哪些人可一次性补交社保？需要注意什么？

社保是一个大概念，包含了五大类保险。如果提到是否能够一次性补缴社保，还是要视情况而定的。

大家所说的补缴，一般指的是职工基本养老保险补缴。这种养老保险按照国家规定，城镇个体工商户和灵活就业人员不可以通过事后补缴方式增加缴费年限。但是，如果是国家特殊情况的规定，或者企业因为违法行为没有即及时给职工缴纳，这两种情况可以补缴。

按照国家规定，今年由于新冠疫情很多人的收入受到了严重影响，因此国家明确灵活就业人员的养老保险可以今明两年进行补缴。明年要是补交缴今年的，要按照明年的缴费基数缴纳。但是大家注意，这是阶段性政策，如果明年到期后很有可能不会再有。

如果是企业违法行为，为了维护社会的公平正义，保障职工的合法权益，只要有有效的法律文书，社保部门都可以进行补缴。但是伪造有关证明材料，属于违法行为。骗取金额过大，会被行政拘留甚至追究刑事责任。

城乡居民养老保险也可以补缴。中乡居民养老保险主要是针对不符合职工养老保险参保的人群建立的养老保险制度。2009年国家建立了新农村养老保险，2011年建立了城镇居民养老保险，2014年将两种养老保险合并为城乡居民养老保险。大家算一下，2009到现在都没有15年。国家允许到达退休年龄时缴费不足15年的个人进行补缴，但是补交时间不得超过15年。我们可以将其称为一次性补齐15年。

当然，对于如何补齐，各地也有不同规定。如果说是实施养老保险制度以后仍然中断缴费的，广东省是不允许补缴的，除非到65岁仍然不足15年，才可以一次性补齐。山东省是到60岁就可以一次性补齐。

医疗保险，包括职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险。职工基本医疗保险，如果中断不超过三个月的，可以进行补缴，不管是通过灵活就业人员方式还是职工就业的方式。补缴期间的社会保险费可以报销。如果超过三个月，即使补缴了也没有用，需要按照当地的医保规定等待3~6个月的医保等待期，等正常缴费3~6个月以后，才能享受正常的医保报销待遇。

城乡居民医疗保险，如果是说新生儿在出生6个月以内，可以进行补缴，有关医保待遇进行补报。如果是说其他情况，一班补缴了也没用。但是有些地方规定要想继续缴纳医保必须把之前中断的年度补齐，所以中断缴费还是蛮亏的。

不过按照国家今年发布的加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见，对于因就业等个人状态变化，在职工医保和居民医保间切换参保关系的，中断缴费不超过三个月的缴费后即可享受正常待遇。也就是说，居民医保和职工医保之间也可以做有关医保待遇时间上的衔接了。

至于其他的失业保险、生育保险和工伤保险，这三种原则上是企业职工参加的保险，灵活就业人员不能参加。如果是补缴的话，一般是通过确认劳动关系，通过维权的方式进行补缴。补缴以后没有什么特殊的待遇。

如果是因企业中断缴费导致的，职工医疗费、生育待遇和工伤待遇无法报销，相应的费用由用人单位承担。

所以，关于补缴的问题非常复杂，有些保险补缴上也没用。

哪些人可一次性补交社保？需要注意什么？

哪些人可以一次性补缴社保，需要注意什么？这个问题也是很多人比较关心的话题，愿和大家分享我的个人观点。

自国家人社部（2016）132号文件发布以来，明确制止采用一次性补缴来提高缴费年限的做法，全国各地从2019年开始，把一次性补缴的大门已经关上，所以，现在特别是2019以后，灵活就业人员如果想要通过一次性补缴来办理退休，几乎是不可能的，只能采取逐年缴费的方式，缴费年限达到15年以上，达到法定的退休年龄，才可以办理退休。

参加城乡居民养老保险的人员，按照国发（2014）8号文件的规定，在距离缴费年限不足15年的人员，可逐年缴费，也可以采取一次性补缴的方式来缴纳养老保险，最高的补缴年限不能超过15年，待达到60周岁（男女一样）可以领取基本养老金。所以对于没有参加社保，年龄比较大的城乡居民，如果需要采取一次性补缴养老保险的方式，可以参加城乡居民养老保险。

参加城镇职工社保的人员，在单位工作时由用人单位缴纳了职工社保，后来因为辞职离职等原因，导致社保中断，后来重新就业后，新单位继续为劳动者缴纳了社保，因为辞职、离职而导致中间断缴部分的可以补缴，但是补缴费用由劳动者个人承担。

由于用人单位在劳动者就业期间，不为劳动者办理社保的缴纳，劳动者通过维权方式，提起仲裁、起诉判决用人单位必须为劳动者补缴社保的情形，可凭仲裁文书或是法院判决文书等，由用人单位办理一次性补缴。补缴超过两年的，今后转移社保关系时，社保接收地需要转出地提供仲裁和判决文书才能接收，这是有这种情形补缴的朋友需要注意的。

哪些人可一次性补交社保？需要注意什么？

根据社保法规定，只有一类人可以一次性补缴社保。

大家好，我是社保专家思之想之，哪些人可以一次性补交社保呢？需要注意什么呢？

对于职工养老保险来说，目前只有一类人可以一次性补缴养老保险。

根据社会保险法的规定，如果你是在社保法实施前参保，也就是在2011年7月1号之前缴纳了职工养老保险，在达到退休年龄时缴费年限不够15年，如果在延长缴费5年后还不够15年的，那么此时就可以一次性补缴至满15年。

