今年社平工资低，明年退休人员退休金是不是也低？

有的人担心，今年由于受到疫情的影响，社会平均工资水平变低，这样会不会也影响明年的养老金呢？

这个问题的答案是肯定的，今年的社会平均工资会影响明年退休人员的养老金。为什么呢？主要要从两个角度来回答。

我们的养老金计算是有固定的计算公式的。比如说基本养老金主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成，这是国发2005年38号文件确定的。机关事业单位2014年实施养老保险制度改革时，对于以后参保缴费年限计算养老金，也使用的是这种养老金计算公式。

（一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

如果我们按照100%基数缴费30年，退休可以领取30%的退休上年度社会平均工资；如果是60%基数缴费30年可以领取24%。

如果说2019年社会平均工资是6000元，2020年社会平均工资是5900元，那么30%社平工资计算出来的基础养老金分别是1800元和1770元。也就是说2021年计算出来的基础养老金反而降低了。

说实话，大家不用担心这种情况的发生，今年二季度我国的经济就实现了3.2%的正增长。有人说一季度是负增长6.8%呀？实际上，我们所说的都是刨除了物价因素的实际增长率，社会平均工资增长实际上都是名义增长率的。2020年上半年，我国GDP仍然名义增长了1.3%，预计全年会有3%~4%的名义增长速度。这种情况下，工资增长速度一般也会有3%~4%的。

个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户里的余额，每年会根据国家统一公布的个人账户记账利率计算利息，2016年以来相应的记账利率是由国家统一公布，近年来一直维持7%~8%的增长速度。一般来讲，个人账户的记账利率肯定不会降低为负值的。

‌所以，尽管社会平均工资增长的变化会影响2021年的养老金计算，但是相同情况下养老金水平不会降低的。

大家都知道退休人员的养老金调整，尤其是今年在新冠疫情爆发，养老保险基金收支压力增大的情况下，国家仍然维持退休人员基本养老金5%的调整速度，人们很不理解这是为什么？实际上，这是有基本养老金的正常调整机制决定的。

2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确要根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金水平。2019年实际上社会平均工资和物价都是保持稳定增长，所以养老金继续调整保持5%的水平也无可厚非。不过，2021年也要看社会平均工资增长和物价增长情况了。

如果是社会平均工资增长速度不快，预计养老金增长的速度差不多会维持物价增长速度。

所以，社会平均工资确实会影响明年的养老金计算以及养老金调整，但是总体的目的还是为了维持大家养老金购买力水平的稳定，大家是不需要担忧的。

今年社平工资低，明年退休人员退休金是不是也低？

今年社平工资低，明年退休人员退休金是不是也低，从理论上来说的确是这样，但是要说今年的职工社会平均工资低，可能现在下结论还有点早，因为2020年的职工社会平均要到2021年7月左右才会公布。

今年由于受到新冠肺炎疫情的影响，不但让我国的经济面临巨大的挑战，同时世界经济也是举步维艰。特别是世界疫情的日趋严峻，给今年世界经济的增长带了很大的不确定性，如果疫情继续发展下去，今年乃至明天经济形势都是不容乐观的。从目前来看，我国疫情防控形势虽然还有很多挑战，但总体控制水平是比较好的，目前也是世界上疫情形势控制最好，最为稳定的国家。随着疫情防控取得阶段性的胜利，我国的经济形势也在不断向好，第一季度下降的幅度比较大，但第二季度开始有效复苏，上半年总体下降1%多一点。下半年如果疫情形势不出现大的变化，那么全年的经济水平还是有望出现增长的，中国经济的增长也会带动世界经济的增长。

只要经济增长，职工的社会平均也会随着增长，虽然增长的速度可能放缓，但总体上只要是增长就是胜利。经济发展水平的增长，也会带动职工工资的增长，可能增长的比例没有往年高，但是也不会出现下降。作为与职工养老金计算挂钩的城镇职工平均工资，由于在缴费基数和计算退休养老金是两个不同的数据。从缴费基数来讲，是采用全口径统计的城镇非私营单位和私营单位加权以后，全口径统计的职工平均工资。计算养老金使用的是半口径统计城镇非私营单位职工平均工资。今年受疫情影响面最大的，其实还是城镇私营单位，而非私营单位主要包括了党政机关、事业单位、国有企业等，所以非私营单位职工平均工资总体上增加的幅度要大于城镇私营单位职工的平均工资。

