养老金上调去年与今年都是5%今年怎么实际涨的钱数少于去年呢？

2020年养老金开始调整了，现在各个省市的养老金调整已经进入到了实质性启动阶段。2020年的养老金调整，也是从1月份开始实施。7月底前养老金调整到位，从1月份开始补差。

退休人员养老金调整的范围是12月31日前办理了退休手续并按月领取基本养老金待遇的人。调整的总体幅度是按照2019年人均基本养老金的5%确定。

有一些地区，养老金已经调整到位，但是有些人却反映养老金今年增长的金额比往年要少一些，这是怎么回事呢？

国家规定，退休人员基本养老金调整的方式是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

国家确定养老金调整的总体比例，然后各省市根据比例确定养老金调整的总体额度。然后将总体额度使用定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式体现出来。

比如说，2019年某个省市养老金支出3000亿元，2020年按照5%增长就是增加150亿元。平均到每月就是12.5亿元，如果当地有800万退休人员，相当于人均增加养老金156.25元左右。

通过三种养老金调整方式调整后并不是每人增加156.25元了。

（一）定额调整，实际上就是公平调整部分，按照人人增加相同的养老金钱数计算。湖南省2020年是人人增加50元。

相对而言，大家要理解，绝对的公平也是相对的不公平。在参加养老保险缴费的时候，有的人缴费时间长，有的人缴费基数高。他们的付出要比按照最低基数缴费15年领取养老金的人高得多。

（二）挂钩调整，一般分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩，体现出缴费时间的长短。湖南省是缴费年限每满一年，增加基本养老金1.4元。缴费时间不足一年，按照一年计算，也就是多出一个月更划算。

按养老金水平挂钩，是按照本人2019年12月基本养老金的1.5%进行增加。

（三）倾斜调整。

一是对2019年12月31日前年满70周岁不满80周岁和80周岁以上的老年人进行倾斜增加，分别增加基本养老金23元和34元。

二是针对艰苦边远地区进行倾斜照顾，艰苦边远地区退休人员，每人每月增加基本养老金8元。

另外还有其他退休人员的倾斜照顾。

2020年养老金调整方案相对于2019年的变化。实际上，定额调整金额没有变化。倾斜调整，对高龄老人倾斜分别增加了三元和四元，对艰苦边远地区养老金也增加了三元。这两种调整都是养老金标准提升，不过挂钩调整变化很大。

2019年湖南省挂钩调整方案分为企业退休人员和机关事业单位退休人员两类。企业退休人员指按照缴费年限调整，每年缴费年限增加三元，机关事业单位是按照养老金水平调整，增加2018年基本养老金2.7%。

由于缴费年限调整，无法体现缴费高低的平等，毕竟300%缴费是60%缴费的5倍，这样会损伤高基数缴费的积极性。另外，对机关事业单位退休人员，也忽视了工龄调整部分，不利于贯彻长缴多得的理念。所以，2020年调整方案进行了统一。

如果说企业退休人员缴费年限有30年，养老金是3000元。2020年会增加缴费年限调整42元，养老金水平调整45元，确实会比2019年降低三元。不过，对于缴费年限30年，养老金4000元的人群，增加的养老金会是42元和60元，合计102元。相同缴费年限下，养老金水平高出1/3，养老保险缴费钱数差不多要多出2/3。这也是多缴多得的一种体现。目前，全国几乎所有省市都采取了同时使用缴费年限调整和养老金水平调整的模式。

所以，退休人员的养老金调整，国家是统筹考虑了许多方面的，在不同情况下会对不同群体有倾斜照顾，这也是社会公平的一种体现。相对而言，养老保险待遇始终是多缴多得、长缴多得的，如果想要更高的养老金，还是按照高基数缴费和长时间缴费才能够做到。

养老金上调去年与今年都是5%今年怎么实际涨的钱数少于去年呢？

这是有可能的，受影响的主要是事退人员，因为今年很多地方企业退休人员倾斜，让企退人员多涨，事退人员少涨。

大家好，我是社保专家思之想之，养老金上涨去年与今年都是5%，实际上涨金额比去年要少，为什么呢？

没错，2020年的养老金上涨5%，一般情况下，由于你的养老金基数提高了，所以今年实际上涨的金额应该会比去年多。相信大多数的退休人员也是这样的情况。

而之所以出现有的人实际上涨金额比去年少，原因就是你所在省份的养老金调整方案有所调整，可能是减少了某一部分的调整的权重。

比如说可能降低了你的缴费年限挂钩金额，也可能是降低了养老金挂钩调整的比例。

今年，很多地方出台政策，是让企业退休人员多涨钱，事退人员少涨钱，所以实际上涨金额少于去年的，大概率属于机关事业单位退休人员。

比如江苏省，今年是让企业退休人员的养老金涨幅达到5.4%，机关事业单位退休人员的养老金涨幅不超过3.9%，而去年是不超过4%，是有所降低的。

再比如，今年山西省的养老金调整方案，机关事业单位退休人员是缴费年限每满一年增加1.3元，而去年是每满一年增加1.4元。

再比如青海省今年大幅降低了，养老金的挂钩调整比例，从去年的1.4%，降低到今年的0.8%。同时增加了定额调整的金额，从37元上涨到62元。这样受影响，比较大的就是机关事业单位退休人员。

