入职第一年养老保险扣400什么水平？

入职第1年，养老保险每月扣400元，未来能产生多高的养老金呢？我们算一下就知道，参加养老保险非常划算了。

1991年我们国家推动了企业养老保险制度改革，建立完善了企业养老保险制度。后来我们的养老保险制度经历了多次改革，直到2005年才形成了现在的养老金计发机制。

退休基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。具体计算公式是这样的：

（一）基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

这两部分养老金计算公式全国统一，不会因为各地差异而有不同。

如果我们现在每月缴费400元，40年后退休。养老金应该怎样计算呢？

现在我们养老保险缴费，企业职工参保需要企业和劳动者共同承担社会保险费，劳动者承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。但是，职工缴纳的部分会进入个人账户，企业缴纳的部分会进入统筹账户，跟职工没有关系。不要老觉得企业缴了多少多少钱，这都是跟职工无关的。这是企业在履行法定的义务。每月扣费400元，可以推出职工本人的缴费基数是5000元，这相当于按照100%基数缴费了。

按照基础养老金的计算公式，如果按照100%基数缴费一年，未来退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果说40年后退休时，社平工资能够达到2万元，也就是说每月光基础养老金就能领取200元。

个人账户养老金呢？每月我们缴纳了400元，会全部进入个人账户。个人账户有一个特点，那就是职工万一去世，个人账户的余额可以继承。也就是说无论何时，职工这一部分钱都不会亏本，至少是留给家人了。2016年以来养老金个人账户的记账利率有国家统一同步，而且确定的非常高，一般在7%~8%以上。

我们要知道，社会越发达，工资收入增加速度就会越慢。由于我们假设40年社会平均工资有5000元增加到2万元，实际上相当于每年社平工资增长率只有3.5%。假设我们存在个人账户的钱，40年也只会增加三倍。这样一年我们存入个人账户是4800元，40年后退休个人账户钱数是19200元。假设60岁退休的养老金计发月数仍然是139个月，每月产生的个人账户养老金就是138元。

所以，两部分养老金合计是每月338元。看起来不多，可这仅仅是一年缴费产生的待遇。如果说我们坚持40年呢？养老金能够达到每月13,520元。这样的养老金远远比我们投资理财要划算的。

退休以后，养老金并不是永远不变，只会贬值的。养老金会根据经济社会的发展，社会职工工资和物价的变动情况每年适时调整养老金，确保养老金的购买能力。

所以，年轻人参保是非常划算的，如果有长远规划，老年之后将会非常轻松。可惜，没有几个年轻人既能认识到又能行动的。

入职第一年养老保险扣400什么水平？

入职第一年养老保险扣400元什么水平？如果你一年的养老保险扣400元，这是非常低的缴费标准，也是不符合常规的，如果每月在工资中养老保险扣除400元，那说明你每月工资基数是5000元，这才是比较正常的缴费标准。

入职第一年，根据你描述说明你是单位职工，单位在岗职工缴纳职工养老保险，是按照本人实际工资来作为缴费基数。养老保险总的缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费为8%，如果你每月在工资中扣除400元的养老保险费用，那说明你的缴费基数就是5000元，你每月的扣费工资也是5000元，单位要为你每月缴纳800元，按照目前每月5000元的缴费基数缴纳职工养老保险，如果按照当地职工社会平均工资来比较，2018年多数地方的职工社会平均工资基本上也就是5000元左右，应该是属于按照100%来缴费，这每月缴纳的400元是属于个人账户资金，按照这个标准每年扣除的养老保险费用应该是4800元，也就是说每年计入你个人账户的资金为4800元。

