实行延迟退休制度后，提前退休会吃亏吗？

有些人可能听说了，延迟退休制度要按照小步慢走、弹性实施、强化激励的思路，推动统一规定和自愿选择相结合，小幅逐步调整的方式推动。

一些专家也说了，我们可以参照美国的退休制度，提前退休的人减发养老金的一定比例，延迟退休的人增发养老金的一定比例。这样说提前退休会吃亏吗？

美国的退休年龄制度本身起点就很晚。1935年建立的退休制度，确定退休年龄就是65岁。后来给予了一定弹性是个人可以在62岁到70岁之间选择退休。如果62岁退休，只能领取70%的标准养老金；如果70岁退休，可以领取132%的标准养老金。

美国的退休制度，实际上是社保税制度，税收具有强制性和无偿性的特点。实际上，美国的标准养老金在计算时是考虑到本人35年的最高收入的月均值，缴费年限再长，也对养老金产生不了影响，只有工资高低会产生影响。

我们国家依然实行的是社会保险费制度，实行的是多缴多得和长缴多得的原则，明确区分了个人和单位的不同。

按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加社会保险，但是灵活就业人员是可以参加社会保险。在美国如果不缴纳社会税就属于偷税漏税，目前我们国家的强制性还没有这么强，不过国家已经要求将社会保险费的征缴工作移缴税务部门。

我们的养老保险制度还远远没有实现全国统一。养老金待遇主要跟退休当地的社会平均工资水平、本人的平均缴费指数、缴费年限、本人养老金个人账户的累积余额、本人的退休年龄。

其实退休年龄早就体现在现在的养老保险制度中。如果60岁退休养老金个人账户计发月数是139个月，55岁是170个月，50岁退休则是195个月。如果65岁退休则变成了101个月，70岁退休是56个月。如果同样个人账户余额有10万元，60岁退休可以领取个人账户养老金720元，65岁可以领取1000元，而70岁可以领取1780元。

养老保险的计算公式能够体现出每一个缴费月份的差别。养老保险只要每缴费一个月，缴费年限会增加0.0833年，个人账户的余额也能多累积个几百元。而且每年还会计算利息。养老保险个人账户的记账利率，近年来一直维持在7%~8%以上的增速，比个人投资理财要划算的多。

我国跟美国最大的不同在于，我国仍然处于快速发展阶段，社会平均工资会不停的快速增长。1990年到2020年，社会平均工资增长了约30倍，带动着退休老人的养老金也快速增长。到2035年，我国GDP将会再增长一倍，人们的收入水平也会快速增长。由于以前缴费的平均缴费指数已经确定，如果社会平均工资增长，计算出来的基础养老金待遇也会有大幅提升。比如说基础养老金可以领取30%的社会平均工资，60岁退休社平工资是6000元，这样基础养老金是1800元，而65岁退休社平工资变为8000元，基础养老金也会提升为2400元。

我国退休后养老金的快速增长是美国不具备的。按照《社会保险法》的规定，为了保障退休老人的养老待遇水平，我国会根据社会平均工资和物价增长情况，对退休老人养老金进行适时调整。2005年到2020年国家统一实行了16次连续调整，养老金调整幅度从10%陆续到5%。2005年到现在的平均养老金水平涨了4~5倍。退休后养老金的调整，会对养老金较低人群进行适当照顾，但是养老金较低人群多是缴费年限短、缴费基数低的人群，对养老保险基金的贡献不大。但这也反映出我国对弱势群体的照顾政策。2020年养老金平均增长速度是5%，但是养老金1000元，缴费15年的人群养老金增速一般在7%~10%。

正是由于养老金正常增长机制的存在，目前来看退休时间越早是越划算的。特别是2005年到2015年，退休之后养老金增加，反而比晚退休继续缴费的人群退休时养老金计算出来的待遇更高。不过，现在是有所改善的。

