天津养老金上调细则如何解读？

天津市养老金调整细则，更加倾斜于企业退休人员的养老金。

天津市也于7月份公布了退休人员的养老金调整方案，调整总体比例按照2019年12月基本养老金的5%确定。天津市按照国家统一要求的定额调整、挂钩调整、适当倾斜的三种办法来进行养老金调整。今年继续实施机关事业单位和企业退休人员统一调整的模式。

具体调整内容是这样的：

首先，企业退休退职人员每人每月增加60元，但是机关事业单位退休退职人员只增加53元。企业退休人员比机关事业单位退休人员高7元。

按缴费年限调整，不管是企业退休退职人员还是机关事业单位退休退职人员，都是缴费年限不满15年的部分增加15元。缴费年限15年以上的部分，在15元基础上，每多一年缴费年限，每人每月再增加1.5元。

按养老金水平调整，每人每月增加2019年12月份本人基本养老金标准的1.6%。其实机关事业单位养老金平均调整水平大约在4%左右，如果提高1.6%的话，大约能占总体调整金额的40%。而企业退休人员平均调整幅度大概在5.5%左右，养老金水平调整大约只占总体额度的30%。

倾斜调整部分，首先是对老年人倾斜照顾。2019年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁、年满85周岁以上的老人，每人每月分别增加基本养老金30元、50元、70元。另外，还对女性年满65周岁以上不满70周岁的退休退职人员，每人每月增加基本养老金5元。

另外，对于上述调整后，月基本养老金仍然低于3367元的企业退休人员，缴费年限在15年以上的部分，每年缴费年限再增加1.2元，最高增加到3367元。

所以，天津市的养老金调整方案对于企业退休人员还是非常照顾的，希望其他省市也有这样越来越多的照顾政策。

比如说天津市2019年养老金3000元，缴费年限30年，年龄72岁的个人，2020年会增加：

第一，定额调整，基本养老金60元。

第二，按缴费年限调整，增加基本养老金15元＋15×1.5元＝37.5元。

第三，按养老金水平调整，增加基本养老金3000元×1.6%=48元。

第四，高龄老人倾斜照顾，是增加基本养老金30元。

第五，企业养老金水平较低人员，额外增加养老金1.2×15年等于18元。

合计增加基本养老金193.5元，增加比例6.45%。

天津养老金上调细则如何解读？

一、调整范围

自2020年1月1日起，对2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。

二、调整办法

（一）定额调整

企业退休人员、退职人员，每人每月增加50元；机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加45元。

（二）挂钩调整

1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。

2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2019年末的月基本养老金水平的2%增加养老金。

（三）高龄调整

企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2019年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加50元；年满80周岁的，每人每月增加70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加10元。

（四）适当倾斜

1．企业退休军转干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3380元的，补齐到3380元。

2．缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3380元的，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.2元。调整后的月基本养老金最高增加到3380元。

以上虽为预测版，但仍有较高的准确性，仅供参考。以官方公布的方案为准。（周凤迟）

天津养老金上调细则如何解读？

退休人员最盼望的就是每年退休人员养老金的上涨啦。进入7月以来，全国各地养老金调整推进工作你追我赶，此起彼伏。继上海之后，辽宁、广东、江苏、湖北、陕西、河北、安徽、天津等地也纷纷公布了自己地区的养老金调整方案，开始组织落实发放。

2020年7月9日，天津人力社保局和财政局公布了2020年退休人员调整养老金的具体方案，228万退休退职人员因此受益。增发的养老金7月起落实发放，同时会补发1月~6月应增加的金额。

参加调整的人员范围是2019年12月31日前已办理完退休、退职手续，并已正式领取养老金的退休退职人员。此次调整后，天津企退人均养老金从2019年的人均3220元，提高至2020年的人均3376元，人均增加金额为156元。顺便回顾一下，天津企退人均养老金2018年为3073元，2017年为2895元。

在调整举措上，今年一方面煞费苦心、大刀阔斧的实质性改革，控高提低，进一步加大了向养老金水平偏低，缴费年限较长的退休退职人员的倾斜力度，“杀富济贫”；另一方面，也秉持多缴多得、长缴多得的调整原则，一手抓效率，一手抓公平。

另外，今年继续对高龄、企退军转干部以及企退低收入退休人群倾斜。调整的思路简洁清晰，致力于缩小养老金水平的贫富差距，构建社会公平，促进社会和谐。

那么，今年天津退休人员养老金的调整方案有哪些特点和具体变化呢？青青概括了四大特点和三个变化。

特点一：控高提低，定额调整向企退人员倾斜

定额调整部分，今年企业退休人员定额增加60元，机关事业单位定额增加53元，企业退休人员比机关事业单位退休人员多增加了7元，体现了对企业退休人员的关心和爱护。

特点二：与缴费年限挂钩分档调整，长缴多得

缴费年限不满15年的，今年增加15元。对缴费年限满15年以上的部分，加大了与缴费年限成正比的调整比重，缴费每满1年，再增加1.5元，致力于体现长缴多得的激励原则，利于养老保障制度长期可持续发展。

特点三：与养老金水平挂钩部分，多缴多得

与缴费年限挂钩调整，实行企业和机关事业单位退休人员彻底并轨，今年一律按1.6%增加养老金，多缴多得。

特点四：向养老金水平偏低人员倾斜

倾斜调整部分，有一条体现天津地方个性化的倾斜政策，即养老金低于人均水平人员，缴费年限超过15年的，有额外倾斜性照顾。

方案规定，超过15年的部分，每满1年额外再增加1.2元。但最高不能超过人均水平。这一条非常难得，令全国大多数地区的朋友羡慕。天津养老金水平偏低，且缴费年限较长的人，有福啦！

