60后的国企人员退休金有多少？

一般来说，国企职工如果是从一开始就进入单位工作的话，缴费年限长，缴费基数高，相应的待遇还是不错的。较为普通的国企，退休40年工龄养老金能拿到四五千元，像一些好的国企，比如电力、盐业、石油等等行业的中层干部，养老金能拿到近万元呢。

实际上，我们现在计算养老金要使用全国统一的养老金计算公式。以山东省为例，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成 。

基础养老金、个人账户养老金计算公式是全国统一的，现在我们参保缴费增加的养老金待遇都是这两部分。

过渡性养老金，计算公式各省市不同，但是一般针对的是当地建立统账结合养老保险制度以前的缴费年限。比如说青岛市建账时间是1994年10月，1994年10月以前的缴费年限计算过渡性养老金。

平均缴费指数，是养老金计算公式中，体现我们平均缴费档次高低的因素。有些地区没有视同缴费指数，都是按照实际缴费指数来计算的。也有的地区对于企业职工来说，都是按视同缴费指数一计算养老金。假设平均缴费指数是1。

缴费年限40年，平均缴费指数是1的情况下，基础养老金实际上可以领取40%的退休上年度社会平均工资。

过渡性养老金呢？假设相应的计算年限有15年，山东省过渡性系数是1.3%，因此过渡性养老金是19.5%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金，是按照退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数计算而来的。由于是按照缴费基数的8%计入个人账户，如果按照6000元缴费基数计算，每月进入个人账户480元，一年就是5760元。假设退休时个人账户有10万元，60岁退休计发月数是139个月，每月大约可以领取720元的个人账户养老金。

按照山东省2019年度职工基本养老保险计发待遇基数——社平工资6260.42元计算，最终计算出来的养老金大约是4440元。

像一些好的国有企业，实际上它们是设立了企业年金制度的，这也是一种补充的养老金。目前全国大约有9.6万户企业建立了企业年金制度，参加职工2548万人，基金累计结余高达17985亿元。

所以，如果是国有企业的老职工，养老金等于还是能达到四五千元以上的。但是我们的养老金主要还是跟缴费基数、缴费年限等因素有关，如果相应的缴费因素低，退休待遇也会低一些的。

60后的国企人员退休金有多少？

我就是60后国企退休的，特殊工种提前退休二年了，对国企人员退休金有多少比较了解，企业的干部就不说它了，就说说60后职工养老金的情况吧。

我们是一家大型国营化工企业，60后的职工有的已退休或准备退休，我们单位养老保险是按100%档次缴纳的，在全省整个化工系统中缴费算高的。几年前有些60后的女职工就开始退休了，有些特殊工种的女职工45岁退休时才一千多元，50岁正常退休的女职工二千多元，原因是她们早退了几年。男职工多干几年，养老金比女职工略高一些，普遍都在三千元左右。在全国养老金中属于低水平，主要是没有企业年金。

国企养老金高的应该是央企和一些垄断企业，这类企业不但缴费比例高，更主要的是还有企业年金。只有那些小型国营企业，职工在职时单位给职工的缴费比例底，企业破产改制后自己缴纳社保，退休时大多只有二千左右的养老金。其实企业职工养老金的高底，企业年金起了关健作用，而大多数国营企业都没有补充养老保险，是件很无奈的事情，你找谁说理去？

60后的国企人员退休金有多少？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，60后的国有企业单位，退休人员能够拿多少养老金？其实关于这个问题是没有标准答案的。因为我们养老金的待遇，并不是说你参加什么样的工作单位，就可以获得什么样的养老金。他是根据你所参加的基本养老保险的缴费年限来决定的。也就是说你的累积缴费年限，达到15年以上才符合办理退休的条件。

同时还要具备正常的法定退休年龄，当然你的年限越长，那么实际上对于你个人来说，自己享受到养老金的待遇水平，相对来说也会更高一些。举个简单的例子，一个缴费15年的个人，那么它可能获得养老金的待遇水平仅仅只有1000元左右。但是一个缴费30年以上的个人，他能够获得养老金的待遇水平至少2500元左右。

很明显累计缴费年限，将直接决定我们今后养老金的待遇。所以对于这个问题，是不会有标准答案出来的。但是我相信绝大多数在企业单位工作三四十年的人群，大概一个月能够拿到3000元的退休金，也是比较正常的。不过相对于从企业单位退休，那么我们的退休金待遇并不是很高，因为机关事业单位退休以后，他所获得的退休金待遇相对会更高一些。

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60后的国企人员退休金有多少？

坐标 陕西宝鸡国企，职称 正高，62年生人，2017年55岁退休，退休时养老金3500。本科生上学不算工龄，教授级高工的职称没用。唉，说出来都是泪。当年上中专的同学，教师退休，退休金6千往上。

60后的国企人员退休金有多少？

• 每个人的退休金都是不一样的。根据国家有关规定，2018年之后，每年养老金增加150元，2019企业职工退休人员的退休工资待遇大约是2800元左右。根据每一年增长150元，2020年约为2950元。
• 如果你个人的这个退休金标准有没有超过2950元，就意味着你的退休金标准低于全国的平均水平。当然这指的是全国的一个平均水平，因为各个地区它实际上在计算退休金的过程中，都是完全不一致的，因为各个地区的它的这个社会平均工资都是有区别的，所以说退休金标准也是不相同的。

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：1996年1月1日及其以后的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金1996年1月1日以前参加工作的参保人员养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

• 根据退休金计算公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
• 可以看出，工龄是40年的人比工龄是15年的人每月至少可以多领1000元。

• 根据退休金计算公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元。
• 当个人平均缴费基数不同时，累计缴费年限为40年时
• 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
• 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
• 我们不难看出，3.0缴费系数比1.0缴费系数每月多领2000元。

• 这个比较容易理解，就是地域不同，消费水平不同，上年度社会平均工资也不同，比如上海2019年社会平均工资是1万左右，而其他二线城市可能只有4000元，这样上海的退休金可能是你的两倍多，但是他们消费水平高，折合下来之后跟你其实差不多。

• 例如：个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
• 计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为51000元÷170月＝300元/月
• 某人60岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为51000元÷139月＝366.9元/月

• 可以看出60岁退休比55岁退休每月可以多领66.9元。

• 过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

• 所以养老金与职位没有任何关系，有关系的是他们在职时单位给他们缴纳系数、个人工龄等有关。

60后的国企人员退休金有多少？

我57年出生，17年高级工程师退休，坐标西宁。因为是“中人”刚开始退休拿的是临时养老金 ，大概7000元，上个月落实中人养老金政策，发到手9600元。并且把前几年拖欠的也补发了。很满足。感谢共产党，感谢政府。