养老金制度所说的“中人”指的是哪类人？

养老保险制度中存在一个“中人”的说法，很多人可能并不理解指的是哪一类人。

中人实际上指的是处于中间的人，处于过渡的人。每一次养老保险制度改革，都会产生这样一批中人。最近一次养老保险制度改革指的是，机关事业单位养老保险制度改革。

我们将机关事业单位养老保险制度改革以前参加工作并退休的人员，称之为老人。机关事业单位改革以后参加工作并在以后退休的人员，称之为新人。

中人，实际上就是在机关事业单位养老保险制度改革以前参加工作，但在改革以后退休的人员。这一批人员实际上数量非常庞大，至少有三四千万人。

在养老待遇计算的时候，我们实施的是老人老办法、新人新办法、中人过渡性办法。

新人新办法，是根据缴费基数、缴费年限等因素确定的养老金待遇，并不会跟过去的职务级别、职称岗位等因素相挂钩。所有的在职待遇，通过工资待遇因素体现在缴费基数中，养老金待遇实现多缴多得、长缴多得。相应的待遇会更加注重工龄长短，这也跟不少人期望的一致。

新人的养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，跟企业在职职工的完全一样。这也是国家推动养老保险制度变轨的一项重要做法。当然机关事业单位还有相应的职业年金制度，会作为养老待遇的补充。

中人的过渡性办法，实际上是在新人新办法的基础上，为了弥补过去没有建立个人账户养老金和职业年金制度，通过过渡性养老金方式予以弥补。

过渡性养老金计算方式较为复杂。机关事业单位中人主要是针对2014年10月以前的视同缴费年限，通过退休时职务级别确定的视同缴费指数，按照退休时上年度的社会平均工资和当地的是过渡性系数计算而来。

这种过渡性养老金计算方式，实际上对于企业中人也是这样，主要指的是国家建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的参加工作、并在以后退休的企业人员。

理论上说，2014年10月以前视同缴费年限已经固定不变了。随着中人的不断退休，在职职工拥有视同缴费年限的人数和长短都会越来越少。不过真的要等到无人拥有视同缴费年限，可能需要2058年甚至更久以后了。

实际上，机关事业单位还有一个十年的过渡期，这个过渡期跟中人无关。这是一个新老办法平稳衔接的过渡期。为了防止实现机关事业单位养老保险制度改革，以后推出的养老金计算新办法造成退休待遇差距过大，防止有的机关事业单位退休人员退休金待遇降低。国家推出了这个10年的过渡期。

过渡期内，每年退休的人员要实行新办法和老办法待遇比较，老办法退休待遇高按照老办法发放退休待遇；新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。从10%逐渐过渡到100%。这种计算方式只适用于退休时的养老金计算，已经退休的人员不会额外每年增加10%的高出部分。他们会按照退休人员养老金调整的方案，每年进行调整。

所以，养老保险制度中的中人定义还是较为明确的，不过理解起来可能会比较复杂。

养老金制度所说的“中人”指的是哪类人？

主要分为企业退休“中人”和机关事业单位退休“中人”。

一般指的是1993年建立个人账户以后退休，但是之前存在实际工作经历，没有缴纳社保费，存在视同缴费年限的这部分人。

这部分人在1993年建立个人账户以后办理退休的。之前没有实际缴费的视同年限部分，就给予发放过渡性养老金。

过渡性养老金的发放，各个地区的规定是不一样的，比如说山东省的规定是以本人实际缴费年限的平均缴费系数。乘以1.3，来计算过渡性养老金。

2014年机关事业单位养老保险制度改革与企业并轨，并设立了10年过渡期。

在2014年之前有工作经历，2014年以后退休的人，这部分人称为中人。

而在2014年10月1日后，开始参加工作的机关事业单位人员就全部成为“新人”了。

机关事业单位中人的养老金计算方法，虽然已经经过6年的研究计算，到现在为止，事业单位退休的人员仍然是按照2014年9月份本人工资来计算养老金的，对于过渡性养老金部分仍然没有明确的政策计算方法。

这一点，对部分机关事业单位退休中人来说，的确存在不公的。

希望今年2020年之前国家能够研究出具体的政策，给机关事业单位中人补发这部分过渡性养老金！

养老金制度所说的“中人”指的是哪类人？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金制度所说的中人，指的是哪类人？最近几年可能很多人都会听到中人这个词语，那么具体中人指的是哪些人呢？他其实主要还是针对于机关事业编制的人员可以按照中人的标准来计算自己的退休金待遇，因为从2014年10月份以后开始，机关事业单位人员开始缴纳职工养老保险，从那个时候开始，那么在2014年10月份以后退休的人员都被认定为中人。

