事业单位中人，每年的养老金都变化吗？按百分比下年比上年多吗？

实施养老保险制度改革以后，机关事业单位退休中人的养老待遇确实变化很大。

首先是计算方式的改变。过去的养老待遇是叫做退休制度，主要是根据工龄确定发放退休前基本工资的一定比例，再加上退休级别确定的生活补贴数额。

实施养老保险制度以后，采取的是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分构成新待遇。

第二，中人十年过渡期。中人指的是实施养老保险制度以前参加工作，在2014年10月及以后退休的人员。其养老待遇最大的特点，是针对2014年10月以前视同缴费年限计算过渡性养老金。

国家设立的十年过渡期，指的是对于2014年10月至2024年9月期间退休的中人，要同时使用新办法和老办法计算养老金。如果新办法退休待遇低，那么要按照老办法退休待遇发放，确保实施养老保险制度改革后，大家的退休待遇不降低；如果新办法退休待遇高，则首先发放老办法退休待遇，再按照新办法比老办法高出的一定比例，逐渐由10%过渡到100%。

10%~100%的比例，大家可能不理解。一些人觉得，是第1年发放10%，以后逐年增加10%。实际上，我们所说的是退休待遇计算时如何计算的方法；而养老待遇计算出来以后，就要按照退休人员养老金增加的通知进行调整。

也就是说，2021年退休的人员，如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇基础之上，额外发放新办法比老办法高出的70%。到2022年，只会按照国家统一发放的养老金调整通知和各省制定的调整方案进行调整；而不会再重新计算基本养老金，额外增加养老金了。

第三是个人账户养老金和职业年金制度的建立。这两个制度都是从2014年10月开始实施，对于2014年10月以前的连续工龄，没有这两部分制度的待遇，国家是通过过渡性养老金予以平衡的。

两个制度最本质的不同在于一个是养老金，一个是补充养老制度。个人账户养老金虽然源自于个人账户余额，参保人去世没有将个人账户余额领取完，可以继承。但是，如果参保人比较长寿，在领取完个人账户余额之后，基本养老保险基金仍然会发放等额的个人账户养老金，确保参保人的退休待遇不降低。

职业年金是以职业年金账户中的钱数为限，如果领取完毕就没有了。而且按照税务部门缴纳个人所得税的规定，领取职业年金是需要缴个人所得税的。

实施养老保险制度以后，尽管在十年过渡期内，实际上这两部分待遇都是实实在在的，不会按照比例确定和发放。

以上就是实施机关事业单位养老保险制度以后的几个不同，很高兴跟大家分享。

事业单位中人，每年的养老金都变化吗？按百分比下年比上年多吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位的中人每年养老金都在变化吗？按照百分比下一年退休比上一年退休的钱多吗？简单的确实是可以这样理解，但是要有一个前提条件，就是在同等的参保条件下，那么越往后退休的个人所享受到养老金的待遇水平，相对来说会更多一些。为什么会出现这样的一种情形呢？一方面我们的这个，计算养老金的重要条件社会平均工资的待遇，都是不断的提高过程。

另外一方面就是我们作为事业单位的中人，那么是有一部分过渡性补偿养老金的过渡性补偿，养老金的补偿比例是根据你不同的退休年限所对应的退休比例有所不同，那么你如果说比其他的人早退休一年或者说晚退休一年，那么其实对应的比例都是有所不同，相对来说越晚退休的它的这个补偿比例也就会更大一些，自己所享受到的待遇水平相对会更高一些。

但毕竟每个人的法定退休年龄第一时间办理退休才是对于自己来说是比较有优势的选择，所以说我们没有必要等到这个法定退休年龄之后再去延迟退休，那么这样的选择对自己来说是不利的，所以说比方说你2021年到达正常的法定退休年龄，那么我们就应该在第一时间，去正常申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇，因为你毕竟提前一年退休，至少自己都可以领取一年的退休金，这样的选择对自己来说才是最划算的。

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事业单位中人，每年的养老金都变化吗？按百分比下年比上年多吗？

在同等条件下，事业单位“中人"退休时的养老金确实每年都有变化。按百分比下年要比上年多10%。

首先，职工退休时能领取多少养老金，要受到缴费基数、缴费年限、缴费工资、上年度社平工资等好几个因素的影响。包括事业单位“中人”在内，由于我们国家的经济一直都在可持续高质量地发展，所以他们养老保险的平均缴费指数、缴费工资、个人账户储存额、计算养老金的社平工资自然每年也都在增长。这样一来，在同等条件下的退休人员，退休人员的养老金水平自然每年都在变化，总体上来说，每延后一年退休的人员，平均每个月的养老金至少要比前一年退休的多70~150元左右

其次，在10年过渡期内退休的事业单位“中人"，他们退休时养老金是按照新、老办法对比计算的。如果用老办法计算出来的养老金比用新办法计算的更高，就按老办法计算的金额发放; 如果用新办法计算的养老金比用老办法计算的更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的养老金要按照10年过渡期的调节比例发放，即在过渡期第一年退休的，发放高出部分的10%、在过渡期第二年退休的，发放高出部分的20%，依次类推，一直到2024年过渡期第十年退休的人员，发放高出部分的100%。

再次，自2005年以来，国家每年都要给企业退休人员上调基本养老金，从2016年起，机关事业单位退休人员的养老金也和企业并轨调整。退休人员养老金的增长幅度最低都保持在5%以上，而且近年来都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整三结合的方法来上调养老金的。从这个角度来看，事业单位退休“中人"，他们退休后的养老金水平确实每年都在上涨，每年养老金上涨的幅度总体都在5%左右。

由此可见，事业单位“中人"，他们的养老金确实每年都有变化。而且每年的增长幅度都比较大。

事业单位中人，每年的养老金都变化吗？按百分比下年比上年多吗？

是这样的，对于退休人员来说，早一年退休跟晚一年退休，养老金肯定是有差异的，原因很简单，那就是养老金不是按照固定的标准来发放的，而是根据个人的养老保险缴费年限、缴费指数、社会平均工资等来综合计算的。对于事业单位中人来说，比如说还在10年过渡期内的退休中人，晚一年退休，在补偿养老金的发放比例上会高10%。

不过，如果所在地的退休中人的养老金待遇没有理顺的话，那么晚一年退休跟早一年退休，他们的养老金发放，都是根据2014年的工资标准来发的，这一点就有可能出现养老金相同的情况，当然等到养老金核算后，晚一年退休的人员领取到最终的养老金，那么在同等条件下，是要高于早一年退休的人的。

最后，即便是晚退休获得的养老金高，也没有必要去申请延迟退休，比如说有位事业单位人员提到，自己可以在55岁退休，也可以申请60岁退休，那么哪个更划算呢？其实正常达到法定退休年龄，办理养老退休就可以了，这样也可以早一点领取养老金。

@社保当家，感谢你的阅读。

事业单位中人，每年的养老金都变化吗？按百分比下年比上年多吗？

每年增长百分之十的视同缴费基数