视同缴费13年实际缴费12年60后可不可以领取养老金？

可以领养老金。按照《社会保险法》的规定，职工基本养老保险待遇领取条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。

可能很多人以为这一缴费年限是实际缴费年限，实际上缴费年限是包含实际缴费年限和视同缴费年限的。

视同缴费年限一般指的是，①国有企业固定工身份在养老保险制度实施以前，国家认可的连续工龄；②机关事业单位实施养老保险制度以前的连续工龄；③知青上山下乡时间；④需要安置工作的复退军人的军龄。

视同缴费年限期间的社会保险费有国家缴纳，并不是无人缴纳。只不过个人不需要缴纳，也算减轻了负担。

在养老金计算的时候，基础养老金也要使用缴费年限计算，缴费年限就包括实际缴费年限和视同缴费年限。

但是，由于视同缴费年限一般没有缴费基数，也就没有缴费指数。因此视同缴费年限期间的缴费指数，一般采取的是实际缴费年限期间的平均缴费指数。

如果有的人没有实际缴费年限怎么办？因此各地会制定一定的补缴政策，允许职工补缴一定年份而的缴费，然后计算平均缴费指数。

这种情况下，其实聪明的大家就发现了，如果我们按照300%基数缴费这样就非常划算，这样平均缴费指数也会大大提高，对于之前的视同缴费年限也是同样提高。

视同缴费年限，问题在于缺少个人账户养老金，为了作为补偿，国家规定是计算过渡性养老金。过渡性养老金一般是跟退休上年度社会平均工资、平均缴费指数、视同缴费年限时间相挂钩的，同时还有一定的过渡系数，一般是从1%~1.4%。而且各省市的过渡性养老金计算公式是不一样的。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

如果说平均缴费指数是1，视同缴费13年，过渡性养老金可以领取16.9%的退休上年度社会平均工资。这可比个人账户养老金要划算得多。

所以，有视同缴费年限还是相当划算的，尤其是我们按高基数缴费。希望大家能够了解有关政策，有一份高高的养老金养老。

视同缴费13年实际缴费12年60后可不可以领取养老金？

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楼主您好，视同缴费年限13年。实际缴费年限只有12年60后的人群，可不可以领取养老金？这个问题在我们本地区是可以领取的。因为根据社会保险法的规定，只要累计缴费年限达到15年以上，并且具备正常的法定退休年龄，那么就可以按月领取养老金正常的办理退休。

这个所谓的累积缴费年限15年，它既包括了我们的实际缴费年限，又包括了我们的视同缴费年限，也就是说这两种缴费年限都包括在累计缴费，年限当中所以说是符合退休的条件的，但是也有少数地区单一的规定实际缴费年限必须要达到15年才符合办理退休的条件，如果是这样的话，那么你只能够再交纳三年的基本养老保险，才能够办理退休。

所以说还有一项很重要的条件就是需要正常的认定，你的视同缴费年限的认定一般是通过有效的个人档案中的相关记录，为依据依据来认定。如果说你确实是有，相应的个人档案记录，那么就可以认定，也就是说在你个人档案中，比如说每一年有工资变动表或者是有招工表等相关的材料，都可以证明你的视同缴费年限。

那么最终实际缴费年限加上视同缴费年限，就是你总的累计缴费年限，当然你最终的累计缴费年限也达到15年以上，这种情况下只要是你符合法定退休条件60岁以上的，这样的一个年龄都可以去申请办理退休享受养老金的待遇，对于我们绝大多数地区来说都是可以去正常办理退休的，当然我们本地区也是可以正常办理退休的。

