延迟退休的话，养老保险最低缴费年限15年会不会也延长？

延迟退休，短的时间来不了。缴费年限，短时间也长不了。

很多朋友担心延迟退休即将到来。其实，大家对于现行的退休年龄政策根本不自信。大家都很明白，中国的现在退休年龄是实在太早了。国际上的退休年龄一般都是65岁，这也是美国等一些国家经过近百年检验后得出的一种社保基金可持续化的退休年龄。近百年来，美国的退休年龄仅仅打算延长两岁。

我国的退休年龄政策源于新中国成立以后的福利化社会时代，当时的各种福利政策很多。现在的退休年龄女同志50岁或者55岁、男同志60岁，甚至还有提前退休的政策，中国人的平均退休年龄不足55岁。现在人均寿命已经超过了77岁，也就是说退休后能领取22年的养老金。很多的养老保险就缴15年，却可以领取22年，这对养老保险基金是一个非常大的挑战。

随着中国快速老龄化，很多人担心养老保险基金支付不足。说实话，我们国家的养老保险基金早就处于收支不足的状态，全靠国家补贴才维持着正常的运行。比如说2019年全国社保基金预算收入7.96万亿元，当年的预算结余是5400亿元，财政补贴金额是多少呢？1.94万亿元。

大家这么担心延迟退休，那么延迟退休什么情况下才能到来呢？人社部在回答网友提问时表示，将从国情出发，综合考虑劳动力总量变化、就业形势、社保基金状况以及社会接受程度后，适时提出渐进式延迟退休的方案建议。

我国的劳动力总量，从2013年开始就处于下降状态，截至目前至少减少了3500~4000万。根据社科院预测，我国的人口数量将在2027年到2029年期间达到顶峰。

我国的就业形势一直不是很乐观，特别是今年由于新冠疫情的影响，中小微企业这一就业的造血机器受到了严重影响。国家通过各种方式扩大就业或者促进升学，比如将招40万预备教师，扩大研究生招生人数、国有企业的招用人员数量等等方式努力实现年轻人就业。

我国企业养老保险基金结余目前仍然有50869亿元，可支付月数在16个月以上，还有足够的转圜空间。年轻人开始减少，缴纳社会保险的人口数量就开始减少。目前，我们国家的社会保险抚养比是2.54:1，可是很多人缴纳15年以后就停止参保了，实际缴费和退休人员的比例在2:1左右，养老保险基金的收支平衡面临很大压力。

对延迟退休有需要的人只是一些有稳定工作，退休后工作收入会降低的人群。大多数企业职工和灵活就业人员盼望着越早退休越好。未来即使延迟退休，也不可能一刀切，可能会率先在国有企业和机关事业单位试点。山东省已经出台表示支持企事业单位高级专家延长退休年龄至不超过65岁。

目前来看，我国的养老保险制度还没有达到全国统筹的层次，最多的只是实现了省级统筹，全国建立了相应的养老保险基金调剂制度，差不多将养老保险收缴的20%左右的基金进行全国调剂。

