五十六岁的农民可以像城镇职工交社保吗？

这个问题相对复杂。我们所说城镇职工参加的社会保险一般指的是是养老、医疗、工伤、生育、失业等5项保险，五种保险还有不同的情况。

社保参保的强制性。

按照《劳动法》、《社会保险法》规定，劳动者在单位就业成了职工，就必须参加社保五险，相应的社会保险费按照险种不同分别有职工和用人单位或者用人单位单独承担。

比如说养老保险，职工应当参加基本养老保险，社会保险费由劳动者和用人单位共同承担。不过灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工劳动者，可以参加基本养老保险，自由选择缴费基数。他们也可以自由选择参加基本医疗保险。

非全日制用工劳动者，用人单位也必须给他们参加工伤保险，这是法律要求的义务。工伤保险、生育保险有用人单位自行承担社会保险费，个人不需要负担。

农民参保的问题

按照上述情况，农民要想参加社保，如果是到企业打工的话，企业有义务给职工参加社保五险。可是，要想自己参加基本养老、基本医疗保险，还是需要根据当地的政策来规定。

大家都知道现在参加的社保是城镇职工社保，而我们是城乡二元社会体系，就业政策还是有所不同的。比如说最早的时候，分为城镇合同工和农民合同工。按照2001年，原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确规定灵活就业人员和农民合同工女性退休年龄是55周岁，而不是城镇职工的50周岁。

一些地区农民是不可以参加灵活就业人员养老保险的。当然随着国家推动户籍制度改革，城乡一体化也在日渐深入人心，很多地区已经放开了有关参保缴费政策。只要有稳定的收入来源，能够负担得起社会保险费，就可以参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。

最大的前提是能够负担得起，但是确实有很多农民收入比较低，负担不起社会保险费。比如说山东省2019年最低缴费基数是3269元，灵活就业人员按照20%比例缴纳基本养老保险费，每个月需要缴纳653.8元，一年是7845.6元。如果再加上医疗保险，一年至少需要1.1万元以上。山东省农民人均可支配收入2019年只有17775元，全国平均水平是16021元。所以，很多农民是负担不起这部分社会保险费的。

即使负担得起，按照《社会保险法》规定，如果到达退休年龄缴费年限还不足15年，不能领取养老金。需要延迟退休继续缴费。56岁参保，需要71岁领取养老金，这样就非常有风险了。谁知道能不能活到71岁，而且71岁后能领取多少年养老金呢？

城乡居民养老保险。

为了实现应保尽保，2009年国家开发了新农村养老保险制度。2014年将其并入了城乡居民养老保险，推动城乡居民养老一体化。

城乡居民养老保险，由于至今为止缴费不足15年，可以一次性补齐至15年。如果实施，养老保险制度以来有中断缴费，这是不允许补缴的。像广东省，要求延迟退休直至缴费15年，或者65岁时一次性补齐。山东省的政策一般是到60岁时就可以，无论什么条件一次性补齐15年。

城乡居民养老保险缴费是非常灵活的，最低档次一般是100元一年，有些地区有所提升，一般也就在200~500元之间。相信一年拿出这么一点点费用，绝大多数人都负担得起。如果是低保家庭人员，个人部分国家会给其代缴，不需要增加负担。

所以，56岁的农民居然可以参加职工社保，但是更适合自己养老的还是城乡居民养老保险。

五十六岁的农民可以像城镇职工交社保吗？

56岁的农民可以像城镇职工交社保吗？当然是可以的。对于566岁的农民要像城镇职工那样交社保，有两种途径可以选择。一是进城去务工，由用人单位为你缴纳社保；二是按照灵活就业人员身份来缴纳社保。虽然政策是允许这样来操作的，但很多具体问题我们还是要认真考虑清楚，毕竟缴纳社保不是儿戏，是需要实实在在投入真金白银，钱袋子问题如何解决，可能是需要认真思考的。

