这次退休工资调整还含有医疗补助吗？

养老金调整是养老保险待遇，医疗补助有的是医疗保险待遇。两者之间既有区别也有联系，让暖心人社带大家分析一下。

养老金调整是指的是每年国家根据社会平均工资和物价增长情况，对退休人员养老金进行的适时调整。

一般国家通过公布养老金调整的通知，确定养老金调整的时间、范围、比例、方式等基本要求，各省市制定当地的养老金方案，然后统一对范围内的退休人员进行养老金调整。

企业退休人员养老金调整从2005年开始，目前已经实现了16年连涨。2005 ~ 2015年连续增长水平超过10%，近年来养老金调整速度稳定在了5%左右。企业退休人员的平均养老金水平，已经由2004年的700多元上涨到现在的近3000元。

医疗补助实际上医保方面并没有这一称呼。一般来说医疗保险待遇主要包括基本医疗保险待遇、大病医保待遇以及医保救助待遇。我们国家医疗保险又分为城乡居民医疗保险和职工基本医疗保险两大类。

医疗保险待遇一般是各个地方根据当地的医疗保险基金收支情况，自行确定的报销比例及待遇标准。不过总体来看职工医保的报销比例差距不大，都能达到85%以上。城乡居民医疗保险的报销比例一般在60%~75%之间。医保的起付线一般都在1000元以下。

实际上，职工医疗保险有一个医保个人账户待遇，这一待遇全国各地的标准差距更大。

有一些地区退休后医疗保险个人账户划入额度跟本人的基本养老金有关，比如说石家庄市按照本人基本养老金的6%划入；青岛市是按照基本养老金的4.5%划入，70岁以下最低80元，70岁以上90元。

有一些地区是定额划入。北京市是按照70岁以内每月划入97元，70岁以上每月划入107元。上海市2018年的标准是74岁以下医保个人账户每年4月份一次性划入1680元，75岁及以上一次性划入1890元。

深圳市退休老人医保个人账户待遇是跟社平缴费基数，也就是退休上年度社会平均工资相挂钩。退休老人医保个人账户按照当年社平缴费基数60%的8.05%划入。2018年深圳市医疗保险缴费基数下限是在岗职工月平均工资的60%，是5585元/月。也就是每月需要划入449.5元，一年5000多元，这可是全国最高水平了。

烟台市的退休后医保个人账户待遇别具一格，跟本人的退休年龄挂钩，等于退休年龄乘以1.5元。如果是60岁，每月90元，如果是70岁，每月105元。

所以，退休后养老金的调整确实也会影响一部分老人的退休医保个人账户待遇，主要还是看当地的医保政策是否跟当地退休老人的养老金挂钩了。

这次退休工资调整还含有医疗补助吗？

我来回答这个问题。

4月10日，人社部、财政部联合发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）文件，标志着本年度给企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金这个例行性的工作正式开始实施。

这个文件有几个关键点要注意：

1、调整的是基本养老金，也就是城镇职工基本养老保险的参保人，在退休之后，由国家统一调增基本养老金。很清楚，根本就不涉及增加城镇职工基本医疗保险的前提，文件中一字未提与医疗保险有关的事项。从业务范围的角度讲，目前的所有涉及医疗保险的业务事项，均由各级医疗保障局负责，自然涉及医疗补助的事项，也应该由国家医疗保障局、财政部联合发布，不可能由人社部和财政部发布，这是行政管理工作中的常识。

2、调增基本养老金的退休人员范围是：2019年己办理了退休手续的企业加机关事业单位的退休人员。调增比例大约为5%，具体的调增方法有三种：定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整。

3、一年一度的调增退休人员的基本养老金，是一项常规性的工作。其根本的目的：给退休人员增加基本养老金，保障退休人员的实际生活水平不因通货膨胀因素而下降，让广大退休人员分享经济发展的成果，安度晚年。实际上，今年的增加基本养老金，是自2005年起退休人员的养老金连续16年上调。

另外，这里特别强调一下：退休人员的基本养老金，是在职时参加了基本养老保险之后，按社会保险法的规定应该享受的退休待遇。而“工资”是劳动的报酬，退休人员大多不存在继续参加劳动的情形。严格地说：现在没有“退休工资”这种说法。

这次退休工资调整还含有医疗补助吗？

这次退休工资调整还含有医疗补助吗？首先更正一下，这是调整退休养老金，而不是工资。养老金调整实际上增加的就是养老金，和医疗保险补助没有关系，但是对于养老金比较高的人有间接的关系。

4月17日，国家人社部、财政部联合出台了2020年调整提高退休人员养老金的通知，从通知精神来看，和医疗保险、医疗补助没有任何关系。不但是这次没有关系，以前的十五次调整也没有关系。但是养老金的调整和医疗保险返还到个人社保卡的钱还是有间接的关系。这次养老金调整的范围主要是指2019年底之前办理退休的企业职工和机关事业单位退休职工，调整比例为2019年底之前退休职工平均养老金的5%。但是这个5%的调整比例，并不是平均分配，也不是按照每个人的养老金总额来增加5%，而是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则，由各地制定实施细则。

