湖北省多地五一不放假，怎么看？

“五一”不放假，只要在支付正常加班费的情况下，而且能够保障劳动者每周休息一天，这样似乎是可以的。对于学生来讲，都放假三四个月了，还在那里叨叨。尤其是高三学生，距离高考还有几天呀，抓紧上课去！

关于安排劳动者加班的有关规定，让我们仔细分析一下

实际上，我们劳动者的加班有三种：第一种是正常工作时延长工作时间；第二种是休息日安排职工工作；第三种是法定节假日安排职工工作。

首先，由我们单位安排职工工作必须要遵守劳动法第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。当然具体的时间并没有明确规定，比如说必须要间隔7天。如果说第1周休星期天、第2周休星期一，似乎也是合法的。

关于延长工作时间，劳动法第41条规定，如果用人单位出于生产经营需要延长工作时间，需要与工会和劳动者协商以后才可以。即使延长，一般每日都不得超过一小时；因为特殊原因，需要延长工作时间，在保证劳动者身体健康条件下延长工作时间，每日不得超过三小时，但是每月不得超过36小时。

劳动法第42条，列出了三项不受上面限制的情形：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。

1995年《国务院关于职工工作时间的规定》，对于不受限制的情形又进行了充实，增加了这两项；

（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

很多人觉得工厂加班，往往是处于生产任务的需要，根本达不到国家要求的这些特殊情形啊？为什么也可以安排劳动者工作呢？实际上，我们要了解清楚定义上的区别，休息日和法定工作日工作，不属于延长工作时间。

用人单位安排劳动者休息日和法定工作日工作，确实可以根据生产经营需要，无需按照《劳动法》第41条规定和劳动者、工会协商。

《劳动法》第41条，所有表述都是延长工作时间。《劳动法》第44条对于加班的工资报酬做出了明确规定：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

第1项指的是延长工作时间，没有问题，需要支付不低于工资150%的工资报酬。实际上指的是每天8小时之外的延长工作时间。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

休息日安排劳动者工作，国家用的是“安排”两个字，也就是说企业有主动权。如果可以安排劳动者调休，再不违反每周休息一个工作日的情况下自主安排，是不违反劳动法的。如果不能安排调休，需要支付200%的工资报酬。一些企业可以对新冠疫情爆发以后的待岗或者不上班时间，作为调休时间，将后面的休息日调到前面。但是，这些细则应当事先通知给职工，不能后期补的。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日也是“安排”。但是只要安排职工工作了，就应当支付不低于工资三倍的工资报酬。另外，有的企业说，可不可以给他调休三天呢？不可以，调休就是调整休息日，不能调整法定节假日。如果强制安排职工休假，那属于给职工放假，属于待岗，按照规定应当支付正常工资。

所以，作为劳动者，在休息日和法定节假日，也应当是遵循单位的要求来确定是否加班的。而不能自由的认为，休息日我坚决不干活，这样是不符合规定的。如果给用人单位造成了损失，用人单位可以索赔。

总体来看，还是希望通过大家努力工作，抓紧让生产生活恢复正常，让我们国家的经济恢复活力，应对国际严峻的挑战。

湖北省多地五一不放假，怎么看？

湖北省多地不放假，是国家相关部门整体考虑得出的结果，也许是担心这种时候再继续放假，是不是有可能加重疫情，进而造成一定程度的反弹呢？不仅劳动者和公务员，教育厅也发出通知：五一不放假，学生春假取消。

湖北黄冈的一名学生给教育局打电话“吐槽”学校不放假，遭到接线员硬核反问：“你已经放了四五个月的假了，你不着急课上不完还着急五一不放假？”学生遭反问后哑口无言。

而且从湖北广大在家抗疫者的角度来出发，这部分群体已经休息了这么长时间了，尤其是湖北作为冠状病毒的第一阵地，这么长时间的防控，以及在家隔离。应该不想再继续休假了。我的一个湖北朋友和我说，已经休息的够够的了，要去工作还房贷了。

另一方面来说，湖北的经济急需振兴。湖北复工复产战役刚刚打响。国务院副总理、中央指导组组长孙春兰最近才率领中央指导组调研武汉市复工复产和春耕生产工作。这转头领导刚走就休息，也不合适。最近头条和抖音上，一直在助力湖北复工复产，我也在帮着发了不少微头条。湖北现段应该趁着疫情得到了遏制，需要快速发展自己的经济。

我在网上看到不少湖北人民，在痛惜自己失去了很多时间，所以我觉得，这段时间湖北不放假，也情有可原。我虽然不是法律的专业人士，但我觉得这个时候利用劳动法强行让大家继续休息在家里，总感觉不太合适！

但任何事情都是一分为二来看待的，湖北一部分人在家抗疫，也有相当一部分人在一群即将反而更忙。尤其是在这种特殊时刻，可以说不眠不休的做着各种方面的工作。这些人其实非常辛苦！他们的休息应该得到保障！

最后，也想为在疫情期间，奋战在第一线的湖北公职人员说几句实在话。疫情期间，虽然湖北的广大市民在家中抗疫。但生活保障和整个城市的正常运转，全靠这些基层的志愿者和工作人员玩命保持。这些人应该已经不眠不休，很多时间了。

