2020年对交不起社保费的困难群众能减免或缓交吗？

是的，今年由于新冠疫情的影响，确实有不少群众对于社保缴费比较困难，国家有什么优惠政策呢？

第一，社会保险费缓缴。

国家确实明确2020年低收入的群体可以自愿实现社保缓交，而且还对低收入群体减免全部的行政事业性收费。

实际上按照人社部发2016年32号文件的规定，灵活就业人员和个体工商户是不可以通过事后追补缴费的方式增加缴费年限的。

我们为了区分缓缴和补缴，一般是缓缴需要申请，而且不需要缴纳滞纳金，不影响医保待遇的享受。

其实，如果缴不起养老保险，只要不影响退休，可以暂停缴费。养老保险待遇是累计计算，相应待遇是多缴多得、长缴多得，少交一年的养老保险，一般目前一年也就少领取30~80元的养老金，不会有太大影响。

第二，社会保险费减免政策。2020年我国的中小微企业和有雇工的个体工商户，可以从2月份起阶段性减免社会保险费单位缴费部分，直到2020年底。

灵活就业人员是没有这一优惠政策的，主要还是因为灵活就业人员需要自己承担全部的社会保险费。

为了降低灵活就业人员负担，国家将灵活就业人员个人缴费比例降低至20%，比企业加职工低4%左右。另外，国家还对失业下岗职工推出了三年到五年的灵活就业人员社会保险补贴优惠政策。可以减轻个人缴费负担最多66%，如果能享受到这一比例，个人只需要缴纳缴费基数的6.6%，比企业职工自己缴费还合算。不过，这仅限于就业困难人员。

失业下岗职工可以申领失业金，领取完失业金的群体，距离退休不做一年的可以延长到退休。如果符合其他条件，还可以申领失业人员一次性临时生活补助。

可以说，国家对于困难群众参加社保也是有特殊照顾政策的。希望大家能够善加利用减轻负担。如果家庭却是因为特殊情况陷入了困难，应当向民政部门申请临时救助，困难家庭会得到适度的帮助的，这也是国家的兜底政策。

2020年对交不起社保费的困难群众能减免或缓交吗？

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楼主您好，2020年对交不起社保的困难群众，可以减免交费或者缓交吗？对于这个问题确实是有相关的政策出台，但是没有减免社保的政策。只有仅仅缓交的政策。但是这个缓交，实际上它并不能够根本上来解决困难群众的缴费压力。因为毕竟即便是缓交自己也要在年底之前付出相应的缴费成本，尤其是按照灵活就业的方式，来全额参加自己社保的人群，他们的经济压力是比较大的。

因为灵活就业方式的人员，他本身是没有固定的工作单位，也就意味着是没有固定的收入来源，然后还要承担自己高额的社保交费，即便是选择最低的交费标准来选择缴纳养老保险跟医疗保险，那么实际上每一年的缴费成本都是在1万块钱以上，这是一个很高的水平。

今年发生了新冠肺炎疫情我们都知道，对于中小型企业单位减免了企业部分的交费，但是对于个人部分的缴费是没有减免的，同时对于我们自主交费的人群，不论是按照灵活就业的交费人群，还是参加城乡居民养老保险的交费人群也都没有任何的减免，所以说从根本上讲虽然是可以缓交，但是无法解决我们缴费压力困难的局面。

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2020年对交不起社保费的困难群众能减免或缓交吗？

2020年对交不起社保费的困难群众，能减免或缓交吗？从目前的我知道的信息，社保的减免或是缓交政策，主要针对的是中小微企业，对于个人缴费还没有专门的减免政策出台，但是对于缴费困难的群众，缓交是随时都可以办理的，减免可能希望不大。

今年以来由于受到新冠肺炎疫情的影响，国家人社部、财政部等部门出台了一系列关于社保减免和缓交政策，但是这些政策主要针对的还是单位缴费部分，而且医疗保险不在减免或是缓交的范围之内。为什么社保的减免政策主要是针对单位缴费部分而不是个人缴费呢？这是从社保缴费的特性出发的。在我们缴纳的社保费用中，养老保险、医疗保险、失业保险是由用人单位和个人按比例承担缴费，其中养老保险单位缴费部分占了三分之二，个人只承担三分之一，医疗保险单位缴费是个人缴费三倍，失业保险由于缴费金额比较低，单位和个人各占一半，生育险和工伤保险全部由单位缴纳。

整个社保费用加起来，实际用人单位承担了25个百分点左右，而职工个人只占了10.5个百分点。由于受到疫情的影响，很多用人单位，特别是中小企业、小微企业经营困难，生产经营难以为继，给职工就业增加很极大的困难。而中小企业、小微企业是我国就业市场的主力军，保住了中小企业，等于保住大部分人的饭碗。所以减轻中小企业的社保缴费负担，可以促使中小企业不裁员，不减员，可以为社会提供更多的就业机会，让更多有了生存发展的机会，有了衣食父母的依靠。

只要员工的饭碗还在，每月就有工资收入，有工资收入，按照比例扣除适当的社保费用，对于在岗职工来讲，这是没有任何影响的，同时也可以保障员工的缴费年限不中断，这对员工的权益是一种保障。由于单位缴费部分要记入统筹基金，所以单位缴费部分减免以后，统筹部分的缺口可由国家来减底，不影响个人缴费的连续性，也不影响个人账户资金余额的减少，这样才能确保员工退休时，养老金不会受到影响，当然这部分主要指的是单位的在岗职工。

