山东对70岁企退人员补贴多少？

山东省2020年养老金调整方案，对于年满70岁的企业退休人员，确实会有一定的额外照顾！

尽管2020年山东省养老金退休人员调整方案并没有出台，是国家养老金调整的通知已经明确了调整时间、调整人员、调整比例、调整方式都没有改变。尤其是调整方式，多年来一直维持定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

对于国家养老金调整的通知没有多少变化，按照通知原则要求制定的山东省退休人员养老金调整方案预计也不会有太大变化，只不过会因为国家的调整比例是在去年基础上增加的5%，具体调整的钱数可能会比往年增加个3~5元。

定额调整，每人每月增加50元；这是人人增加相同的部分，重点照顾的是低收入人群，这样增加是人人平等的。不过，由于我们还要贯彻长缴多得和长缴多得的原则，因此只选了一部分作为定额调整，予以保障公平。这一部分调整钱数的总额度，大约占每年养老金调整总额度的1/3左右。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。15年以下的部分，每满一年增加基本养老金1.5元；16~25年部分，每满一年增加基本养老金2元；26~35年、36~45年、46年以上，分别是缴费年限每增加一年，基本养老金增加2.5元、3元和3.5元。

这一调整部分贯彻的是很多人呼吁的按工龄调整的部分，而且工龄时间越长增加的标准越高，这也是对大家保持长缴多得的一种引导。很多人明明有养老保险的缴费能力，但是却养老保险缴费满15年以后就不再缴纳，直接等待退休。这样的话养老金水平会很低，而且以后增加的养老金水平也会最低，这样也就使得不少人考虑考虑了，多缴究竟划不划算？

另外，按照2018年12月本人基本养老金的1.7%增加。这部分也占总体调整水平的1/3左右，贯彻的确实是长缴多得和长缴多得的部分。按照养老金计算公式，只要我们缴费年限长、缴费基数高，退休待遇水平就也会高。这种情况下，由于付出的高，按养老金水平调整也是较为公平的。

倾斜调整，是重点需要说明的部分。山东省的倾斜调整主要是针对70岁以上的高龄老人进行倾斜照顾，对于70岁到75周岁、75~80周岁、年满80周岁以上三类退休老人，养老金会在定额调整和挂钩调整的基础上额外再进行，增加基本养老金15元、30元和60元。

山东省有个特殊的情况，就是针对上一年度，年龄恰好达到70岁、75岁和80岁的退休人员进行额外的养老金调整。企业退休人员分别增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员，每人每月增加70元、60元和120元。机关事业单位退休人员分别增加20元、80元和80元。

这一部分的调整，实际上是参照以往养老金调整的倾斜部分。从2005年以来，国家就开始对企业退休人员养老金进行统一调整，过去的时候调整政策有区别，因此为了保证公平对于以前调整的一部分差额予以保留了。这一政策2020年肯定不会改变。

所以，如果是2019年满70周岁的退休老人，2020年会额外增加倾斜调整15元＋290元，如果再算上定额调整和挂钩调整，基本上能达到400元呢。这对于老人来说是非常值得开心的了。

今年的养老金调整预计还跟往年一样，会7月份发布养老金调整方案，7月底前调整到位。养老金调整会从1月份开始补差，不会吃亏的，还请大家耐心等待一段时间。

山东对70岁企退人员补贴多少？

现在很多人都在关心自己今年退休能够涨多少工资，可是实际上，工资的增长可以说每个人都不是相同的，即使都是企业退休的人，即使都是在一个省份，退休金也是有所不同的。

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目前全国差不多退休人员的补贴都是50块钱左右，也就是说，以后每个月比原来多开50块钱，这笔钱会在6月份的时候直接发放，等发放的时候，除6个月，就知道具体有多少钱了。

这里50块钱，指的是最少的增幅，满足一定的条件，增加的会更多，有些人甚至每个月能增加好几百，所以不同的人群，条件也不同，即使同一个单位退休的，缴纳年限不同，享受的退休金也不一样。

其实补贴的标准还是比较容易计算的，企业退休补贴大约是工资的5.47%，事业退休的是4%，用工资直接乘就可以了，大概补贴就是这个数字。

另外，还有不同的算法就是，70岁以上的人，山东会额外每个月多加15块钱，如果参加工作早，也会相应的多加10块，所以每个人的工资都不同，和所规定的标准有关。

不过总体来说，基本都能涨100多块钱的，毕竟70多岁了，工资也都超过2000了。

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山东对70岁企退人员补贴多少？

你提出的“山东对70岁企退人员补贴多少”？我只能给你一个参考性的回答。根据山东省人社厅、财政厅联合下发的【2017】26号文件，关于山东省2017年上调养老金的通知规定，在适当倾斜部分中有明确的两条规定:

①对年满70周岁不满75周岁；年满75周岁不满80周岁；80周岁以上的退休人员，分别增加15元、30元、60元养老金。

②综合考虑年度倾斜累计标准，对达到相应年龄的人员，分别补齐累计标准差额。对分别达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元、190元、360元。

对企业一次性补缴参保(退休）人员，每人每月分别增加70元、60元、120元。

本规定虽然是2017年的文件，但根据这几年山东省的上调养老金的政策情况，基本相差不大，没有很大的出入。我认为你完全可以参考，作为心中有数。今后也不排除有新规定出台的可能。

山东对70岁企退人员补贴多少？

山东省2020年度养老金方案尚未正式公布，根据往年经验，预计70岁企退人员养老金至少增加355元。

四月份，国家颁布养老金调整方案，总体增幅5%，很多退休人员认为自己的养老金增幅也是5%。事实上，这是不准确的。5%的增长幅度是国家给出的平均调整水平，各个地区往往会结合自身情况，制定调整细则，具体到不同的退休人员身上，养老金的增幅是不一样的。

目前山东省2020年度养老金调整方案已经上报审批，还没有正式公布。但从往年方案来看，山东省格外照顾上一年度内70周岁、75周岁、80周岁的企退人员。比如2019年方案规定，2018年1月1日到12月31日，企业退休人员年龄满70周岁、75周岁、80周岁，分别额外增发290元、190元、360元；一次性补缴社保企退人员，分别额外增发70元、60元、120元。2020年，预计继续实施这一亮点政策。

另外，2019年方案对企退人员养老金调整结构（定额调整、挂钩调整、倾斜调整）也做出了明确规定。

1、定额调整：普惠原则，增加50元/月；

2、挂钩养老金调整：上一年度养老金*1.7%；

3、挂钩年限调整：缴费年限＜16年，增加1.5元/月/年；16年～25年，增加2元/月/年；26年～35年，增加2.5元/月/年；36年～45年，增加3元/月/年；46年以上，增加3.5元/月/年。

4、倾斜高龄调整：70周岁以下，不增加；70周岁～74周岁，增加15元/月；75周岁～79周岁，增加30元/月；80周岁以上，增加60元/月。

我们可以发现，山东省70周岁企退人员，即使不考虑挂钩调整，其养老金增幅至少达355元/月。

某企退人员，70周岁，养老金3000元/月，社保交了20年，非一次性补缴社保。那么，我们可以计算得出：

该职工定额调整50元、挂钩养老金调整51元、挂钩年限调整=15*1.5+5*2=32.5元、倾斜高龄调整15元、年满70周岁额外增发290元，合计增加438.5元，增幅14.62%，远远超过5%。

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