早退休并不一定会吃亏，毕竟早已经领到了养老金，而且养老金还会增长。特别是我国对于退休老人退休后继续工作的情况并没有限制，很多老人可以一边领养老金，一边再挣一份工资，这样能够改善生活。

总体来看，美国的那种提前退休减少发放养老金的情况并不适合中国的退休制度，我们会有属于自己的晚退激励措施的。

实行延迟退休制度后，提前退休会吃亏吗？

根据命题，首先要搞清楚那些群体可以提前退休！

一、公务员提前正常退休条件

《公务员法》第十四章第八十八条规定：“工作年限满三十年的，本人自愿提出申请经任免机关批准，可以提前退休”，暂不适用事业单位（参公事业编制单位除外）工作人员。

1、工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员实际在机关至少工作三十年整；

2、距国家规定的退休年龄不足五年，且在机关至少工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在55周岁以上，女性公务员满50周岁，可以提前退休；

3、符合规定的其他情形

指在特殊岗位工作，如：从事核试验、野外作业及工作过程中涉及到有毒有害物质（如科研实验，化验等)的公务员，可以按照规定，提前退休。

二、公务员、事业编制单位病退提前退休条件

根据国发[1978]104号文件。这个文件发布早于《公务员法》—20061.1实施。《公务员法》只写明“完全丧失工作能力”可以提前退休，没有其他解释。所以公务员病退参照上述文件执行。

干部，男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命（工作）年限满10年即连续年限。

三、事业编制单位提前退休条件（注：提前退休年龄有争议）。

1、凡工作年限满30年；男性满53周岁。经本人申请，按人事管理权限报有关部门批准后，可以提前退休；

2、凡工作年限满20年，女年满48周岁（女性工人45周岁）。经本人申请，单位批准，可以提前退休。

四、企业职工病退，符合病退条件可以提前退休。

1、男性，满50周岁，缴纳城镇养老保险最低年限满15年；经定点医院检查身体，符合完全丧失劳动能力条件。

2、女性，满45周岁，缴纳养老保险最低年限满15年，经定点医院检查身体，符合完全丧失劳动能力条件。

实行延迟退休制度后，提前退休会吃亏吗？

吃亏是福。提前退休，养老金会少一些，但领取养老金的时间变长了呀。

实行延迟退休制度之后，提前退休会吃亏吗？

你好，我是社保专家思之想之。预计在实行延迟退休之后，依然会保持对一些特殊群体提前退休的政策。

比如说对于特殊工种，对于因病退休，预计这些人依然是可以提前退休的。

提前退休有利有弊，最大的影响就是会影响养老金的基数，提前退休到手的养老金会比正常退休的养老金要低一些。

因为养老金是晚退多得，早退少得，除了缴费年限和缴费金额更少，提前退休时的上年度社会平均工资也是低于正常退休时的平均工资的，所以这会导致提前退休的养老金比较少。

正是因为提前退休，会比较吃亏，所以公务员很少人愿意提前退休的。

当然话又说回来，虽然提前退休会少拿养老金，比较吃亏，但其实提前退休的话也可以增加领取养老金的时间，可以多领几年的养老金。

而且也可以多享受几年养老金的上涨，如果提前五年退休的话，每年上涨5%，这也是一笔不小的数目。

而且提前退休获得的最大优势就是有更多自由支配的时间，自己可以尽情享受生命。当然如果家庭和子女需要的话，可能就要承担起帮忙带孩子的重任。

实施延迟退休之后，有人建议养老金实行早减晚增的做法，也就是说早退休，养老金减少一定金额，晚退休养老金就增加1定比例，这样就考虑了个人的意愿。这样的建议其实是比较合理的。

