2020年上半年退休的养老金，何时才能按2019年计发？

退休养老金计算公式，包含了一项重要因素，那就是退休上年度社会平均工资。

退休上年度社会平均工资，是最具有保值、增值能力的一个因素，能够确保我们的养老金待遇水平。

可是我们要知道，社会平均工资一般当年是无法统计出来的。过去的时候退休上年度社会平均工资，一般都是当年的五六月份公布。但是对于社会平均工资的使用问题，各地各种方法很多，全国并没有统一。

（一）没有公布以前，有的地区是按照当地的规定定额发放临时性养老金，比如说根据缴费年限发放800元、1000元、2000元。这种临时性方式发放简单，但是养老待遇水平较低。

（二）其实更人性化的方式是很多地区采取的，按照上上年度的社会平均工资计算临时性养老金。等待新社平工资公布以后，人社部门就可以按照相关工资基数对上半年退休的人员养老金进行调整。

（三）当然，有的地区更简单。新年度的社会平均工资是针对7月1日至次年6月30日退休人员使用。这种方式就不需要重复计算养老金，也有效减少了补发养老金待遇差额。像广东省采取的就是这种模式，对于1~6月份退休的人员，按照当年的养老金调整通知，从退休当月进行养老金调整并补发差额，而不是重新计算养老金。

2019年国务院公布了《降低社会保险费率综合实施方案》，明确采用城镇就业人员全口径社会平均工资核定缴费基数上下限。

在过去的时候，缴费基数上下限和计算养老金的社会平均工资口径是一样的。可是一旦更改以后，如何确定计算养老金的社会平均工资就成了问题。

由于全口径社会平均工资和多数各省市使用的城镇非私营单位社会平均工资相差20%~40%，如果使用全口径社会平均平均工资必然导致计算出来的养老金降低。如果继续使用城镇非私营单位社会平均工资，就会导致收缴口径不一致，造成养老保险基金更大的压力，难以实现收支平衡。当时国家明确要制定合理的过渡性措施，确保退休老人的利益。

因此，2018年的社会平均工资公布就间隔了很长时间。像山东省2020年6月8日才公布2018年的社平工资。很多2019年退休的人员2020年七八月份才陆续领取到真正的养老金。

2019年退休人员，仍然使用城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为口径计发养老金。可是，几个月后山东省又公布了企业退休人员职工基本养老保险待遇计发基数，这次不再是社会平均工资了。确定的相应养老金月计发基数为6573元，实际上是比上年度的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资提升了5%。但实际上，社会平均工资增加了8.4%左右，达到了6787元。

其实，即使知道了社会平均工资，也不一定能够计算出真正的养老金，还需要另一关键因素养老保险个人账户记账利率。

养老保险个人账户记账利率的作用，是对养老保险个人账户里的余额计发利息，每年相应的记账利率是由人社部统一公布，公布以后才能够对于个人账户的余额算出真正的数值。2020年养老保险个人账户记账利率是6.04%，这也是相当不错的了。

目前，多数省份2020年退休人员养老金计算的条件已经具备，正在逐步理顺。相信很快，今年的退休人员都能够领取到真正的养老金了。

2020年上半年退休的养老金，何时才能按2019年计发？

各地基本上已经进行重新核算补发了呀，你的难道还没有按照新基数补差吗？

上半年退休人员的养老金会进行补差

按照养老金的计算办法，计算养老金的时候，主要是计算基础养老金，依据的条件之一就是上一年度的社会平均工资。

大家可以看一下基础养老金的计算公式退休时上年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

对于2020年上半年退休的人员的养老金来说，暂时是按照2018年社会平均工资计算和发放的，这是因为当时2019年的社会平均工资并没有公布，所以只能按照2018年的社会平均工资来计算临时养老金。

由于社会平均工资是处于上涨的通道当中，所以2019年的社会平均工资肯定是要高于2018年的社会平均工资，所以临时养老金的待遇会少一些，等2019年社会平均工资公布之后，上半年退休的人员的养老金会按照这个新技术来重新核算发放，养老金也就会变多。