我们可以测算一下，假如你是机关事业单位退休人员，养老金水平6000元，缴费年限40年，按照2019年的方案，可以上涨的金额是37+45+75+6000×1.4%=241元。

按照2020年的养老金方案，可以上涨的金额是62+45+75+6241×0.8%=232元。

可见今年上涨的金额是比去年要少了。重要的原因就是，大幅降低了养老金挂钩调整的比例，而机关事业单位退休人员的养老金基数偏高，所以受影响比较大，实际上涨金额会有所缩小。

这样做的目的也是为了缩小企退人员和事退人员之间的不合理的养老金差距。

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言讨论！你的养老金上涨金额比去年多还是少呢？

养老金上调去年与今年都是5%今年怎么实际涨的钱数少于去年呢？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金上调去年和今年都是5%，但是今年增长的金额数目却低于去年呢？其实这个所谓的5%它只是一个大的框架，就是有人社部门规定今年2020年养老金的增长标准，按照去年平均养老金待遇的5%左右来进行增长，这只是一个大的框架，因为具体的实施细则和具体的一些直接性的问题，是需要你们当地的人社部门来自行制定。

制定完成以后，然后上报人社部审批并下发执行，所以说每个省和每个省之间具体的调整细则它都是有所不同的，当然你所在地区出现这个今年和去年的调整细则不同也是很正常，因为每一年都会发生变化，当然你具体的调整金额如果出现今年比去年少，这可能是由于你自己是属于那些收入水平比较高的个人，因为很多地区现在更注重于收入水平较低的个人，所以说提高的定额调整而降，低了挂钩调整。

降低挂钩调整之后，对于收入水平较高的个人，比如说你的养老金待遇水平在3000块钱以上，甚至4000块钱以上的个人，由于挂高水平的降低，所以导致自己在养老金调整的待遇方面，其实它的优势并不是特别明显，虽然说定额调整待遇提高了，但同时定额调整对于每一个人来说调整待遇都是一样的，所以说没有体现出自己的优势，相反而言，你去年由于挂钩调整待遇水平高，那么你调整的水平一定会比今年更高一些，所以说这就是一个原因所在。

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养老金上调去年与今年都是5%今年怎么实际涨的钱数少于去年呢？

答题🌾🌾

那是2019年，很多省份涨幅都高于5%

2020年养老金迎来了16连涨，这就意味着在过去的16年里，养老金每年都有涨幅。2020年也不例外，养老金上涨比例是5%，但是2019年多数省份超过5%。那么，2020年养老金上调比例只有5%甚至在5%以下。绝不超过5%。

之所以你领取的养老金比去年少，就是这个道理，这是人社部有个规定。

养老金上调去年与今年都是5%今年怎么实际涨的钱数少于去年呢？

确实，今年的5%，感觉“含金量”没有去年高，似乎实际拿到手的比去年少了，是不是今年没有涨5%呢？

对这个问题，需要客观分析理性看待。首先，5%不是一个绝对的概念，而是一个基本的幅度，各地还可以根据实际，做适当的调整。条件好的地方，可以高一点。条件差的地方可以少一点。因此有的地方可能就没有达到5%。自然，实际就与5%有差距了。

其二，由于今年企业效益不好，而养老金是根据在岗职工平均工资来测算，今年全社会平均工资水平增长难度大，就算按照去年的工资水平测算，也要考虑实际情况会带来一些影响。

第三，考虑到企业员工原本就养老金水平较低，在经济困难的情况下，多考虑一些企业退休人员，给企业退休人员按照5%调整，而事业单位的幅度低一些，也是有可能的。

养老金上调去年与今年都是5%今年怎么实际涨的钱数少于去年呢？

养老金上调去年与今年都是5%今年怎么实际涨的钱数少于去年呢？

首先要明确一点，2019年的养老金上涨是5%左右，注意是“左右”，2020年的养老金上涨是不能超过5%，这里完全是两个概念。2019年实际上全国各省份上调的比例在5.3%-%5.6左右，所以2019年上涨平均数就要高于2020年。

其次，2020年养老金上涨，很多地区对于养老金偏低或者企业退休人员做了过多的适当倾斜。比如江苏，核算之后，企业退休人员总体上张5.4%，机关事业单位总体上张是3.9%，山东省更是破天荒的直接在高龄倾斜方面给于直接性质的补助。

这些政策主要是体现提低控高的政策，通过限制养老金高的退休人员上涨，尽量提升养老金低的退休人员收入，尽量拉开养老金之间的差距。

所以，2020年养老金的上涨，很多人感觉上涨的额度还没有2019年的高。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。