国家对于买断工龄的下岗职工有什么补偿方式？
90年代，由于我国推动经济体制改革，国有企业出现了大量富余职工。为了让企业轻装上阵，国务院发布了《国有企业富余职工安置规定》。企业可以对富余职工进行待岗和转业培训，也可以放长假或者内退。一般来说，就是企业可以安排职工工作，要求职工待岗称为“下岗”。
单纯的下岗并没有解除劳动关系，下岗职工用人单位还会发放一定的生活费。后来为了减轻企业压力，国家成立了再就业服务中心，明确下岗职工，通过企业再就业服务中心保障其基本生活最长时间为三年。期满后仍未实现就业的，按规定领取失业保险金，最长时间为两年。享受失业保险待遇，期满后仍然未实现就业的，可以按规定享受城市居民最低生活保障待遇。这就是下岗失业职工的三条“保障线”。
当时我国的有关下岗失业制度并不完善，1999年我国才是《失业保险条例》。实际上，如果用人单位因为破产、裁员等原因需要裁减职工的，按照《劳动合同法》等规定需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每工作一年支付一个月工资。月工资标准是按照职工离职前12个月的工资的月均值计算。
正常来讲，只要解除了劳动合同，双方才算是完全无关。如果说双方仅仅是下岗失业这种情况，用人单位还是要给职工缴纳社会保险的。前些年一些东北老工业基地的职工到处查找本人档案，因为当时的企业都没有给他们办理正式的解聘关系，用人单位会根据本人档案记载的信息，给职工补缴社会保险。然后再根据有关的标准发放经济补偿。
如果是双方已经解除了劳动关系，劳动者应当按照有关标准领取失业金。失业保险每缴费满一年，可以领取三个月的失业金待遇，最长不超过24个月。失业金的标准，全国多个地方已经落实到90%的最低工资。领取失业金的同时，国家还会给代缴基本医疗保险。
对于年龄较大的失业职工，如果自己缴纳保险，可以申灵活就业人员社会保险补贴。各地标准并不一样，最高不超过个人负担标准的66%。灵活就业人员社保补贴的领取时间一般不超过36个月，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。今年由于新冠疫情影响，如果领取完社保补贴后距离退休年龄不足一年的话，可以延长到退休。另外，像一些开设个体工商户、小微企业的创业职工，还可以申请一次性创业补贴，山东省是1.2万元到2万元，还可以申请15~45万元的小额担保贷款以及贴息政策，另外还有各种税收优惠等等。
总体来看，国家也确实有一系列的促进就业政策帮助失业下岗职工实现再就业，有关政策会随着国家的发展而越来越多的。
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