病退和正常退休的工资待遇一样吗？有什么区别？

病退，因病退休，一般来说指的是因病失去劳动能力，按照我国退休条件的规定，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志50周岁、女同志45周岁可以退休。#理财大赛第三季#

上述所说的退休条件规定，指的是1978年国发104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

上面所谓的退休年龄，实际上一样是法定退休年龄，没有任何特殊。《社会保险法》中规定的退休条件是，养老保险累计缴费满15年，到达法定退休年龄，按月领取基本养老金。因此，病退实际上也是依法退休的一种。

关于养老金的计算，按照2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。一些参加工作较早，有视同缴费年限的职工，还可以额外计算过渡性养老金。相应的养老金计算公式如下：

基础养老金和个人账户养老金的计算公式各省市全部相同，全国统一。过渡性养老金计算公式各省市不同，主要也是根据之前计算过渡性养老金的年限发放，一定比例的社平工资。

基础养老金跟社会平均工资相挂钩，根据缴费年限、缴费比例等因素，发放一定比例的退休上年度社会平均工资（一些地区也叫做养老金的计发基数）。一般来说，如果按照60%基数缴费，一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。每多缴费一个月都能多出一个月的待遇。如果是100%基数缴费可以领取1%，300%基数缴费可以领取2%。也就是说过基础养老金跟缴费年限和缴费基数双挂钩。

个人账户养老金，主要跟退休时个人账户的余额相关。个人账户里的余额是按照缴费基数的8%确定的，之前有过11%的阶段。每年个人账户还会按照国家公布的养老金记账利率计发利息。一般来说，缴费时间越早，积累的利息会越高。而且由于过去的缴费基数比较低，越早缴费越省钱。可以说，个人账户养老金也是跟缴费年限和缴费基数双挂钩。

病退，在2005年实施养老保险制度改革以前，明确除了个人账户养老金部分以外的统筹养老金部分，每早退一年额外减发2%。但是，2005年改革以后很多地区都已经不再实施这一规定，毕竟2005年以前的基础养老金是直接领取20%的社平工资。不管缴费多少年，缴费档次是多少，都体现不出养老金缴费年限和缴费基数的差距。

退休人员养老金，每年还会根据国家统一的调整通知进行调整，缴费年限越长增加的钱数越多。比如说江苏省对于25年以上的缴费年限每年会增加基本养老金5元儿，15年以上25年以下的部分缴费年限只增加3元，15年以下部分的缴费年限只增加两元。

现在病退由于缴费年限较短，相应的养老金待遇要低得多。如果按照60%基数缴费15年退休也就800~1000元的养老金，但是不需要工作，每个月都能够领取稳定的养老金，也算不错的保障了。

病退和正常退休的工资待遇一样吗？有什么区别？

自《社会保险法》实施以后，病退和正常退休在计算退休工资待遇时是一样的。在之前，病退的工资待遇确实要比正常退休待遇低，是要扣除20%的，但是现在不扣除了，和正常退休一样。

但是，虽然笼统的说，病退和正常退休待遇是一样的。如果往细了说，还是有些许不一样的，那要看怎么对比了。病退的年龄是男年满50周岁、女年满45周岁，养老保险缴费要满15年，这样一来，如果所患疾病达到完全丧失劳动能力，就可以办理因病提前退休的手续了。如果和岁数相同，但是正常退休的人比，人家比你多交了5年，甚至10年的保险，那么退休金相应的也会比你多一些，和他们比就会多少有点儿差别。但是，病退对于自己来说，又提前拿了好多年的退休金，并且不用再交社保了，而且还能够按照退休人员的身份来享受医疗保险的报销比例（退休人员的报销比例要比在职职工的报销比例高），这样一算下来，其实如果真的是病情比较严重，无法正常工作了，那么能够因病提前退休还是不错的选择的。

病退和正常退休的工资待遇一样吗？有什么区别？

病退和正常退休工资待遇不一样，有区别要分不同的情况。

一是退休条件上的差别

年龄条件：正常退休男满60周岁，女满55周岁，特殊工种男满55周岁，女满50周岁。病退没有年龄条件限制。

病退条件：主要是出现了法定的几种疾病（人社部门办理病退休机构有清单）或意外事故，完全丧失了工作能力，不能继续工作，就可以申请病退。

二是审批重点上的差别

正常退休：通常只审查退休年龄，看看档案和身份证上的年龄是否一致，社保缴纳情况等。

病退不同：年龄不是主要审查内容，重点是进行劳动能力鉴定，由人社部门劳动能力鉴定机构鉴定，申请病退休人员是否确实丧失工作能力，无法继续工作，只有满足法定条件才能病退，目的是防止有的人借病退休政策，乱空子，所以对病退休把关较严。此外，申请人医保缴费年限是否达到最低年限要求，如果没达到最低年限要求，申请人必须补交。

