退休后每年的社保工资最迟十几个月加薪一次？

退休后的养老金是每年都增加吗？可能是很多人心中的一个疑问。

我们国家有两种养老保险，城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险。城镇职工养老保险每年养老金都要进行调整，城乡居民养老保险并没有固定的调整规律。

城镇职工基本养老保险是按照《社会保险法》规定要求建立养老金正常调整机制的。依据《社会保险法》第18条：

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资水平增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

职工基本养老保险的缴费是跟社会平均工资挂钩，养老金待遇也是跟社会平均工资相挂钩的。

养老保险的缴费，目前是按照全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%核定缴费基数上下限。缴费比例一般是企业职工本人8%，用人单位16%；灵活就业人员缴费比例是20%。

养老金计算时，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金，跟缴费年限、退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数等因素挂钩。

如果说仅仅因为12月和1月退休月份不同，就导致使用的社会平均工资不一样，这样也是不公平的。所以，使用养老金调整，也能够有效弥补有关的待遇差距，也就需要每年调整一次退休人员的养老金。

养老金的调整，既要兼顾公平，又要贯彻多缴多得、长缴多得的原则，还会对高龄老人倾斜照顾。一般来说，通过养老金调整，能够有效缩小大家养老待遇之间的比例差距。

城乡居民养老保险，不存在每年调整养老金的问题。这种养老保险的缴费全部进入个人账户，按照国家社会保险法的规定，个人账户的钱数，当参保人去世以后，没有领取完的余额继承人可以继承。对于参保人来讲，就永远不会亏本。

其余养老金待遇，虽然也是基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金主要是由政府财政补贴而成。相应的基础养老金水平，主要跟政府的负担能力相挂钩。国家刚设立城乡居民基本养老保险的时候，其基础养老金最低标准只有55元每月，2015年上涨为70元每月，2018年上涨为88元每月，今年7月1日开始基础养老金标准上调至93元。

除了国家补贴以外，实际上地方政府也可以根据当地的经济社会发展情况，每年适时调整基础养老金。如说上海市实际上每年也自行调整基础养老金的。2020年基础养老金标准再次增加90元，增加至每人每月1100元。

这就是我们的养老金变化规律。像企业职工养老保险的不断增长，相应待遇跟社会平均工资和物价增长挂钩，也是有利于参保人员分享社会进步带来的成果。所以，一般来说参加城镇职工基本养老保险更划算一些。#理财大赛第三季#

退休后每年的社保工资最迟十几个月加薪一次？

退休后每年的社保工资最迟十几个月加薪一次？哈哈，还有这么问问题的，不过还是能感受到提问者是一个喜欢动脑筋的人，下面和大家分享我的个人观点。

首先我要更正一下，对于退休人退休后所领取可不是工资，规范的称呼是叫基本养老金，养老金虽然也是按月发放，和我们在岗时领取的工资差不多，但是工资是要上个人所得税的，而养老金是我们依法缴纳养老保险以后享受的待遇，这两者还是有本质上的差别的，所以养老金就是养老金而不是工资。

退休人员退休后你所说的加薪，其实也不叫加薪，而是养老金的调整。对于养老金的调整，按照社保法的规定，要根据物价上涨和经济发展的情况形成养老金调整的固定机制，我国的首次对退休人员养老金的调整，是从2005年开始的。从2005年开始到现在，基本上每年都在调整，也就是基本形成了固定的养老金调整机制，这种调整机制，基本上是每年调整一次，如果要按月来计算，就是每12个月调整一次。

当然这个12个月调整一次，并不是按照你从退休之月开始计算，要满12个月才调整，而是按照年度来调整，比如你是上年度的12月30日办理退休的人员，实际上到了第二年的1月以后也就属于调整养老金的对象。如果你是今年1月1日开始办理退休的，那么也需要到明年1月1日以后才属于调整养老金的对象。到目前为止，我国的养老金已经实现十六连涨。

按照前十六年来养老金调整的规律，每年我国的养老金时间都是从每年三月份开始发布调整的相关政策，从四月份开始调整，到七月份全部到账，基本上形成了固定的规律。只要每年国家经济在增长，养老金都会进行调整。调整时都是根据“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”这三个原则来进行。定额调整基本上属于普惠性的，体现的是全民共享经济发展成果，只要在同一个省级行政单位的退休人员，定额调整的标准都是一样的；挂钩调整主要和自己的缴费年限挂钩，缴费年限越长的人，调整增加的养老金就会越高，体现的是激励性，鼓励参保人员长期缴费；适当倾斜主要是向老年人倾斜，向艰苦边远地区工作的退休人员倾斜。