对比2019年的调整方案之后，青青发现，天津2020年的调整方案做了实质性的改革，出现了三个变化，可概括为一增两降。

变化一：定额调整标准明显增加

今年企业退休退休人员增加60元，机关事业单位退休退职人员增加53元。

2020年比2019年的标准有了明显的提高。企业退休退职人员在去年50元的基础上提高到60元，增加了10元。机关事业单位退休退职人员在去年45元的基础上提高到今年的53元，提高了8元。企业退休人员比机关事业单位退休人员多增加7元。

变化二：与本人养老金水平挂钩，明显降低

与本人2019年12月养老金水平挂钩增加1.6%，比2019年的2%的标准降低了0.4%。进一步缩小养老金贫富差距。对养老金水平偏低人员是福音，也是保障。不过，养老金水平偏高的退休人员今年这部分调整的金额，和往年相比会明显减少。

变化三：倾斜调整标准局部调降

对年满65岁不满70岁的女退休人员的养老金增幅做了微调，减少了5元。由2019年的10元改为2020年的5元。

1、定额调整

向企退职工倾斜，控高提低。企业退休退职人员增加60元，机关事业单位退休退职人员增加53元。

2、挂钩调整

（1）与本人缴费年限挂钩

长缴多得。企业和机关事业单位都是缴费年限不满15年的，一律增加15元。超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.5元。不满1年的部分，按1年计算。

（2）与本人2019年末养老金水平挂钩

多缴多得：企事业机关单位完全并轨，按1.6%的比例增加。

3、倾斜调整

（1）高龄倾斜

对女满65岁至69岁人员，增加5元，比2019年的10元，降低了5元；对年满70岁、75岁、80岁及以上人员，分别增加30元、50元、70元，和2019年标准相同。

（2）对企退军转干部倾斜

调整后，养老金属水平不低于本市企退人均养老金水平3376元。

（3）提低：对养老金水平偏低人员倾斜

定额调整、挂钩调整和高龄调整后，养老金水平仍低于3376元的，对其缴费年限15年以上的部分，每满一年，再增加1.2元。调整后，最高增加到3376元。

企退职工曹伯伯，缴费年限38年，2019年12月71岁，调整前养老金水平为3600元，今年能增加多少养老金呢？经过计算，今年可以增加197.10元养老金，调整后月养老金水平为3797.10元，涨幅为5.48%。

其中，定额调整金额：60元；

与缴费年限挂钩调整：15元+（38年-15年）*1.5元=49.5元；

与调整前本人养老金水平挂钩增加：3600元*1.6%=57.60元；

年满70岁，不满75岁，享受高龄倾斜调整金额：30元

四部分合计增加金额：53+49.5+57.60+30=197.10元

天津养老金上调细则如何解读？

按照国家的那个文件，2019年退休的都给涨退休金。天津市2018年底之前退休的才长。这是为什么？

天津养老金上调细则如何解读？

具体细则已经制定完成并已向人社部提交备案，所以说离通知发布的时间已经不远了。

今天是5月31日，根据4月17日人社部、财政部发布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》其中除了提到养老金调整水平，调整范围，调整时间外，还有就是各地区具体实施方案的制定时间以及报送时间。

“统一部署，各地区结合实际制定具体实施方案，于2020年5月31日前报人社部、财政部备案”。换句话说天津2020年养老金的具体实施方案，已经制定完成并报送至人社部、财政部备案了。

而这个时间与2018年要求的时间完全相同，5月31日。

还有今年是备案，往年是审批。

即然报送的时间都是相同的，那各省在养老金调整具体细则发布时间也理应于往来相同。

即：

• 2019年于7月份发布；
• 2018年于7月13日发布；
• 2017年于7月14日发布；

按近三年的公布的情况来看，预计7月份发布。

至于具体的调整细则吗？

人均上涨5%，自2020年1月1日起调整，并继续采用与往年相同的调整方法，“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相”结合的办法。

01 定额调整

2019年，企退人员每人每月增加50元；机关事业单位增加45元；

2018年，企退人员每人每月增加45元；机关事业单位增加40元；

2017年，企退人员每人每月增加50元；机关事业单位增加50元；

02 挂钩调整

与缴纳年限挂钩调整

2019年，15年以下，每月增加15元；超过15年，每月增加15元外，额外再增加1.5元；

2018年，15年以下，每月增加15元；超过15年，每月增加15元外，额外再增加1.5元；

2017年，15年以下，每月增加37.5元；超过15年，每满1年每月增加2.5元；

与养老金水平挂钩调整

2019年，增涨2%；

2018年，增涨2%；

2017年，增涨3%

03 适当倾斜

2019年 60-70周岁的女性，每人每月增加10元；

2018年 65-70周岁的女性，每人每月增加20元；

2017年 65-70周岁的女性，每人每月增加40元；

从2019年、2018年、2017年的调整细则来看，可以看出来从2017年以后涨幅下降了，确实如此，2017年人社部、财政部发布的《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，养老金的调整人均水平为5.5%左右，也就是说自2018年以后养老金调整水平由5.5%降到了5%。

如果单从2018年、2019年两个年度来看，涨幅情况基本差不多，而今年也预计和前两年差不多。

不过可以说天津在养老金调整这块，对于高龄女退休人员倾斜还是有很大亮点的，就是从60就可以享受高龄退休人员适当调整。