因为事业单位的中人，他的这个养老金计算方式和事业单位老人之间养老金的计算方式是有一个很明显的区别。事业单位的中人养老金的计算采用的是新办法和老办法相结合的原则取高补低，如果说计算出的退休金待遇高，那么就采用一个高的办法来计算所以说，它的计算方式相对来说是比较特殊的，也就被称之为中人。

除了正常计算养老金的办法之外，还有一部分过渡性补偿养老金的待遇，那么根据你所退休年限的不同，所获得补偿性的标准也是有所不同的，举个例子，比如说你是2014年退休的，那么就可以获得10%的比例，每一年递增11%次类推，所以说到最后一年你可以获得1%百的补偿比例，这就是我们所谓的事业单位中人，他的养老金待遇确确实实和事业单位老人之间会有一定的偏差。

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养老金制度所说的“中人”指的是哪类人？

养老金政策规定有老人，中人，新人。中人是改革前参加工作，改革后退休这部分人就属于中人，计算中人养老金过渡期1O年。

养老金制度所说的“中人”指的是哪类人？

简单理解，就是除了“新人”就是“中人”。

我们在讨论养老保险制度相关政策的时候，会经常听到或看到“老人”、“中人”、“新人”的用词用语，实际上这些都是简称，“老人”都是已经退过休的，基本上没有人去关注，目前大家比较关心的是“中人”和“新人”。

而相对“中人”来说，因为了解“新人”更容易，所以我们只要把“新人”搞清楚了，“中人”的答案自然就迎刃而解了。

所谓“新人”，如果用一句话来归纳，就是“建立养老保险个人账户以后参保的人员”。

虽然就一句话，但具体到不同类型单位和各省市，就存在时间上的区别。

比如，对于国家机关事业单位来说，由于全国统一从2014年10月1日开始建立养老保险个人账户，所以国家机关事业单位职工凡是在2014年10月1日及以后初次参保国家机关事业单位养老保险的，都是“新人”。而在此之前工作，目前还没有退休的国家机关事业单位职工，则就是“中人”了。

比较复杂的是企业。由于企业这块国家没有像国家机关事业单位那样统一建立职工个人账户，而各省市建立职工养老保险个人账户时间不是完全一样，所以企业“新人”的起始时间存在诸多版本。

如下图所示，最早从1993年开始，一直到最晚2000年开始，时间跨度长达9年，“新人”的起始时间相对集中的是1996年和1998年两年。无论从时间跨度，还是从开始的年份之多，都明显比国家机关事业单位复杂的多。

具体各省市“新人”起始时间如下表，而在下表各省市“新人”起始时间之前工作或参保的，目前还没有退休的企业职工，则就是“中人”了。

有的人可能要问，上面说到现在都是在单位工作参保职工养老保险情况，那我们个人以灵活就业人员方式参保职工养老保险有没有“中人”呢？在这里，可以明确的说，由于全国各省市建立职工养老保险个人账户之后才出台灵活就业人员参保政策，所以个人以灵活就业人员方式初次参保职工养老保险的时间，都是在各省市建立职工养老保险个人账户之后，所以灵活就业人员参保职工养老保险都属“新人”。

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养老金制度所说的“中人”指的是哪类人？

养老金制度所说的“中人”，应理解为政策“中人”。政策“中人”的概念和内涵，应是十分清楚与极为确定的。

这就是，以企业养老保险制度改革和机关事业养老并轨改变为临界点，之前参加工作，具有视同缴费年限，在之后退休，享受过渡性养老金的人员，应为企业或机关事业的政策性退休“中人”无疑。

具体时间节点应为，企业单位的退休“中人”，因各省、市、自治区和行业企业，改革启动的时间有先有后，大概应在1992年之后，至1996年底前，也就是以此期间的某个时间为临界点，之前参加工作，之后办理退休手续的，应为企业单位的退休“中人”。现在，企业每年办理退休手续的，企业“中人”仍占相当比例。

机关事业单位的退休“中人”，应在2014年9月30日之前参加工作，在2014年10月1日之后退休的人员，这就是政策性机关事业单位退休“中人”的范畴。这包括十年过渡期内，与2024年10月1日十年过渡期结束之后，所退休的“中人”在内。必须指出，网上出现以十年过渡期，作为划分机关事业退休“中人”的做法，那是完全错误的。有无视同缴费年限，是否计算过渡性养老金，这才是区分与界定是否属于“中人”的根本与唯一标志之所在。

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