扣了五险一金后你的实发工资还剩多少？

机关事业单位编外人员，工作快15年了，至今扣完五险一金以后，每月到手工资只剩下3500多元。其中，住房公积金扣掉了240多元，社保个人部分扣掉了370多元，应发工资4100多元，扣掉了工资的15%。

一般来讲，职工工资需要扣缴社保个人部分，包括养老保险个人缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险缴费基数的0.3%~1%。住房公积金扣缴比例是5%~12%，具体比例由单位自行确定。

有的用人单位还须要扣除企业年金或者职业年金个人部分，一般不超过缴费基数的4%。工资较高的人员还需要扣除个人所得税。个人所得税是年度汇算清缴，最终是多退少补的。

实际上，单位还承担了200多元的住房公积金和900多元的单位社保部分，单位承担我的用工成本是5400多元。

相对而言，3500多元的工资待遇在全国属于较低水平了。

按照2019年全国社会平均工资情况，城镇非私营单位就业人员年平均工资是90501元，月均7541.75元。私营单位年平均工资是53064元，月均收入4467元。

但是相对于一两千元的最低工资收入还算不错，毕竟今年国家统计局已经说全国仍然有6亿人月均收入不足1000元。

现在家里两个孩子，没车、没房贷，日常生活倒也完全负担得起。幸运的是，四个老人全部有养老金，他们的养老金收入跟我们夫妻俩工资也差不多了。

我们现在这样的收入攒不下多少钱，心里也很彷徨。在机关事业单位编外人员工作，就是温水煮青蛙似的舒适，最终想跳槽也跳不动了。10年前就想跳槽，现在是跳不动了。

每个月工资定存1600元，剩下的钱给孩子买点奶粉、尿布和吃的就基本花光了。等到冬天或者需要缴网络费的时候，就攒不下多少钱了。

相对而言，全国有五险一金待遇的人不足2亿人，应该感谢这份待遇吧。

日子是一天一天的过，人还是知足点好，这才能常乐嘛！

扣了五险一金后你的实发工资还剩多少？

其实，说一句实话，我在北京工作，我扣除五险一金后，工资为28,000元。有人可能会觉得，我扣除五险一金之后，工资能够达到28,000元，在北京绝对是一个高收入人群。但是，我要告诉你的是，我已经入职15年了，也就是说，现在在北京已经是一家企业的中层领导。那么这时，你可能会恍然大悟，觉得在北京市私企面的中层领导也不过是28,000 元、30,000元左右。001：

其实，我觉得对于大多数人来说，讨论工资是没有任何意义的？

为什么说：讨论公司没有任何意义呢？

我们大家都有一种直觉，那都是当自己的朋友聚会或者说过年逢年、过节的时候，每当大家聚到一块儿时，都会询问每个人的工资是多少？

但是，很少有人询问你的工资具体都包括哪些？

故而，我们对工资，如果没有一个清楚的认识，那么我觉得你现在的工资是¥5000元，那么10年之后你还是¥5000元，为什么这么说呢？

因为在我看来，你根本就没有理清楚什么叫做工资？

可能有人会反驳我的观点，说：我干了好几十年了，都当大领导了，你居然说我不知道我工资具体包含着什么含义？

在我看来，也并不是说，你不知道工资包含着多少含义？

• 有的人可能会说，我每月在北京的工资是¥5000元
• 有人可能会说，我每月在北京的工资是¥50,000元
• 也有人可能会说，我每月在北京的工资是38,000元

那我们有没有静下心来仔细的想一想：¥5000元、38000元 ¥50,000元，这些人之间存在着什么样的差异呢？

其实，他们分别代表了中国的三种社会阶层，也就说没带在北京挣¥5000的，那么我敢肯定他绝对从事的是传统型的企业，也就是说用劳动时间换劳动报酬说白了，也就是说你给企业干两个小时，它给你两个小时的薪酬，你给企业干半个小企业给你半个小时的薪酬。

那么，每个月挣38000元的，这类人出一种什么情况呢？

我敢肯定挣38,000元的，绝对是企业里面的中层领导，或者说项目部的主管或者说副主管。

那么，这些副主管为什么会挣这么多的工资？

难道说这些人在北京叱挣5000块钱的人的能力强？本事大？职位高？社会人脉广？

其实，并不见得。

这也就是说大多数人并不了解工资的原由？

我们了解工资并不是说是：数字的高与低，我们要了解它背后的经济学，说白了，也就说我们要了解工资是有哪几部分组成的？

那么，每个月在北京¥5000元的工资，只有基本工资，基本没有各种福利薪酬待遇。

那么，在北京挣38000元的，那么，我敢肯定他除了基本福利待遇之后，还有五险一金，还有养老金，还有年度奖金、季度奖金、月度奖金等各种福利生活待遇。

故而，我们从一份工资看出的不光是一个人综合能力的表现。而应看出这份工资背后所代表的经济学，也就是说每个月挣38,000元的，其实基本工资有可能就是¥5000，那么剩下的¥32,000是怎么来的呢？这就叫做“睡后收入”。

