年并没有调整基本工资表），分别对应的岗位工资是2773元、3005元和3405元，差别也是不小的。

36年教龄，主要是不知道2006年改革后确定的薪级，然后每年考核晋升的薪级如何。如果是现在刚刚大学毕业的学生，本科可以转正定级为薪级七级，硕士可以确定为11级、博士14级。若是每年都考核合格，薪级正常晋级，退休时薪级能达到45级左右。按照国家统一的工资表，薪级40级到45级基本工资由3381元到4063元，差别也能达到700元左右。

实际上事业单位的工资待遇，除了基本工资以外，还有绩效工资、津贴补贴、改革性津补贴和其他奖金奖励。

绩效工资主要跟当地的经济社会发展情况相挂钩，最初是按照12个月的基本工资核定的，但是各地有差异，再加上随着养老保险制度改革，将部分绩效工资划入了基本工资，各地的差异明显。绩效工资又分为奖励性绩效和基础性绩效。教师的基础性绩效占到绩效总额的70%，奖励性绩效一般是由学校统一拿来用于班主任津贴（现在越来越多的地方是单独设立）、超课时补贴、争先创优的奖励等等。

青岛市为了保障中小学教师不低于当地公务员的平均工资收入水平，专门设立了政府奖励性绩效工资。

津贴补贴，教师能够享受到的是教龄津贴和乡镇补贴等待遇。教龄津贴是80年代设立的，最高只有10元。但是很多地方已经实施改革，比如说河南省教龄津贴改革为10元每年。乡镇补贴一般是对聘任学校进行的额外补贴，这样在乡镇学校的教师收入一般会高于城镇职工收入。有的地方只有每月五六百元，北京等地方高达几千元。

改革性补贴，主要指的是一些住房补贴、取暖补贴等原先是实物，现在货币化的一种补贴。车补也算是改革性补贴的一种，据说有少数地方也对教师实行了车补。

其他奖金奖励待遇，主要是一些精神文明奖、创城奖、年终绩效奖等待遇，比如说六安教师曾经产生争议的就指的是一次性工作奖励，属于补助类待遇。

教师缴纳的五险两金，其实负担也不小。很多教师发到手的工资不高，只有三四千元，但是住房公积金还是不低的。一般住房公积金水平单位＋个人能达到两三千元，一些地区甚至能达到五六千元。

2018年8月，教育部教师工作司巡视员刘建同介绍，教师的平均工资水平达到了8.2万元（2017年数据），现在应该更高。

综合来看，教师工资待遇水平不低，像上海、深圳等地的教师平均工资和住房公积金可支配收入能达到二三十万元，高级教师甚至能达到三四十万；而普通的五六线小县城，高级教师月收入算上住房公积金也就七八千元吧。

教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？

教师中的副高级，在我们这边叫做小学中学高级教师，也叫做“小中高”。

教龄36年的副高职称的老师，不关在什么地区，其工资总额收入都有着可圈可点之处。

我认识两个老师，一个是从教30年的中级职称的老师，另一个是同一年走上三尺讲台的副高级职称的老师。前者的打卡工资接近五千块，后者的打卡工资接近八千块，二者差了三千元左右。

而题主所说的教龄36年的副高级教师的工资，如果在我们这边的话，其打卡工资应该可以达到8000元，这种老师每个月的绩效工资差不多能达到1500元，住房公积金可以（自己出1500元，教育主管部门补贴1500元）达到3000元左右，8000+1500+3000=12500元。

每个月能看得到的待遇是12500元，一年的年薪就是12500元×12=150000元，如果加上应休未休6000元左右，再加上创城奖励6000元，那么副高级职称的老师在我们这边一年能领取162000元左右。

当然，老师所在的地区不同，副高职称教师的收入也完全不一样：如果你是河南山旮旯地区的副高级老师，那么你一年的收入应该不会达到16万元，甚至缩水三分之一以上也是有可能的。

但是在经济比较发达的地区，副高职称教师的收入那就直接会高上很多。我一个朋友是江苏苏州的教师，他比较早评上副高，目前的教龄是二十多年，他的打卡工资+绩效工资+效能奖+文明奖+各种杂七杂八的补贴，一年当老师的收入可以达到21万。而题主所说的36年教龄的副高老师，这种老师如果是江苏的老师，那么年薪应该还会往上靠一些。

地区不同，副高职称的老师工资待遇也不一样：经济发展水平越高的地区，副高职称的老师工资待遇越高；越是贫困没有任何扶持的山旮旯地区的副高教师，其一年的工资待遇自然也就越低。

同时，越早评上副高，工资待遇就越高，同时退休后的待遇也会高一些；而只是在临近退休的时候才评上副高，工资待遇自然会逊色一些，退休之后的待遇也会比那些很早评上副高的老师要差很一点。

教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？

教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？我觉得这一个问题问得不是很专业，没有说清楚地区，要知道地区工资差异非常大，有几倍的差距，甚至在同一个省的不同市之间，收入有也有较大出入。比较确定的是基本工资部分，而其他绩效工资、津补贴工资及奖金就不好确定了。有些发达地区最高可达30万元，而中部地区有可能到手不到10万元。