但无论是定额调整、挂钩调整、适当倾斜这三个原则来制定实施细则，无论如何也和医疗保险或者医疗补助无法挂钩。目前我退休人员中，如果属于享受医保退休的人员，也就是退休后享受医保待遇的人，一般都是在退休前医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限的人员，如果在办理退休时医疗保险没有达到规定的缴费年限，经当地医保部门同意一次性补缴的人员，同样会享受到医保退休待遇；如果退休前既没有达到规定的缴费年限，也没有一次性补缴，而是退休后继续缴纳医疗保险的人员，同样也可以享受医疗保险待遇。

在我们享受的医疗保险待遇中，分为两个部分。第一部分就是医疗统筹基金。医疗统筹基金就是计入统筹账户的医疗保险费用，部分费用主要解决重大疾病和其他疾病住院时才能享受报销待遇，所以这部分待遇和我们的养老金，工资等没有必然联系，只要没有出现断缴就会享受；另一部分就是医疗保险的个人账户资金，这部分资金一般都会按月返还到个人的社保卡，包括享受医保待遇的退休人员也是如此。

但在返还的比例中，除了个人缴费部分也就是缴纳医疗保险的2%要全额返还以外，根据年龄结构，统筹部分也要返还一部分到个人社保卡，比如成都市在50岁以内的，每增长一岁返还比例增加0.2%，超过50岁的每增加一岁增加0.35%的返还比例。返还比例是按照上一年度职工社会平均工资来作为返还 的基数；如果退休人员养老金超过职工社会平均工资的，按照本人养老金来作为返还的基数。如果本人养老金水平超过当地的职工社会平均工资，那么养老金的调整提高，也就意味着医疗保险个人账户返还金额的提高，所以从这个角度上来分析，养老金的调整提高，实际也是间接地提高医疗保险个人账户资金补助金额。

综上所述，养老金的调整提高，最直接的还是提高个人养老金水平，但是退休人员除了享受养老金以外，在医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限之后，还可以享受医保退休待遇。享受医保退休待遇的人员，每月医保局要向社保卡里返钱。返钱比例的基数如果养老金低于当地职工社会平均工资的，按照职工社会平均工资来作为返还基数；如果个人养老金高于当地职工社会平均工资标准，按照本人养老金作为返还的基数。所以养老金调整提高，从这个意义上说，也会对增加医疗保险的返还基数有一定的帮助。

这次退休工资调整还含有医疗补助吗？

题主所提的“医疗补助”应该是指医保卡里返还的个人帐户的钱。这个钱如何返还各地不一样，如果是按照养老金的一定比例，那么养老金涨了当然它也要跟着增加。

这次退休工资调整还含有医疗补助吗？

医保费随工资涨而增长。其中的具体的做法只有专业管劳资保险能明白。

这次退休工资调整还含有医疗补助吗？

含有医疗补助！

因为根据规定，医疗补助金，也叫医保门诊诊疗费，是与自己的养老金挂钩的。在职人员与社保基数挂钩，退休人员与养老金挂钩。

养老金增长了，相应的医疗补助金也跟着增长。

下面由晶说社保为您深度解析：

自2005年养老保险制度改革，正式确立养老金增长机制后，我国的养老金已经实现16连涨。

今年4月17日，国家人社部和财政部发布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》正式宣布2020年，全国企业和机关事业单位退休人员继续增长养老金，调整幅度为5%。

这里有几个关键点要注意：

1、调整的是基本养老金。

这里的基本养老金，是指缴纳城镇职工养老保险的参保人，在退休之后，由国家统一调整的基本养老金。

2、调增基本养老金的退休人员范围是：

2019年12月31日前，已经办理了退休手续并领取基本养老金的的企事业单位退休人员。

3、 具体的调整方案仍然遵循三个原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

4、调整退休人员的基本养老金的目的：

随着经济的发展，社会平均工资的提高，以及物价指数的提高，为确保退休人员的基本生活，

将结合以上几项数据，适当提高基本养老金。

保障退休人员的实际生活水平不因通货膨胀因素而下降，让广大退休人员分享经济发展的成果，安度晚年。

一、医保个人账户计入额与养老金直接挂钩

虽然，本次养老金调整政策完全不涉及医保政策。

但是，根据医保相关规定，缴纳职工社保的人员，每个月都可以享受医保按比例注入社保卡的门诊诊疗费。

对于满足规定的医保缴费年限，退休后享受免缴费医疗报销待遇的人员，每月发到医保卡上的钱，是与自己的基本养老金直接挂钩的。

二、以青岛市医保个人账户计入标准为例：

青岛医保个人账户记入标准（每月将按照如下金额打入个人的青岛社保卡）：

• 在职职工35周岁以下的，按照本人缴费工资的2%记入；
• 在职职工35周岁及以上45周岁以下的，按照本人缴费工资的2.2%记入；
• 在职职工45周岁及以上的，个人账户的计入标准为本人缴费工资的3%；
• 退休人员：个人账户计入标准为本人养老金的4.5%。

另：为更好地发挥资金使用效益，按照有升有降的原则对个人账户进行微调，继续对低收入退休职工的个人账户记入标准予以倾斜，规定：

• 70周岁以下月记入额低于80元的按80元记入；
• 70周岁及以上月记入额低于90元的按90元记入。

小结：养老金低于2000元的，调整后，医保卡计入金额不变；养老金高于2000元的，医保卡注入金额将随着养老金的上涨而上涨。