老问题，经济危机时，是先保职工工资还是退休金？

职工工资是劳动者安身立命的根本，绝对不能停发。

退休金是老年人生活的根本保障，也绝对不能够拖延。

今年由于新冠疫情的影响，确实出现了一定的经济困难。现实情况是，退休老人的养老金比在职职工的工资更稳当，还实现了5%的增长。为什么呢？

4月17日，人社部和财政部公布了退休人员基本养老金调整的通知，明确从2020年1月1日起再次调整退休人员基本养老金，总体调整水平是按照2019年人均养老金水平的5%进行调整。

实际上，在2月份国家刚宣布阶段性减免企业负担的社会保险费部分，仅养老保险就可以为企业减负4714亿元。国家接着调整退休人员养老金，有这样的能力吗？

没有错，我们国家养老保险基金有足够的能力支持退休人员养老金的按时足额发放甚至增长。人社部公布的数据显示，2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元，养老金的累计结余高达16.5个月。

社会保险基金理事会，还掌管着高达2万亿的社会保险风险基金。国务院从2018年开始推动国有企业10%的股权划拨社保基金管理，这批股权价值高达8~10万亿。如果一切顺利，甚至未来还有更多的发展空间。

《社会保险法》明确规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。所以，养老保险基金足以能够实现按时足额发放。

很多年轻人发现了，自己就业以后工资常年变化不大？而退休老人的养老金却年年增长是怎么回事？

按照《社会保险法》第十八条的规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。一般来说，职工工资上涨，物价上涨养老金水平就要提高。

职工表示我的工资没有上涨啊？实际上，整个社会在发展，工资增长是不均衡。很多人的工资是被平均了。比如说像华为、腾讯、阿里等一些新兴行业岗位，年薪百万都是很正常的事情。而普通职工就业以后，只是朝九晚五的日常性工作。在工作没有多少改变的情况下，老板怎么可能拿额外的利润给你加工资？因为别人的工资涨了？你可以通过跳槽实现工资增长，但是在固定一家企业要想实现社会平均工资的增长速度很难、很难。

在职职工工资跟工作有关。由于新冠疫情的影响，很多企业订单大幅下降，但是很多企业的固定成本却没有降低。比如说员工成本、租金成本、管理费用等等。一些经营不好的企业安排职工待岗或者裁员，甚至倒闭了。很多人失去了工作，工资就得不到保障。

还好，我国的劳动保障法律法规比较完善，职工可以了解一些，通过这些方式去维权。企业安排职工待岗期间，第一个月要发放正常工资，可能没有加班费和绩效奖。第二个月及以后可以根据当地的工资支付规定，一般支付每月不低于70%到100%的最低工资标准。如果企业通过安排调休、带薪年休假等方式安排职工待岗的，跟待岗一个月正常发放工资的时间不能重复。

所以，国家通过了阶段性减免企业社会保险费、允许社会保险费和住房公积金缓解、给中小企业以减免税费政策等方式给企业减轻现金流压力。努力让企业稳就业，让中小微企业能够活下去。

所以，一旦发生经济危机或者金融危机，国家首先保的是就业，让大家能够挣到工资；退休人员的养老金由于有历年结余的稳压器，相应的影响是非常小的。

老问题，经济危机时，是先保职工工资还是退休金？

这个问题提的太荒唐！他根本不懂职工工资来源和退休人员所发退休金的来源，两者并非一个渠道所发。建议你再好好学学有关文件吧！

老问题，经济危机时，是先保职工工资还是退休金？

把这个发文的抓起来。

老问题，经济危机时，是先保职工工资还是退休金？

退休人员的退休金与经济危机无关，退休人员领的钱是自已和单位交的钱存在养老保险处的，是领自己的钱。

企业职工的工资是与企业的命运相关的，企业倒闭了，职的工作没了，还有钱吗？

老问题，经济危机时，是先保职工工资还是退休金？

回答。根据安全法则，社会上无论发生什么危险，先弱者后强者。也就是说，发生经济危机时，先保老人退休金。后保职工工资。这就是社会的先决规定。也就是我们社会主义国家对群众优越性。

老问题，经济危机时，是先保职工工资还是退休金？

一个都不能少！