如果将退休养老金按退职生活费发放，这意味着什么？

退休养老和退职是两个不同的制度，一般不可能发放错误的。

目前执行的制度一般是国发1978年104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。退休，一般指的是到达法定退休年龄，工龄达到国家规定年限。退职，指的是不具备退休条件，由医院证明，并劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人。

实施养老保险缴费制度以后，2011年7月国家又实施了《社会保险法》。职工办理养老保险退休的条件是到达法定退休年龄，累计缴费满15年。

如果没有达到法定退休年龄，就失去了劳动能力，一般可以办理退职手续。不过《社会保险法》中提出在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。目前各地正在建立病残津贴制度，用于替代退职制度。说实话，现在各地仍然可以办理退职手续，前提是养老保险缴费满15年以上。宁夏自治区建立了有关退职制度，依然是养老保险缴费满15年以上才可以享受。

如果缴费不满15年就失去了劳动能力，一般可以依据低保制度保障基本生活。

关于现在的退职养老金计算，一般来说是跟正常退休完全一致的，但是个别地区仍然执行早退休一年减发2%统筹账户发放的养老金部分的规定。

所以，不管是退休还是退职（病残津贴）都会有一定的待遇保障，但是所有的前提是缴费满15年，否则只能去享受低保了。

如果将退休养老金按退职生活费发放，这意味着什么？

将退休养老金按退职生活费发放，这意味着什么？很明显，这意味着你病退已完全成立，即经过劳动能力鉴定，己达到完全丧失劳动能力的条件。

但是，因为办理法定病退手续时，还需男年满50周岁，女年满45周岁。当因病完全丧失劳动能力，达不到以上年龄条件时，按国务院（78）104号文件规定，就要改办退休手续为办理退职手续，而退职生活费标准，政策规定为本人退前基本工资的40%。

很显然，办理退职手续并按月领取退职生活费，这是专门针对因病完全丧失劳动能力，经医院证明，劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，而实际年龄达不到规定条件时，所规定的退出工作与生产岗位的一种处理办法。这样做，是对病退人员的爱护与政策照顾。因此，也不存在将来的再就业问题，以及到达正常退休年龄办理正式退休手续的问题。

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如果将退休养老金按退职生活费发放，这意味着什么？

目前国家的领取退休养老金的政策是三个类别，第一，达到退休年龄时，缴费累计满十五年的，第二，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，缴费满十五年的。第三，符合特殊工种条件，男满55周岁，女满45周岁，缴费满十五年的。都可以办理退休，按月领取基本养老金。

退职是指因病或非因工负伤，完全丧失劳动能力，但年龄又不够病退年龄，男不足50周岁，女不足45周岁的，可以办理退职，退职是领取退职生活费，退职生活费是正常退休养老金的40%，和退休的待遇是不一样的，在退职之后历年调整养老金，也和退休待遇有所不同。

所以，退休和退职是两个截然不同的概念，对退休人员发放退休养老金，对退职人员发放退职生活费，不可能把退休养老金按按退职生活费发放。

如果将退休养老金按退职生活费发放，这意味着什么？

这个问题我是这样认为的，你提这个问题不切合实际，工作十年，十五年，二十年，二十五年，三十年以上，按退职年数来说；有高有低来发放养老金，国家发放的钱从拿而来，差距越拉越大，发放养老金乱了套，发到后面发不出来怎办？所以说；你提这个问题不能够通过。不能按退职来计算。按国家规定退休年龄来发放养老金。

如果将退休养老金按退职生活费发放，这意味着什么？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，将退休养老金按照退职生活费发放，意味着什么？其实我们现在的这个养老金制度已经形成了较为完善的一个体系，无论你是企业退休人员也好，还是机关事业编制退休人员也好，还是灵活就业的个人也好，那么养老金的计算方式都是有明确的规定，并且有统一的公式来执行，所以说我们的养老金是不存在任何的问题，都是根据你自身的参保条件来计算的。

那么所谓我们退休养老金，按照垂直度这种生活费来发放，肯定是不会这样执行的，因为毕竟你只要是正常参加的基本养老保险，无论是企业单位还是事业单位，还是自由职业者，都可以正常地来计算自己的退休金是不存在任何的问题，比方说你的参保年限是25年，那么就应该按照25年的标准来计算，你的退休金可能会获得两三千元左右的待遇，都是很正常的。

但是所谓的退职的这个生活费，那么他是没有标准的，到底该怎么发，实际上也是没有明确的说法，所以说也不可能按照这样的标准来发放，我们只会按照养老金的计算方式，也就是根据个人基础养老金，那么也就是累计缴费，年限平均缴费指数社会平均工资这样的方式来确定，最终享受到一个，自己应该享受到的养老金待遇。

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