对于灵活就业人员来讲，由于是由个人来承担全部缴费金额，在今年这种特殊背景下，灵活就业人员找工作比较难，自己创业的，需要比往年付出更大的努力。对于自主创业部分，国家有相关的扶持政策，这需要大家去对政策进行梳理，比如创业基金的支持、贴息贷款，纾困资金等，找对了门路，灵活就业创业者是可以获得资金资助的，创业成功以后吸纳就业的，同样可以减免社保费用；对于其他的灵活就业人员，如果生活比较困难，可以申请低保救助，困难补助等，这需要时刻和当地乡镇或是街道进行对接。

对于社保缴费困难的，可以向当地社保部门申请缓交，如果经过当地社保部门申请缓交的，缓缴期结束后可以一次性补缴，而且不会收取滞纳金等额外费用；国有企业单双解人员、下岗失业人员和符合条件的4050人员，缴纳社保困难的，可以及时向当地社保部门申请社保补贴，这方面的政策不是现在才有，一直以来都是存在的，只不过需要我们去主动申请，主动去咨询相关的部门，要时刻关注国家政策的新动态，关心时事政治，只有这样我们才能了解最新的政策信息，才能有的放矢，提出有针对性的申请方案，才能成功获得相关补助。

综上所述，2020年的社保减免政策，虽然主要是针对中小微企业的单位缴费部分，对于在岗职工还是需要按时代扣代缴；对于灵活就业人员虽然没有专门的减免政策，但是办理缓交是完全没有问题的，需要向当地社保部门提出申请，缓缴期结束之后，可以一次性补缴，也不会收取滞纳金；缴费困难群众符合4050等社保补贴对象的，可申请4050社保补贴等。

2020年对交不起社保费的困难群众能减免或缓交吗？

受疫情的影响，一部分困难的市民不能及时地交社保费，解决这个问题必须政府出面，一是适当减免社保费用。二是延迟补交。

2020年对交不起社保费的困难群众能减免或缓交吗？

2020年对交不起社保费的困难群众能减免或缓交吗？

在疫情期间，国家对中小微企业实行减免，那么对个人缴费的有哪些政策呢？

下面为您详细分析。

1.国家阶段性减免和缓交企业基本养老保险、失业保险、工伤保险。 并且已将减免期限延长至2020年12月份。

2.减免的是企业缴纳部分的三项社保，不减免个人缴纳的部分。因为企业缴纳的是划入社会统筹，个人缴纳的是计入个人账户。

那么对于以灵活就业方式缴纳的社保有什么政策呢？

1.以灵活就业方式缴纳的社保，养老保险缴费比例是20%，比在单位上班的职工缴纳24%来说，减少了4%的比例。

2.医疗保险在疫情期间，缴费比例也降低了，比如青岛由灵活就业人员。

医保缴费费率一月份是10%，2月份是7%，3月-6月是6%，7月-12月是9%。

对于医保缴费费用来说，2月份减少了98.07元，3-6月每月减少130.76元，7-12月每月减少32.69元（这是在社平工资不变的情况下，以2019年社平工资计算的）。

3. 今年对于困难群体可以申请社保费缓交，可以缓交，但是没有减免。缓交期间不收滞纳金，医保待遇照常享受。

对于缴纳社保费困难的人员来说，可以暂停缴费，养老保险缴费年限是累计计算的。

符合条件的可以申请社保补贴，青岛有十类人可以申请社保补贴，来减缓压力。

以灵活就业方式自己缴纳社保的人员来说，缴费费用全部由个人承担，压力确实比较大，可以去申请社保缓交或者符合条件申请社保补贴，实在无法承担就先暂停缴纳。

2020年对交不起社保费的困难群众能减免或缓交吗？

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楼总您好，2020年对交不起社保的困难群众，可以减免或者缓交吗？对于这个问题确实没有出台相应的政策，所以说交不起社保事不能够减免的，但是可以缓交。但是客观来讲，缓交并不能够根本解决困难群众的困难局面，因为毕竟在年底之前还是需要一次性完成当年的社保交费，所以更多的困难群众可能会望而却步，可能会放弃今年的交费。

那么今年我们注意到，有一像这样的政策就是针对于企业单位的社保交费是减免了。尤其是对于中小型企业单位那么直接从2月份一直到年底，减免了养老保险，失业保险和工伤保险的企业单位所承担部分的费用。所以说我们的企业负担确实是有明显的缓解，但是对于企业员工个人部分的交费并没有减免！

那么对于个人参加灵活就业社保的群体，也是没有任何的减免，所以说，我们依然是要按照全额的缴费比例，来进行正常缴纳自己的养老保险跟医疗保险。确实这个有的困难群众他的经济压力比较大，由于今年发生的新冠肺炎疫情导致这些灵活就业人员可能没有办法实现正常的工作，那么也就没有办法实现正常的收入，所以说，很有可能今年是交不起社保，但是确实在政策上没有给予，灵活就业人员减免的措施。

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