一、教师工资的组成。一般来说，教师工资是由岗位工资+薪级工资+绩效工资+津补贴工资+奖励组成，然后要扣除五险二金，甚至还有可能扣税。

二、岗位工资，副高职称在七级至五级三档，也就是在2773至3405之间，这要看你评职称的时间，按理教龄36年，最大可能是在五级，也就是3405元。

三、薪级工资，一般跟工龄有关，但也跟评职称的先后有关。假如36年教龄，评上副高的时间13年以上，则其薪级工资在37级左右，也就是3008元。四、绩效工资，这个跟当地生活水平和经济状况有关，所以地区差别特别大，高的与低的有几倍的差距，有的地方只有1000多元，有的地方有大几千元。一般包含70%的基础性绩效和30%的奖励性绩效。而基础性绩效往往还跟职称有关，所以每个老师又不一样。并且直接发到工资存折上的。30%的奖励性工资又会根据老师的工作量，工作业绩及有没有当班主任等再进行分配。

五、奖金及津补贴。各个地区的津补贴不同，有的地方有物价补贴、边远地区生活补贴、乡村补贴、住房补贴等。有些学校里也可能存在其他可能的奖励，比如带毕业班的老师，如果高考成绩优异，有可能得到比较高的奖励。比如带学生比赛，如果获得国家级金奖，那可能资金会比较丰厚。但是并不是每个人都有的，是实际参与者才有。年终时，有些地方可能有精神文明奖，有些地方跟公务员一样发奖金。但也有的地方什么都没有，所以这个差距也是非常大的。

六、扣除五险二金。教师是事业编制，会有上缴五险二金，也就是扣养老保险金、失业保险金、医保和失业保险金和住房公积金、职业年金等。。当然自己扣一部分，单位给补一部分，最终还是自己受益。

所以说教龄36年的副高级教师的工资的收入还是不能确定，但其基本工资大概在6400元左右，至于说绩效、津补贴、奖金等由于地区不一，工作性质不同，相差很大，没有办法得到确切答案。

各位朋友，你们当地教龄36年的副高级教师年收入会是多少呢？欢迎大家留言交流。

教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？

影响副高职称工资的主要因素

1. 岗位工资

副高职称的教师工资分7级、6级和5级三个档次，7级与6级之间的岗位工资相差不到300元；6级与5级之间岗位工资相差400元左右。

2. 乡镇补贴

在乡村学校工作有乡镇补贴，教龄36年，应该是440元/月。

3. 绩效工资

绩效工资包括基本工作业绩和工作量的奖励性绩效工资，以及相当于第十三个月的增量绩效工资，二项人均基数合计大约3万/年。当然，业绩优的与业绩在平均数以下的，会相差8000左右。

4. 地区差异

有的地方经济不好，某些补贴不发或缓发，会导致同样是副高，工资会相差3000多元。

1. 应发工资明细

岗位工资：3005

薪级工资：2887

警特教护：10

工作津贴：1635

生活补贴：1340

医贴：5

房贴：2978

交通补贴：500

乡镇补贴：440

教育专项：257

地方补贴：264

合计应发：13321

2. 应扣明细

养老金：1156

医疗金：205

失业金：50

公积金：1375

所得税：81.65

抵税扣款：100

合计扣款：2967.65

也就是说，加上绩效工资，全年工资大约为15万左右。

教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？

教龄36年的副高工资总额大约是多少钱？这个问题不好一概而论，各省、市不一样，就同一省份也有地区差，城市和乡村又有差别。再说，在岗和退休又有差别。如果在岗，一般应在9000元以上，接近1万元。如果已退休，大约在7000元左右。我所指的是一般县城教师，农村教师的标准。如果是一、二线城市的教师，会更高。

教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？

老婆的表哥是中初中教师，教龄30年，也是副高职称，目前聘任在副高六级岗，他的工资应该可以做参照。

一、基础工资

也就是每月扣除五险两金后包括30%绩效后的到卡工资是5100多元，一年收入61000元。

二、绩效返还

每月扣除的30%绩效按季度返还（再分配），平摊到每个月有1000出头，一年进账12000多元。

三、各类补贴

物业补贴每月100多，通讯补贴每月140，直接打卡，总计一年3000元左右。

四、年终绩效

参照公务员标准核发年终增量绩效奖，副高是27000元上下，中级职称22000元，初级17000元，他可以拿27000元左右。

五、公积金

每月个人扣1000出头，单位同等额度缴纳，两边合计2000多，一年是25000元左右。

以上收入合计：61000+12000+3000+27000+25000=128000元，约13万收入左右。这是他台面上正规拿的工资收入。私底下，他还带学习补课，教物理一节课180元，带了七八个学生，一个星期上两节课，加上寒暑假补课，一年也有十七八万，比他学校的工资还高。两项收入加起来一年30多万，在我们这样的西部三线日子过得相当Ok了。如果是36年教龄的副高教师，收入只高不低。

当然，具体也要看地区和所在的学校。一般来说，东部地区普遍高于中西部地区，西部地区副高拿六七千，东部地区至少过万；高校老师普遍高于中小学教室，特别是在课题和科研经费上，差距更大；重点学校老师普遍高于普通学校教室；私立学校教师又远远高于公立学校教师。

以副高为例，在东部地区月收入基本上过万，中西部地区六七千居多；高校教师多数也在万元以上，而中小学教师一般都在六到八千区间居多；重点高中副高教师年收入一般在15-18万区间，普通中小学基本上在15万以下；私立学校副高教师年薪都在25万以上（西部地区），几乎是公立学校同级教师的一倍。不同地区、不同单位的老师差距显而易见。