综上所述，退休人员调整增加的不是工资而是养老金，养老金的调整是按照年度进行调整，基本上每年调整增加一次，而不是按照多少个月来进行调整。

退休后每年的社保工资最迟十几个月加薪一次？

退休后每年的社保工资最迟十几个月加薪一次？现国家要求每年加一次，已经连续十六年每年加一次，加退休金都是一月份开始加，但一般都是在七月份才会加的退休金到账，到七月份才把前几个的所加退休金补发给你。

加退休金是根据平均工资及物价上涨再参考社会养老保险收支情况，决定上涨。虽然定下每年一月上涨，但一月份还无法统计上年平均工资物价上涨指数，也就无法定出退休金上涨指数。七月份基本上上年各种数据已出，可以参考决定上涨指数了。给出了上涨方案涨退休金了，一并也补发了前七个月的上涨工资。以后也可能每年加一次，但无法绝对，有一个社保资金收支平衡问题。社会经济发展了，平均工资上涨了，退休金也肯定随之上涨。如果经济停顿了，退休金也无法涨了，能保住就不错了。

退休后每年的社保工资最迟十几个月加薪一次？

习惯成自然。提出这样的问题不免让人浮想联翩，心逐浪高，必然会从过往到现实，进而思考问题与观察历史。

现在，在进入了伟大的新时代之后，国家建立了退休人员的基本养老金正常调整机制。止目前，企退人员养老金已经16连涨了，可谓皆大欢喜，普天同庆。

在今后，有经济社会的蓬勃发展作支撑，有养老金的正常调整机制做保障，有控制在低于经济发展和工资增长5%的比例作平衡，基本养老金的正常调整，还是大有希望的。

而在2005年以前，基本养老金的调整并不象今天一样。那时没有正常调整机制保驾护航，养老金调涨的计划经济色彩浓厚，退休养老金是与在职人员的工资增长水平相挂钩的。企退人员基本养老金过往的调整节奏就是明证。

很显然，过去肯定没有人会提出养老金，最迟十几个月加薪一次的奇葩问题？因那是不可想象的事情。而在目前的条件下，在我国经济高质量发展的今天，这让基本养老金调涨的“习惯”，成为了自然而然，这既是对历史上不正规调整做法的否定，也是对今后基本养老金调涨趋势，更加充满自信与自豪的集中体现与反映！

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退休后每年的社保工资最迟十几个月加薪一次？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，退休后每年的社保工资。最迟十几个月加薪一次吗？这个问题应该是退休以后每年自己的养老金待遇基本上都会正常增长，这个是毋庸置疑的，因为根据历史数据来看。我们的养老金待遇从2005年开始一直到今年2020年实现了养老金，16年连续增长这样的一个态势，那么也就意味着，从我们退休之后的第2年开始，就可以如期获得养老金的正常增长。

那么一个自然年是12月所以说我们养老金的增长频率，也就是按年来进行增长，并且每一年再增长的过程中都是从自然年的1月份起开始加发我们的养老金待遇，所以说每一年养老金的增长似乎也形成了一种惯例，所以退休老人自己的养老金待遇随着自己退休，年限的不断增加养老金的待遇只会是越来越多。

未来养老金会不会继续增长这个问题是不好预测的，当然也是不好讲的，因为每一年养老金的增长基本上是根据人社部门3月份到4月份之间出台的相关，通知来决定的，然后再由各个省份自行制定具体的调整细则，最终会在7月份到8月份左右的时间段内，将这个上涨的养老金补发到我们退休人员的手中去，所以说这是每一年的惯例，每一年新的调整要根据每一年出台的最新通知来决定。

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退休后每年的社保工资最迟十几个月加薪一次？

每年都会增加一次。

自2005年我国建立养老金正常调节机制以来，巳经连续16年给企业退休职工上调了养老金，养老金上调巳经成为了常态化的事情。随着养老金的年年增加，目前全国退休人员的养老金平均水平巳达到3500多元。特别是企业退休人员的平均养老金水平巳经由2004年的700多元，增加到了目前前2800元，增加了2100元。

养老金是绝大多数退休人员唯一的经济来源。为了使广大退休人员的生活有保障，能无忧无虑安度晚年，国家每年都会根据经济发展水平丶财政收入丶在职职工收入增长丶社会平均工资增长丶养老金收支等情况进行综合分析，然后确定退休人员养老金上涨的幅度。一般每年的4月份国家人社部丶财政部会联合发布养老金上涨的文件，然后要求各省份根据国家文件精神制订自己的养老金调整细则，上报到国家人社部审核批准。6丶7月份各省丶市丶区会把上调的基本养老金发放到退休人员手上。