那么，在社会上，“睡后收入”的都是哪些人？

刚才我们也讲到，每个月挣¥5000的他的收入模式，主要是劳动时间换取劳动薪酬。

那么，在社会上，每个月挣38000的或者说过万的或者说上万的，那么他们大多数挣的都是“睡后收入”。

那么，什么是“睡后收入”？

也就是说，这些人用自己的劳动时间在创造劳动薪酬。

什么叫创造劳动薪酬呢？

举个很简单的例子：

假如说我做自媒体课件，我讲国内宏观经济学，那么我做成100集国内宏观经济学视频课程放到网上。

假如这100节课的课程是¥2000元，假如在2019年本年度，有一万人买我的课程，那么说白了，我的创作成本几乎只有两三万元，就可以拿下。

但是，在我每天晚上睡觉之后，而我这个课程也在变相地为我挣钱，说白了，这就是所谓的劳动时间创造劳动薪酬。

那么，每个月收入过万或者说收入上万或者说收入380,000元的这些人的金钱就是这么来的，也就是说他们的收入是多元化的。

而大多数社会上的人收入是单一化的。

他们除了本职工作的基本工资外，基本没有任何的收入，那么收入上万或者说过万的这类人，他们除了自己的本职工作以外，还有其他的副业来实现收入的增加，所以我们会看到一份工资代表的并不是说是简简单单一个数字，而反映出来的是中国各个阶层之间的差距。

那么，就在当前而言，中国存在什么样的社会阶层？

我认为，中国现在社会存在这样的三种社会阶层：

①平民经济层

说白了也就是说，用劳动时间换取劳动报酬。

②讲求“睡后收入”的这一类人

说白了，也就是说，他们实现财富增值的方式是多元化的。

③睡着都能挣钱的

那么，这一类人大多分布在企业的高层领导或者说某一企业的创始人。

我想我们大家都熟知微信的创始人——张小龙，并且大家都知道张小龙是一个很“牛”的人。

为什么太牛了？

他一年在腾讯上班的时间只有100天，但是他每年的工资可以达到两到三个亿。

那么，这样的人，他就属于睡着都赚钱的。

但在我的社会等级观念里，我认为，中国大多数人都处于一种讲求“晚后收入”的阶层，说白了，也就是说，我们平常所看到的说谁谁谁一夜暴富了，谁谁谁怎么了？谁谁谁连一个基本的工作都没有，但是他却在北京，上海，广州，深圳买了房、买了车。

其实，这就是人家在用劳动时间创造劳动薪酬。

扣了五险一金后你的实发工资还剩多少？

扣完收入就一万出个头，不过要还房款1400左右，所以实际只有8600吧。在厦门，刚过而立之年。

扣了五险一金后你的实发工资还剩多少？

91年，本科毕业，在一家民营化工单位工作，已经五年了！月薪扣掉五险一金到手7800左右吧！企业年金400。每年发14个月的工资！一年到手10多万吧！坐标大连！

扣了五险一金后你的实发工资还剩多少？

94年，二线城市，在外企负责电气。有房贷压力挺大，打算寻找副业。

扣了五险一金后你的实发工资还剩多少？

作为老HR，说句扎心的话吧，关心五险一金之后的实发工资的人，终究是草根一族，高收入的人群关心的是如何避税。因为五险一金，有封顶的，而个税才是“要血”的节奏啊。

第一，五险一金是有规定基数的。比如，在北京规定是社平工资三倍封顶。举例，北京社平工资10800元，你的工资达到32400元，五险一金就封顶了。但是，个税是从5%一直干到45%，当月超过8万元，如果不能平摊的话，个税就是交45%了。五险一金毕竟还是你的钱，至少是被你以后享用了，但是个税，可是实打实地交走了。

第二，实发工资是一个地区差的概念，一线城市达到一万元就是平均以上的水平了，二线城市达到7000元也是中等偏上的水平，三线城市5000元，四线城市4000元。如果计算工资的话，这是绝大多数人的基本命运，工资收入能高到哪里去呢？年薪百万的几乎就是凤毛麟角了。真正的高收入者，一般都是靠提成、奖金、专利、技术、成果等大额收入，这一块收入，计入五险一金基数比较少，他们更多关心的是交税问题，比如，100万奖金，交税就是45%，就是45万的税。很多高收入的人群，一年的个税就远远超过普通人的工资收入。

第三，关于五险一金，也有不同的看法。比如，有的人，喜欢抬高基数，多缴五险一金，有的人喜欢降低缴费基数，少交五险一金。这里面的诉求是不一样的。缺钱的人，愿意少交五险一金，拿到现金才是王道。不缺钱的人，愿意抬高缴费基数，为以后做打算。比如，同样是月薪3万，有的人喜欢按最低标准缴，有的人喜欢按最高标准缴，效益福利好的国企，单位出钱，当然愿意高标准缴了。因为等你退休的时候，就知道退休金的差距了。