如果按照第一种思路，进城务工由用人单位来缴纳，这种思路的前提是要能能够找到合适的用人单位，也就是有单位雇用你，只有成为单位的正式职工，并和用人单位签订了劳动合同，用人单位便可以帮你办理社保。用人单位缴费社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。其中养老保险的缴费比例为24%，单位缴费16%，个人缴费8%，医疗保险缴费比例为8%，单位缴费6%，个人缴费为2%，失业保险单位缴费0.5%，个人缴费0.5%，工伤保险个人不缴费，全部由单位缴费。养老、医疗、失业三险个人承担的比例为10.5%，也就是比如你每月4000元的工资，需要承担社保费用420元。能够找到单位上班，由单位来缴费这是比较划算的。但是作为56岁的农民，进城务工能不能找到合适的单位这是一个未知数，毕竟年龄这么大了，单位会担心你的健康问题、工作能力问题、精力和体力等方面的问题；即使能找到工作，这个单位是否会为你缴纳社保也是一个未知数，因为56岁了，找到的单位都是一些从事体力劳动的岗位，或是一些不太正规的小公司，这类单位很难为职工缴纳社会保险。

如果找不到合适的单位，只能按照第二种思路来考虑，就是以灵活就业人员身份来办理职工社保。灵活就业人员办理职工社保可以办理职工养老保险和医疗保险，其中养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为8%，总的缴费比例为28%，是按照参保地上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，比如上一年度当地职工社会平均工资为5000元，如果按照职工社会平均工资的60%来缴费，每月的缴费基数为3000元，需要每月承担养老保险600元，医疗保险费240元，每月需要承担社保费用840元，一年需要承担社保费用10080元。而且由于职工社会平均工资每年都在增长，缴费基数也会每年不断提高，每年支付的社保费用也是逐年增加，经济负担还是比较大的。

不管是找到单位上班由用人单位来缴费也好，还是按照灵活就业人员身份来缴费也好，除了工作、收入、经济承受能力等问题以外，最大的问题还是年龄问题。经济问题好解决，自己不行还有家中的儿女来支持，或是个人可能还有一定储蓄，但是年龄问题这个是无法改变的。按照我国退休的条件，今后要顺利办理退休必须同时达到两个条件，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限达到15年。由于年龄的关系，养老保险缴费满15年自己已经71岁。按照养老保险的缴费规则只能逐年缴费，不能一次性补缴，所以到了60周岁以后仍然需要逐年缴费，到了71岁才能办理退休，人的寿命始终是有限的，如果能能够活到90岁以上，可以领取养老金19年，如果活到80岁，只能领取养老金9年，9年只有108个月，连个人账户养老金都无法领取完，这是非常不划算的。

由于缴纳职工养老保险要受到年龄因素和逐年缴费等客观因素的影响，我认为是非常不划算的，也是没有必要的。但是办理城乡居民养老保险倒是比较现实的。因为城乡居民养老保险对于距离缴费年限不足15年的人员，是可以一次性补缴的，最高补缴年限不超过15年。即使能够补缴15年也是可以的，通过补缴以后可以在60周岁时按时领取养老金。从城乡居民养老保险的规则来看，按照最低每年缴费100元是最划算的，一次性补缴满15年，相当于取得了领取国家补助的基础养老金的资格，虽然每月只有100多元钱，但是这是完全由财政支付的。个人账户养老金虽然每月只有11元钱，但毕竟只交了100元，累计起来一年多就可以收回自己缴纳的1500元成本；当然如果要从养老的角度来思考，还是按照当地规定的最高标准来补缴比较划算，比如按照每年5000元的标准来补缴，每月个人账户养老金就有540元，加上财政支付的100多元，每月养老金在700元左右，这样也还是比较划算的。

综上所述，对于56岁以上的农民，是否可以像城镇职工那样交社保，目前政策上是完全允许的，没有任何障碍，主要还是因为年龄的原因，缴满了15年退休年龄比较大了不划算，但是缴纳城乡居民养老保险，是可以一次性补缴的，按照最高标准来补缴养老金待遇还是比较高的，也是更加符合56岁农民的实际，一味要和城镇职工攀比，其实吃亏的是个人，没有任何实际意义。