谁给回答一下为什么现在在职的职工工资好多都不如退休的多？

我在职职工，每月工资3500元；我父亲退休机关事业单位职工，每月养老金5000元。年轻人挣得比退休老人少，确实每一次比较收入，都避免不了尴尬。

为什么会有这样的情况呢？主要有这么几个原因：

第一，退休职工的养老金是跟社会保险的缴费有关。养老金计算是多缴多得、长缴多得的。养老金高低主要跟缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素相挂钩。而且一些退休职工的养老金还包括视同缴费年限，相应的养老金待遇是跟退休上年度社会平均工资相挂钩的。有的人养老金较高，甚至一些机关事业单位职工，能拿到100%以上的社会平均工资。

养老保险的缴费上下限是60%~300%的上年度社会平均工资，缴费年限能达到40年以上，如果这样缴费下去，退休很容易领取七八千元以上的养老金。而很多在职职工，由于本身工作岗位优势并不突出，相应的待遇非常低一般只有最低工资水平，每月工资待遇只有两三千元。比如说一些政府的编外人员，他们都是通过政府购买服务的方式采取的相当保守的待遇水平，甚至有关待遇包含了企业负担的社会保险费、住房公积金部分。

第二，退休职工的养老金与社会供养能力有关。退休后的养老金是年年增长的，按照国家养老金调整的长效机制规定，根据职工工资水平和物价增长情况，每年适时调整养老金。

2005年以来，我国快速推动企业职工退休人员养老金的调整，退休人员养老金实现了快速增长，养老金水平由以前的714元增长到现在的近3000元。我岳母的养老金由2002年的390多元上涨到现在3200元。

2019年，我国共有职工基本养老保险离退休人员12310万人，养老保险基金支出49228亿元，人均月基本养老待遇3333元（包含机关事业单位退休职工）。这样的待遇，已经超过了很多在职劳动者。

第三，在职职工的工资是多劳多得。我们得到的工资待遇，主要还是跟我们工作岗位所确定的工资报酬水平相关。比如说，如果我们在华为、腾讯或者阿里等企业，人均月薪分别能达到6万元、8万元和4万元。而相信没有一个退休职工的养老金能达到这样的水平吧？

但是，如果我们仅仅从事一些简单的环卫、保安工作，每月的工资报酬也就是最低工资而已。即使这样还有很多人抢着干，因为这样的工作没有技术要求，入门极其简单。

按照优势富集理论，每一次社会平均工资的增长，实际上大多数人都会被平均。工资水平越低的人增长的速度越慢，多数人只是受益于最低工资的增长。但是最低工资增长率一般也就2%~5%，社会平均工资增长率至少会8%~10%以上。所以，越弱势的群体，工资增长速度越慢。

所以，养老金和职工工资孰高孰低反映不了太多的问题。年轻人不应该泄气，反而应该努力，毕竟我们可以通过养老保险缴费拿到这样高的养老金，未来肯定会更好的。