虽然是全民抗疫，但这些无名英雄们，却没有真正休息过几天。他们是这个五一劳动节里真正的劳动者。我建议还是考虑一下这些在疫情期间付出了巨大辛苦和努力的人们，让它们能休息一个好的劳动节。但同时也呼吁，不要在休息期间，去聚集，以防止疫情的二次反弹。

湖北省多地五一不放假，怎么看？

可以理解！因为那里的疫情使那里深受其害，而且世卫组织干事说过要警惕疫情随时发生反复。所以还是防着点为上策！

湖北省多地五一不放假，怎么看？

这个是谣言吧？湖北省人民政府办公厅已经通知了五一放假5天。5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

今年五一为什么放5天？

今年受到疫情影响很严重，旅游业，及其相关的消费，餐饮等行业受到巨大的冲击，十分惨淡。

五一放假5天的意义：

以民生保障的角度来看，有利于人们群众放松休闲、缓解的工作压力。。

由于促进了消费的角度来看，有利于在释放内需的潜力。目前的消费是对于国民经济的的贡献已经超过一半，而居民消费中，在文化娱乐和旅游等消费面前又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业是在面临很好未来发展契机中。

通过假期所能够更好地促进包括了文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内在的需求潜力具有重大的意义，同时对加快恢复湖北经济也有重大的意义。

但对于学生来说，新冠疫情的影响，学生已经放了史无前例的大假，这种情况已经很大程度会影响接下来的学习和考试，加上对于学生安全考虑，所以不少地方的学校规定五一不放假，或者只放2-3天假。

湖北省多地五一不放假，怎么看？

目前湖北省内并没有官方文件出台说五一不放假，实际上湖北总体政策还是跟国家政策走的，那就是五一假期统一放5天。

但目前湖北省内确实有部分单位规定五一不放假，特别是学校。比如前几天有一个事情就很火，就是湖北黄冈有一位学生因为不满五一学校不放假，结果打电话到教育部进行投诉，而教育部给出的回复是：难道假期休的还不够吗？

除了学校之外，实际上在五一期间，湖北省仍然有部分单位，包括企业仍然上班。

对于在五一假期间这些事业单位没有放假其实也是可以理解的。

首先、湖北休息了很长时间，需要把时间赶回来。

自2020年1月末发生肺疫情之后，全国很多省份都进行了长时间的隔离，很多省份都处于停工停业的状态，不论是企业学校还是其他单位都基本上处于休息状态，特别是对湖北来说，作为肺炎疫情的重点区域，湖北的休息时间是最长的，比武汉直到4月8日才恢复了对外交通管制，相当于武汉人民休息了差不多三个月的时间。

在这么长的休息时间之内，不论是对企业还是对学校来说，影响都是比较大的，学校课程明显比平时慢了，而企业的经营生产活动也受到了很大的影响。

所以为了弥补过去一段时间长时间休息带来的影响，很多企事业单位在五一期间不放假，也是可以理解的。

其次、除了湖北之外，其他省份其实有一些单位在五一期间不放假。

大家可能在网上看到有些湖北的企事业单位在五一期间不放假，但实际上除了湖北之外，包括全国其他省份，也有很多单位在五一期间没有放假的。

比如我们在深圳，我们看到不少企业都是正常上班的，在5月1号2号，地铁工地照样正常进行施工。

我相信除了深圳之外，其他省份也有类似的情况，特别是对于学校来说更是如此。比如在4月23日的时候，安徽马鞍山市教育局就在微博上宣布，学校在五一期间不放假。

而全国各省之所以有很多单位在五一不放假，其目的跟湖北省差不多，大家都是希望把过去一段休息的时间赶回来，尽可能把损失降低到最低程度，把工作进度尽可能地向前推进。

最后、在五一期间上班，只要按劳动法有关规定给予补偿就可以。

今年的五一对于大家来说可能比较特殊，虽然今年五一国家放假5天时间，但是因为过去一段时间大家休息时间确实太长了，所以大家不可能一直处于休息状态，毕竟大家要工作要生活。

对于企业来说要生存，对于学校来说要把课程赶上来，所以大家都纷纷在五一放弃假期休息时间，而是维持正常的工作状态，这种做法我认为并不违法的，因为特殊时期需要特殊处理。

当然这个前提是在五一假期期间，各单位必须按照劳动法的有关规定，给员工支付相关的补偿工资。

在五一5天假期期间，有一天是法定假日，有关单位必须支付员工三倍工资，另外的两天是周末，如果安排工作，那就必须支付两倍的工资，还有另外的两天是调休的，可以按照正常调休进行，不用支付多倍工资。

湖北省多地五一不放假，怎么看？

是真的，湖北多地临时取消了五一假期！

对此事怎么看，无非就是：五一是法定假日，取消假期，违法吗？突然取消假期，是怕疫情再起吗？不仅体制日通知取消放假，连学校也一样。

昨天就有一学生致电教育局反应五一不放假的事，结果被硬核反问了！这一问一答，引起网上热议！网友反应——其实上网课也不算放假！

不仅发此，很多体制内人员也反应：湖北的党员干部这段时间确实挺难的：

去年军运会期间，假期取消，

军运会后，天气干燥防火形式严峻，假期又取消，

之后是疫情期间，假期取消，

现在五一假期也取消，一合计这都半年没放假了！

大脚想说，不管怎样，取消价格也是综合考虑了多方面的因素，才做出的决定 ，疫情这么艰苦的时期，我们都度过了，生活需要继续 ，经济需要恢复，辛苦一天，换来长久安稳，值了！