由于养老金计算采用的是城镇非私营单位职工平均工资，我们都知道，城镇非私营单位职工的工资基本都比较稳定，而且每年有固定的调资机制，在城镇非私营单位职工工资中，不但包含了平时的工资，同时也包含了年终绩效，年终奖金等。所以不管如何，城镇非私营单位职工工资不会因为今年疫情的形势而受到大的波动和影响，影响最大的还是城镇私营单位职工工资。

综上所述，根据上面的分析和介绍，影响明年退休人员的养老金的是2020年的城镇非私营单位职工平均工资，而不是全口径统计的私营单位和非私营单位的职工平均工资；由于城镇非私营单位职工工资比私营单位职工平均工资要高，而且也比较稳定，有固定的的调整机制，所以只要经济出现增长，就会根据经济发展水平进行调整，所以是不会影响2021年退休人员养老金水平的。

今年社平工资低，明年退休人员退休金是不是也低？

2020年社会平均工资的增长幅度可以肯定地说要低于2019年的社会平均工资增长幅度，要是还高于2019年的社会平均工资增长速度，显然那是不可能的。

二季度，我国GDP为250110亿元，按不变价格计算，比上年同期增长3.2%，一季度为下降6.8%，经济增速实现由负转正，经济整体呈现快速回升态势。上半年，我国GDP为456614亿元，按不变价格计算，比上年同期下降1.6%。

国民经济能取得这样的成绩，真的就算不错了，指望社会平均工资继续高速增长，那是不现实的，估计全年我国GDP的增长率能达到4%，预计社会平均工资增长率能有5.5%就算是胜利了。

北京2017年的社会平均工资为每月8467元，北京2018年的社会平均工资为每月9262元，增长率为9.39%；北京2019年的社会平均工资为每月9911元，增长率只有7%，多少让人感到有点意外，因为这是多年以来的新低。

因受到疫情的严重影响，预计北京2020年社会平均工资的增长率能有5%，就算是一种成功了。北京2020年社会平均工资增长率的下滑，肯定要影响到2021年退休人员基础养老金的计算。

但是，它对于个人账户养老金的影响非常之小。2019年北京全口径平均工资比2018年增长12.64%，有点令人意外，快了不少。

可是，2020年这个缴费年度，在职工职工（灵活就业人员）的缴费基数还是7855元（2018年北京全口径平均工资），并没有采用北京2019年全口径平均工资8848元），个人账户储存额每年入账628.4元，一个缴费年度就是7540.8元。

这就意味着，在职职工（灵活就业人员也是如此）的缴费基数未发生变化，每月缴纳的养老保险费也就降低了，养老保险的缴费基数未变，实际上等于降低了缴费基数。

在这种情况下，2020年社会平均工资增长率的下降，退休人员基础养老金的略微降低也属正常。

基础养老金的下滑，肯定会影响到基本养老金，但影响的程度并不大。

记得2008年美国爆发金融危机之后，北京2009年社会平均工资为每年4037元，比上一年增长8.35%。

北京2010年社会平均工资为每年4201元，仅比上一年增长4.06%。估计北京2020年的社会平均工资的增长幅度也大致如此，超过5%的难度或许比较大。（原创：周凤迟）

今年社平工资低，明年退休人员退休金是不是也低？

今年社平工资要等到明年才会发布，如果降低了，肯定也会导致养老金降低。不过，我们预计全年的工资会保持正增长。

大家好，我是社保专家思之想之，今年社会平均工资低，明年退休人员的养老金是不是也会变低？

按照人社部发布的养老金计发办法，计算基础养老金的关键条件之一就是退休时上年度的社会平均工资。

所以如果你是2021年退休，那么就要依据2020年的平均工资来计算养老金。

受到疫情的影响，中国经济上半年还是负增长，如果说2020年的平均工资比2019年降低了，那么自然会影响明年退休的人的养老金的多少。

不过我们预计今年的社会平均工资还会继续保持正增长的。

虽然上半年中国经济还是负增长，但是二季度的中国经济增速已经实现了由负转正，一季度gdp是同比下降6.8%，二季度是同比增长3.2%。

随着中国疫情防控形势的日渐向好，同时加速复工复产复商复市，所以预计下半年中国经济还会继续保持反弹的趋势。预计全年中国经济能保持正增长。

按照国际货币基金组织的预计，2020年中国经济预计同比正增长1%，是主要的经济体中，唯一正增长的。

当然上半年中国的人均可支配收入还是下降，不过降幅已经大大收窄。预计全年的人均可支配收入也能够跟经济增长一样，实现正增长。

只要社会平均工资能够保持正增长，哪怕是上涨1%，那么明年退休的人的养老金也不会降低。

当然了，相对于其他年份的大幅增长，今年社会平均工资如果小幅增长，也会影响明年退休的人的养老金的涨幅。

现在要依据全口径的社会平均工资，由于城镇非私营单位多是国企、事业单位，工资涨幅比较稳定，但是非私营单位的工资恐怕就没有那么稳定了。预计全年的全口径并均工资能够保持小幅增长就不错了。