除了这类人之外，职工养老保险现在一般都不允许违规一次性补缴了。

对于超过退休年龄的人来说，不能一次性补缴满15年职工养老保险，对于个体户和灵活就业者来说，也不能通过事后追缴的方式来增加缴费年限。

因为人社部在2016年曾下发专门的通知，要求各地不得扩大一次性补缴范围，立即清理违规一次性补缴，所以，各地纷纷取消了一次性补缴职工养老保险的政策。

所以现在如果想一次性补缴满15年职工养老保险，领取养老金，基本上比登天还难。

虽然职工养老保险不能一次性补交，但是城乡居民养老保险，如果你在参保后达到退休年龄没有缴满15年，是可以一次性补缴的。

对于职工养老保险来说，有的单位没有给员工缴纳社保，或者说是少缴纳了社保，那么，员工是可以进行维权，要求单位进行补缴的。

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哪些人可一次性补交社保？需要注意什么？

有三类人是可以一次性补缴的。但是这三种人都得有一个大前提，那就是在45岁之前都有缴纳过社保，并且有过记录才行。那么是哪三类人可以一次性补缴社保？

第一类人是本地户籍的下乡知青。知青这个名词想必大家都不陌生，那是那个年代的特色。但是也不是所有的知青都可以那么好运，他必须得是在1961年到1982年之间的人才可以。如果是，他们就可以一次性补齐了。

第二类则是户籍是本地的，参加过社保，并且是已经退休的大龄人员。相信绝大部分人都是这样的一类人。但是这一类人还有一个硬性条件，那就是男性必须是在65岁以上，而女性是在60岁以上才能缴纳。

第三类人就是曾就职于国企或者事业单位，然后在2011年退休的。这一点可能对于大部分人来说不容易，毕竟很多人都不是在国企或者事业单位工作的。

哪些人可一次性补交社保？需要注意什么？

城镇职工社保和城乡居民社保一次性补缴政策存在很大不同，我们分别给予解答。

城镇职工社保一次性补缴主要涉及职工养老保险和职工医疗保险两个险种。

一、职工养老保险哪些人可以一次性补缴？需要注意什么？

1、个人在单位工作期间，因单位原因造成的断缴；

2、2011年7月1日（社会保险法颁布实施之日）之前参保，到退休年龄时没有缴满15年，继续延长缴费5年仍不满15年的；

需要注意的是：

1、因单位原因造成的是指无论单位是什么原因，都是可以凭仲裁文书或法院判决文书一次性补缴，不过需要你向社会保险主管部门申诉仲裁或到法院起诉。这里一定要注意之前证据的收集保存和投诉的时效，必须在单位终止对你个人违规行为1年内投诉才有效，过期就无效了。

2、2019年全国各省市开始陆续取消了因个人原因造成的职工养老保险断缴的补缴政策。从今年9月份以后，全国已经全部停止执行因个人原因的职工养老保险补缴政策（不包括上述第2种特殊情况）。

3、到国家法定退休年龄（男60岁、女55岁，单位女工人50岁），累计缴费没有满15周年的，需要往后继续按年缴费至满15年，才能按照规定正式办理退休手续。

二、职工医疗保险哪些人可以一次性补缴？需要注意什么？

职工医疗保险一次性补缴政策比较宽松，只要在退休前没有缴满职工医疗保险免费医疗待遇最低缴费年限的，都可以在办理退休的时候一次性补缴至最低医疗缴费年限。

需要注意的是：

1、退休免费医疗待遇最低缴费年限是指医疗保险累计缴费年限，目前全国没有统一，但各省市一般都是男25年、女20年（个别省市也有男30年、女25年的）。

2、到退休医保累计缴费年限不满最低年限要求的，退休后还可以通过往后按年缴费的方式缴满至符合要求为止。不过这种方式，在缴费期间是不能享受医保按月返还待遇的。

城乡居民社保一次性补缴政策只涉及养老保险。医疗保险是按年缴费，当年不缴当年不能享受医疗待遇，所以不存在一次性补缴问题。

参保城乡居民养老保险，只要你到60岁退休年龄时还没有缴满15年的，都是可以一次性补缴至15年。

需要注意的是：

城乡居民养老保险一次性补缴的年份是不能享受政府补贴的，这点一定要注意，不知道的话，该缴的时候不缴，等一次性补缴时政府补贴这块就受损了。

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哪些人可一次性补交社保？需要注意什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，哪些人可以一次性补交社保呢？需要注意什么问题？对于一次性补交社保，如果说自称是参加职工养老保险的个体，那么是不允许一次性补交社保。因为职工养老保险只能够按照逐年交费的原则来进行缴纳费用。除非你个人是参加城乡居民养老保险的成绩，那么才可以选择这个，一次性补交相应的费用。

所以必须选择城乡居民养老保险才可以一次性补交相关的费用。目前来讲，城镇职工养老保险所有的地区都已经收紧了，一次性补交社保待遇的情形。也就是说作为个人原因造成没有缴纳社保的情形，那么是不允许补交的。但是由于企业单位造成的社保中断的情形，可以由企业单位出面来进行补交，但是必须保证，自己曾经和企业单位建立了15年以上的缴费年限，那么才可以在退休之前一次性补足。

我们这个一次性补交养老保险的情形相对来说是比较困难的，因为我们目前来讲，现在必须要。按照逐年交费的原则，保证自己累计缴费年限完成15年以上，那么才可以享受到基本养老金的待遇，如果说你不是逐年交费，那么想要一次性补交，相对来说是非常困难的一件事情，所以说只能够选择延迟退休，然后逐年交费，才可以享受到养老金的待遇。

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