你愿意提前退休还是延迟退休呢？欢迎留言分享。

实行延迟退休制度后，提前退休会吃亏吗？

我是63年出生的下岗失业职工，原单位是本地国家机构的粮食管理所，八十年代末期至九十年代初期单位黄了，我们下岗失业了，我们这些人生长在特殊时代，少年时期生长于十年动乱停课闹革命的时代，所以读书不多，文化知识水平低，在粮所又没有学到适应社会的一技之长，下岗失业期间又碰到亚洲金融危机，又处于中青年时代，上有老，下有小，社会就业岗位极度稀缺，渴望就业的人却多如牛毛，确实是僧多粥少，下岗职工除了能够在还在没倒闭的单位赚些低工资之外，其他都一无所有了，是彻底的无产者了，这时候如果延迟退休，我们下岗职工完全不会吃香的，只会雪上加霜，如果这时候给我们提前退休，我们一定不会吃亏的，一定会举手高呼共产党万岁的，我强烈希望让我们这些下岗失业职工提前退休吧！让那些需要延迟退休的官员，各行各业的专家学者延迟退休吧！

实行延迟退休制度后，提前退休会吃亏吗？

有人说，提前退休可以多领几年退休金，所以提前退休的人赚了，我想说谁也无法准确预测自己的寿命，所以从这个角度看是亏是赚就很难说了。

提前退休确实可以提前兑现自己的养老金，提前享受退休生活，有更多的时间在自己身体还不错的情况下，做自己想做的事，过自己想过的生活。但是提前退休的话，你的养老金基数低，每月到手的钱会比正常退休和延迟退休的少很多。

延迟退休虽说晚几年领取退休金，但是可以多几年工作收入，可以提高自己的养老金基数，退休时的收入肯定会比提前退休的多。

不管是延迟退休还是提前退休，都是有利有弊的，关键是自己怎么选，如果有得选的话。

虽说现在生活条件好了医疗水平进步了，人均寿命提高了，但除了少部分工作环境好，劳动强度轻压力少的岗位上工作的人，大部分的劳动者到了六十岁时，身体各项机能都在走下坡路，所以即使让他继续工作几年，工作质量和效率也不会好到哪里去。更别说现在许多单位对年龄大的职工在待遇和机会上，都或多或少设置了障碍。

延迟退休说到底是为了填补养老金不足这个缺口而提出的，但这并不一定是最好的解决方案，这种简单的一刀切不可能照顾得到社会的每一个个体，而更为人性化的弹性退休制度如果设计合理，却可以尽可能的照顾到绝大多数。何不把选择权交给个人，只要交足了一定年限，让经济条件好有意愿早退的可以提前退休，身体好想多干几年也可以继续发光发热。

实行延迟退休制度后，提前退休会吃亏吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，实行延迟退休以后，提前退休的人群会不会吃亏呢？关于这个问题，我之前多次说过提前退休不会吃亏，提前退休只会给自己带来更大的好处。首先提前退休好比你正常的法定退休年龄是60岁，但是你55岁因为某种原因可以享受到社保养老金的待遇，那么这就意味着虽然说你的累积养老保险缴费年限比较少，但同时你可以提前5年去领取退休金的待遇。

那么你是不是可以多领取5年的养老金的总额，这是毫无疑问的，虽然说自己初始退休金的待遇可能会比较低，因为你的累积缴费年限比较少，但是我们不要忘了一个重要的信息，就是基本上退休之后的第2年都可以获得养老金的增长，那么你提前5年退休就意味着你的养老金可以增长5年的待遇，所以说这样一来到达正常的法定退休年龄，那么你经过了5年的增长以后，基本上是跟我们正常法定退休年龄人群的退休金是一种持平的状态。

同时你已经多领了5年的退休金，所以说提前退休对于我们个人来说是比较有利的，当然这个延迟退休将来肯定是会执行的，这是势在必行的趋势，我们作为个人来说是无法改变或者说干预他这是没有办法的事情，那么我们只能够去适应延迟退休，如果说你确实是不符合提前退休的条件，比如说特殊工种或者说因病提前退休，那么不符合这样的条件，你只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休了。

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