各地基本上已经按新基数进行待遇补差

现在已经是到年底了，各地的2019年社会平均工资基本上都已经发布了，所以各地基本上都已经按照这个新基数来进行待遇的重新补差了。

但不排除个别地方的进度比较落后，有可能你所在地区还没有落实到位。但是不用担心，早晚都会给你发放，并且补发差额的。

需要注意的是今年有一个明显的变化，那就是使用了新的称谓，2019年的社会平均工资，有一个新的说法，叫做2020年养老金计发基数，其实数字都是一样的，之所以称呼改变，是为了方便大家进行理解。

比如山东在今年九月份就公布了2020年度职工基本养老保险待遇计发基数。

所以如果你是上半年退休，还没有按照新的基数来兑现待遇，那么可以咨询当地的人社部门，拨打12333社保热线。

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2020年上半年退休的养老金，何时才能按2019年计发？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，2020年上半年退休的养老金待遇，什么时候才能够按照2019年来计发呢？你所问的这个问题应该是对于你的社保养老金的计算条件有一个明显的偏差，它的偏差主要在于上半年退休的人由于没有及时出台上一年度的社会平均工资，往往有些地区采用等待的方式来计算养老金，也就是等到下半年以后才会一次性补发养老金的待遇。

但是有些地区它没有采用等待的方式，而会采用前一年度的社会平均工资来计发养老金的待遇，当然采用这样的方式来计发养老金，有一个好处就是能够在退休以后的第2个月开始，及时发放退休老人的养老金待遇，不至于再出现任何的偏差。但同时前一年度的社会平均工资和上一年度的社会平均工资是有一定的差距的，所以说等到每一年的7月份以后，出台新的社会平均工资以后，确实是需要重新计发养老金的待遇。

那么很多地区通俗的做法就是等到上一年度社会平均工资出台之后，然后再重新核算养老金的待遇，那么上半年所出现的差额，它会在下半年发放养老金待遇的过程中一次性补发到位，并且从次月开始将通过新的养老金待遇来发放到位，这种情况下一般偏差可能在几十块钱到一两百块钱左右，所以说一般在7月份以后就可以重新核算到位了。

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2020年上半年退休的养老金，何时才能按2019年计发？

我认为，这是一个纯技术性的，没有任何悬念的，不存在政策障碍的具体问题。现在到了年关岁尾，2020年上半年退休人员的基本养老金，是应该而且完全可以核算清楚，并兑现到位的。

这是因为，核算2020年上半年退休人员的基本养老金，所使用2019年的社平工资，会按惯例在每年的七月份以后正式公布，这就为核算上半年退休人员的基本养老金并兑现补差，创造了必要条件。

为什么会如此笃定呢？这要从上半年退休人员基本养老金的核算过程中寻觅答案。按习惯做法，上半年退休人员的基本养老金，必须经过“两次核算”后，才能夠兑现到位。在第一次核算时，只能先使用2018年的社平工资，进行预发养老金的核定；当2019年的社平工资在七月份以后正式发布后，才可以进行第二次核算。

总而言之，按照常规惯例做法，2020年上半年退休人员，在2019年的社平工资正式公布后，就应该能夠将上半年退休人员的基本养老金核定到位的。到现在新年将至还未兑现补发，这是与约定俗成的既定规矩不相适宜的，肯定有特殊情况在其中。我认为，题主也不必过分操心与疑虑，也可主动与有关部门沟通协调，弄清楚来龙去脉还是十分必要的。

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2020年上半年退休的养老金，何时才能按2019年计发？

是这样的，对于2020年上半年退休的人员，由于上一年度的社会平均工资数据还没有公布，这就导致在计算基础养老金时，会采取2018年的社会平均工资来计算，等到2019年的社会平均工资数据公布后，再重新按照这一数据来计发养老金，并且将期间的养老金差额补发给退休人员。

那么，上一年度的社会平均工资数据一般是在7月份以后陆续公布的，现在已经到了年底，这个数据应该都早已公布，并且养老金差额部分应该也补发了，养老金也是采用2019年的社会平均工资来核算的，你可以查看一下养老金的流水，看看是否哪个月的养老金要比以前的多一些，如果有这个异常，那么说明已经发放了。

其实，这个差额并不多，可能也就是几十块钱的样子，有可能你没有注意，自己可以去查询一下具体的交易流水。

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2020年上半年退休的养老金，何时才能按2019年计发？

本人于2020年4月（贵州贵阳）退休，只有几天就是2O21年了，还没有按2019年的社评工资补差。也许是落后地区什么事都落后吧！