所以，就目前的形势来看，影响延迟退休的形势确实比较复杂，无法简单的说什么时候实施延迟退休的。

延迟退休的话，养老保险最低缴费年限15年会不会也延长？

可能性不大，因为阻力比较大。

大家好，我是社保专家思之想之，延迟退休的话，养老保险最低缴费年限15年会不会也延长？

延迟退休的同时，再延长最低缴费年限，这种同时两个重大调整的可能性是几乎没有可能性的。

因为这会面临更大的阻力。

毕竟现在由于反对意见很多，延迟退休政策难产，从2013年提出到现在已经7年了，期间人社部虽然多次表态将推出延迟退休，但是到现在连影子都没有见到。

可见，社会的接受程度和反对的意见还是比较大的。

在这样的情况下，如何再延长最低缴费年限，那将会增加更大的阻力。

人社部2019年也公开表态，会考虑到国情，社会接受程度和基金承受能力，稳妥推进延迟退休。

所以，在社会接受程度提高之前，相信不会贸然同时出台两个重大调整，毕竟这事关所有人的切身利益。

而且，延迟退休政策，延长最低缴费年限也要考虑到就业压力。

现在就业形势如此严峻，如果再要求延迟退休和延长缴费年限，那么会造成更多的就业压力。

而且，延长最低缴费年限也不是那么容易的，是要修改社保法的。

因为最低缴费15年是写入社保法的明确要求，如果要修改，也是要先修改法律的。修法的话，需要经过人大，所以也是没有那么容易的。

总而言之，延迟退休的话再延长最低缴费年限，可能性是非常小的。

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延迟退休的话，养老保险最低缴费年限15年会不会也延长？

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楼主您好，延迟退休年龄的话，养老保险的最低缴费年限15年会不会延长呢？首先关于延迟退休年龄的问题基本上可以确定，就是将来肯定会延迟退休年龄的，在现行的基础上或许会往后推迟5年的时间，这个基本上是可以下定论的，所以说我们每一个人可能都要面临这样的一个延迟退休的问题，尤其对于现在的80后甚至90后群体极有可能会赶上延迟退休。

但是养老保险的最低缴费年限15年会不会延长，我认为应该是不会延长，因为首先养老保险最低缴费年限15年是明确写入到社会保险法中，所以说如果要改变这样的一个缴费年限，那么首先应当修改法律，所以说修改法律实际上是一件非常繁琐和复杂的事情，轻而易举不会修改法律，所以我认为仅仅只可能局限于延长法定退休年龄，并不会延长我们自身的累计缴费。

当然这个累计缴费年限，实际上15年的话，只只是对于一部分来讲可能有一定的用处，因为绝大部分人我相信他的参保养老保险的过程中，都会选择15年以上的参保缴费年限，所以对于个人来说这样的一个规定基本上影响并不是很大，因为大多数人都可以满足15年以上的交费，比方说他工作了30年，甚至40年就会对应的拥有若干年的缴费年限。

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延迟退休的话，养老保险最低缴费年限15年会不会也延长？

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楼主您好，延迟退休的话，养老保险的最低缴费年限15年也会不会延长呢？延迟退休基本上是可以确定的事情，因为人社部已经三令五申将要适时推出延迟退休的方案，只不过到目前为止还没有给出一个明确的时间表，但是在将来的某一天一定会执行延迟退休的，所以说这个是没有任何问题的。

但至于说养老保险的最低缴费年限15年，会不会延长呢？我认为几乎是不可能的。首先这个养老保险的累计缴费年限达到15年，是明确写入到社会保险法中，它属于法定的责任范畴，所以说想要更改这样的一个法律条款，那么必须要修改法律来决定，所以修改法律并不是一件很容易的事情，所以说也没有必要去提高最低的累计缴费年限。

而且在绝大多数参保人群当中，大部分群体的累积参保年限都是能够保证在15年以上，他们并不会按照15年来进行交费，因为他们的工作年限首先是在15年以上其次，他们即便是到了15年以后，如果没有到达法定退休年龄的个人，基本上都会选择继续参保自己的养老保险，所以说延长15年这样的累计缴费年限，实质上来讲意义并不是很大。

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延迟退休的话，养老保险最低缴费年限15年会不会也延长？

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1 延迟退休这个关乎的是整个社会工作的问题，不会轻易下决定，而是考虑现实情况的，当下我们的社保养老保险，从开始的市级统筹走向省级统筹，再到全国统筹都需要时间，而社保养老保险也是一个收入再分配的问题，需要考虑老龄化社会情况，避免出险未来5亿人养九亿人 的情况.

2 题主说的延迟退休，应该说是社保养老基金统筹规划的一种选择，提升养老金调配力度，未来走向全国统筹是时间问题，我们的养老金在走向全国统筹的阶段，还不断进行投资运用管理，带来回报，才能保持我们连续16年养老金上调的情况。至于延迟退休，这也是一种增大养老金盘整子的选择。最低年限15年的要求短期不会变得。你如果想要积累更多的养老金

延迟退休的话，养老保险最低缴费年限15年会不会也延长？

根据目前社保的规定，须缴费15年，且达到退休年龄时才可享受退休待遇，要满足两个条件方可享受。

其中，养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低；所以男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一政策未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。

就算未来退休政策调整，要延迟退休，或需要缴纳比15年更长的年限才能办理退休，这个年龄段都是非常合适的年龄段，既不会个人因为交社保时间太长感觉退休遥遥无期，同时也能在刚好交够时间的情况下办理退休，是性价比比较高的年龄段。