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视同缴费13年实际缴费12年60后可不可以领取养老金？

很明确的告诉你，你的“社保”实际缴费年限，没有达到社保政策规定的最低缴费15的年限要求，必须满足15年以上缴费的要求，才能到龄申请办理退休手续。

虽然你社保前已经工作13年，退休时社保局调取“个人档案”核实后，认定为“视同缴费”工龄年限，与实际缴费年限一并核算退休养老金，你说：实际缴费年限才缴12年，与最低15年缴费年限，还差三年，你是60后，要不到几年就要办理退休手续了，建议你赶紧去所在地人社局“社保窗口”，了解一下所在地补缴政策，是否可以补缴（记得2018年6月30日之前，允许补缴社保断缴费，并收取“滞纳金”见上图我地社保通知），如果能补，必须先补齐，如果暂时不让补，请申请后期“社保”续缴费，一直缴到满足15年实际缴费的要求，人社局才能为你办理退休手续，否则到龄后办不了退休，让你才续费三年后，才办理退休手续，你就要到63岁时，才能申请办理退休，到时候哭都没有眼泪水了😂

视同缴费13年实际缴费12年60后可不可以领取养老金？

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楼主你好，视同缴费年限13年实际缴费年限12年，可以正常去办理退休吗？领取养老金的待遇。其实这种情况下，对于你来说，你的实际累积缴费年限已经达到15年，以上所以说是符合退休的条件，因为社会保险法中明确规定只要累计缴费年限达到15周年，那么就可以去申请办理退休享受养老金的待遇。

但由于你自身的实际缴费年限不具备15年的条件，那么也就意味着你的视同缴费年限能否正常的认定这一点是非常关键和重要的，如果说视同缴费年限能够正常的认定，那么你最终的累计缴费年限将达到25周年，是可以正常办理退休的，但是你的视同缴费年限不能够正常认定那么很明显，你就不具备15年的退休条件了。

视同缴费年限的认定，通常情况下一般是通过自己的有效个人档案来认定，也就是说在你个人档案中明确和清晰记录了你的工作年限，比如说你视同缴费年限期间每一年工资的变动表，包括你的招工表等相关的材料信息都比较完整，那么才可以认定自己的视同缴费年限，最终在办理退休的时候，社保部门还要审阅你的个人档案，才可以完整的去认定自己的视同缴费年限，享受到退休养老金的待遇。

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视同缴费13年实际缴费12年60后可不可以领取养老金？

办理退休后就可以领取养老金。

根据《社会保险法》的规定，职工要办理退休领取基本养老金必须同时符合两个条件: 一个是养老保险要交足15年； 另一个是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁。

题主有实际缴费12年丶视同缴费13年，只要能提供证明你确有视同缴费的原始档案，两个缴费年限合起来巳经有25年了，早就符合了领取养老金的条件。至于退休时间，作为60后，只要达到了法定的退休年龄，办理退休手续后就可以领取养老金。

从你有12年实际缴费年限这一点来看，应该是事业单位的合同制工人，因为在事业单位只有合同制工人身份的职工，才会在2014年10月1日推行养老保险制度改革之前参加社会养老保险。

作为事业单位职工，你的平均缴费基数是100%，照此推算的话，作为退休“中人"你的基本养老金由基础养老金丶个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。具体计算公式为:

基本养老院=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工社平工资ⅹ指数化视同缴费指数ⅹ视同缴费年限x1.4%。

由于你的退休时间没有明确，具体的养老金也难以计算。按平均缴费基数100%来推算，有25年的缴费年限，退休时每个月大概可以领取基本养老金2500元左右。

视同缴费13年实际缴费12年60后可不可以领取养老金？

视同缴费13年实际缴费12年，60岁后当然可以领取养老金了。

提主的意思是实际缴费不满十五年，自己又不想续缴或已经断缴了，怕60岁不能办理退休。养老金的缴费年限是由视同工龄年限和实际缴费年限合并计算的，你视同缴费和实际缴费共计25年，也超出了养老保险的最底缴费年限十五年，60岁后可以正常办理退休。不过25年的缴费年限退休后养老金都比较底，大概二千元左右，只够维持基本生活水平。养老金的缴费原则是多缴多得长缴多得。我建议提主不管什么原因，最好不要断缴，现在养老保险断缴后是无法补缴的，尽量继续缴费，60岁退休后，有足够的生活保障，使自己能安度晚年。