三是退休待遇上的差别

病退的待遇比正常退休相差较大，病退的时间越早差别越大。不过也有一种例个情形，如果是因工负伤病退休的话，待遇不会减少。

目前，正处于新老退休办法的过渡期，以档案工资计算退休金的方式向社会平均工资的方式过渡，病退与正常退休的待遇差别也在缩小 ，但那是并轨完成以后。

病退和正常退休的工资待遇一样吗？有什么区别？

病退和正常退休工资(叫养老金)待遇一样吗？首先，肯定地回答，病退和正常退休养老金待遇是有差别的。一，什么是病退，就是因疾病，丧失工作能力，经批准提前退休。二，哪些情况下可以申请办理病退休呢？根据有关规定有17种疾病导至完全丧劳动能力，可以申请病退(具体病名就不例举)，关键要满足三个硬性条件：一所患的疾病，经劳动鉴定委员会鉴定属完全丧失劳动能力；这里要重点注意，鉴定单位，是劳动鉴定委员会，不是别的机构，中心是完全丧失劳动能力；二是年龄，男要年满50周岁，女满45周岁；三养老保险费缴费要满15年；四在职工人生病已经停止工作一年，下岗的离岗一年(下岗工人符合条件的也可以申请病退)。下面是题主关注的问题：因病提前退休和正常退休的养老金待遇同样吗？不同样，那里不同样？假设，两个人同一用人单位，个人工资同样(养老保险缴费基数同样)，同一时间参加社保。一个因生病缴费15年50就病退了，另一个在用人単位继续上班缴社保至60周岁正常退休。(1)正常退休的职工多缴社保费10年，缴费年限多了10年，缴费年限是基础养老金重要组成部分，退休养老金就多了10个年限的基础养老金计算基数。(2)以后10年的缴费基数增大，缴的保费也增多。由于企业工资总额，个人工资额都在上涨，所缴的保费在10年中有较大幅度的增加。养老金待遇有一条重要原则：多缴多得，长缴多得。长缴不仅增加了缴费年限，由于缴费时间长，也增加了缴费额。(3)退休当年的社平工资不一样，正常10年后的社平工资比10年前肯定高很多。计算基础养老金最关键的是退休上年的社平工资，这是决定养老金多少的关键因素。(4)交多10年社保，他的医保也达到退休免交费的年限，正常退休者退休后就可享受免交费的医保待遇。而病退者要自己掏钱交10年的医保，才能享受免费医保待遇。(5)病退个人账户=个人账户金额÷195(个月)，个账户的钱平均数大幅减少，正常退休的个人账户只÷139(个月)。(6)，退休后养老金调整有影响，早退休养老金基数低，缴费年限少，每年调整增幅也少很多。(7)，最关键的一点，提前退休，每提前一年，基础养老金扣减2%发给。如提前5年退休，基础养老就要扣减10%，即比正常退休少10%的基础养老金，这是主要区别。以上这些就是病退与正常退休待遇不同的地方。但是病退者比正常退休的提前10年领到养老金，也就是说比正常退体者多领10年养老金。如果缴费15年，现在每月领900元，一年10800元，10年就108000元。更何况己经沒有工作能力了，这也是挺划算的。

病退和正常退休的工资待遇一样吗？有什么区别？

病退是要符合丧失劳动能力的情况下，由县一级批准才能退。九十年代时与工龄相同，工资相同的退休人员退休金是一样计算的。对以前和以后的情况不清楚。

病退和正常退休的工资待遇一样吗？有什么区别？

病退和正常退休的工资待遇肯定是不一样的，因为正常退休的年龄是按照国家规定的法定年龄在退休，病退一般是指还没达到法定退休年龄，在不能够做任何工作的情况下，需要提前病退在家休养，那只有先拿基本工资的百分之多少，等达到法定退休年龄够了，就会按有关政策办理正式退休手续。