当然答案的揭晓，就要等到明年了。我们也希望平均工资能够保持正增长。

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今年社平工资低，明年退休人员退休金是不是也低？

今年社平工资低，明年退休人员退休金是不是也低？

退休后的养老金高低，主要有三个因素决定，缴费年限，缴费指数和社会平均工资。养老金本着多缴多得长缴多得的原则，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的养老金越多。

至于社会平均工资， 是个人无法改变的，2020年全球经济都受到了疫情的影响，我国的经济也收到的很大的波及。所以，2020年的社会平均工资相比往年，一定会偏低一些，如果2021年办理退休，社评工资参照2020年，对于养老金会有一定的影响，拉低养老金的标准也是必然的。

但是，退休后养老金的多少，主要还是取决于缴费年限和缴费基数，社平工资影响养老金多少，并不是很大。所以，2021年办理退休的人员，并不需要过多的但系，想要提高自的养老金，不要指望社平工资来提高，还是需要从本质上提高自己的缴费年限和缴费基数。

今年社平工资低，明年退休人员退休金是不是也低？

谢谢邀请回答问题，首先给出答案，即使今年社平工资下降，明年退休人员退休金待遇也不会降低，依然保持增量待遇不变，想想看待遇一旦降低，不仅不利于社会和谐而且国家和退休人员都不愿看到这样的局面，所以说，我们明年退休的人员不用过于担心，请相信政府，相信经济复苏信心，捋起袖子加油干，一切都会好的。下面由我从3个方面进行深度分析明年退休人员退休金变化形势。

退休

今年经济大环境不好，有目共睹，内有疫情影响，外有贸易战影响，第一季度全国GDP表现不好，低于预期，但是随着国家出台一系列应对政策，全面强化稳就业举措，降费减税、免征缓征、稳岗、扩就业并举，综合施策、协同发力，进入第二季度，企业全面复工复产，GDP出现强力复苏。根据国家统计局公布的数据显示，2020年全国第二季度GDP为250110亿元，同比增长3.2%。相信下半年，全国GDP依然坚挺，武断地说2020年社平工资下降为时过早。

社平工资分在职人员社平工资和退休人员社平工资，两者差距在于统计口径不同，退休人员社平工资是以退休时全省上年度在岗职工月平均工资为标准，其中在岗职工不包括其他就业人员，比如非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等除在岗职工以外其他就业人员。这些人员本身未与本单位签订劳动合同，属于劳务关系，易于内外环境影响，工作很不稳定，而对于在岗职工来说，由于有就业稳岗政策扶持，受疫情影响有限，总之，从统计口径这个角度来说，退休人员社平工资下降有限，应该总体上略微上涨。

养老金上调

退休人员辛辛苦苦工作一辈子，早盼着退休这一天，退休待遇多少体现他们在职时的劳动贡献，决定他们退休后的幸福指数，不能因为社平工资降低，而降低他们的退休待遇标准，这样等于抹杀劳动贡献，造成新老退休人员待遇差，不利于全面体现在职人员整个职业生涯的劳动贡献。

虽然上一年度社平工资公布，通常在当年7月份以后，因此2020年社平工资尚未进入统计流程，会降低吗？从我十年养老保险工作经验来看，不会降低，原因在于2点：一是社平工资随着工资水平和物价水平上涨而同步上涨，可以说社平工资年年涨，不曾跌过，另外退休人员养老金连续调整16年，谁都不愿意接受退休待遇降低这个事实，关键在于不和谐；二是假设2020年社平工资降低，影响2021年退休人员待遇，国家考虑到人情关怀、社会和谐，会加大财政投入，直接采用2019年社平工资替换2020年社平工资，参与2021年退休人员待遇核算，确保退休待遇不会降低。

退休金

总之，我们要相信国家经济复苏实力，保生产、保就业、保民生，即使受内外大环境影响，2020年社平工资应该不会降低，总体上略微上涨。退一万步来说，即使社平工资下降，国家不愿、也不忍心看到退休人员待遇降低，反而会加大财政投入，最大可能性继续沿用前一年社平工资参与退休待遇核算，从而确保退休待遇不降低。