那么我们在缴纳养老保险时如何来判断缴费指数呢？所谓的缴费指数，主要是以当地的职工社会平均工资来作为基数。比如重庆市2018年的职工社会平均为每月5469元，如果每月的工资低于4569元的的60%，那么每月的缴费基数就是3281元。如果当月的工资正好在是在3200元左右，那么就是按照60%来缴费；如果你的工资比较高，比如每月达到16000元以上，这时最高的缴费标准就只能按照每月5469元的三倍来缴纳，超过5469元三倍以上的部分，不能计算为养老保险的缴费基数，这就是养老保险的最高限制原则，也就是最高是当地职工社会月平均工资的三倍。目前规定的最低缴费基数是不低于职工社会月平均工资的60%，如果你的月工资低于3281元，那么还是要按照3281元的来缴纳扣费，这就是养老保险的保底原则，以前个别地方规定的40%的缴费标准不再执行。

综上所述，根据的你的描述，你入职第一年养个老保险扣费400元，应该不是年度扣费，而是按照月度扣费，如果每月缴纳400元的养老保险，这是属于你的个人账户部分，不包含单位缴纳部分。按照这个扣费标准来计算，你的每月工资总额为5000元，基本上是属于按照100%缴费。

入职第一年养老保险扣400什么水平？

你这第一年参加工作，养老保险就扣400元/月，这实际上不就是在告诉别人自己的工资收入不低，相当高嘛。这个账基本上都会计算：400÷12%=3333.33元/月。

看到你的第一年的月工资，再想一想我当年参加工作的第一年不到100元的月工资，我是没有办法和你比的。

再看看我知道的某教师，工作了23年，现在的月工资是3500多元，他的养老保险缴费是3500×12%=420元/月，他也是没办法在你面前晒工资的。

我附近有两个女教师，2018年入职工作的，现在的月工资在2600元左右。她们的收入水平也是不可以和你比较的。

工资有高有低，实属正常现象，不要整天把工资拿出来晒，收入水平再高，不好好工作，说不定哪天你的工资就会降下来的。

以后还是不要晒工资了，努力工作最重要！

入职第一年养老保险扣400什么水平？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，入职第1年养老保险扣400块钱是什么水平？实际上自己进入职场第1年，那么养老保险扣400块钱。实际上是一个非常正常的水平。那么我们通过企业单位来缴纳养老保险，实际上这个养老保险的待遇是由企业单位和个人来共同承担，当然个人扣除400块钱，那么就对应的企业单位会扣除800块钱。

因为个人承担扣费比例的8%左右，那么企业单位承担扣费比例的16%左右，那么这样的话，实际上企业单位承担的缴费金额刚好于两倍个人，所以说我们扣除400元，那么企业单位承担800元，那么我们缴纳养老保险的费用就在1200元左右。实际上企业在职职工缴纳养老保险的待遇是根据社保的缴费基数来决定的。

所以你所在地区的社保缴费基数高，那么你缴纳的社保代理相对来说也会比较高一些，而且还跟自己本人的实际收入有一定的关系，如果说你本人实际工资待遇在60%~300%之间的社保缴费基数范围之内，那么就采用我们的工资性的收入。来决定我们自身的社保缴费基数。所以说你刚入职第1年能够获得400块钱的扣除，相对来说还是比较高的，是一个非常不错的水平。

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入职第一年养老保险扣400什么水平？

你好，你这个水平是属于中等偏下水平。

我是社保专家，按照养老保险现行规定，养老保险扣缴比例个人是8%，单位是16%。

如果每月个人扣缴400元，那么由此可以推算出400元除以8%，你每个月养老保险的缴费基数是5000元。

5000元的缴费基数是什么水平呢？

目前国家统计局的数据显示，全国的平均人均工资水平是6000多元，所以你现在的缴费基数还没有达到平均工资水平，还低1000多块钱呢。所以你的缴费水平是属于中等偏下的水平。

你现在缴费水平如果偏低的话，也会影响到你以后的养老金多少，因为养老金是多缴多得。

你现在的缴费水平属于中等偏下的话，也就意味着以后你能领取到的养老金也会低于平均水平。

所以你需要确认一下单位是否足额给你缴纳了养老保险。

如果你的工资实际上超过了每个月5000元，而单位按照5000元给你缴纳养老保险的话，这实际上是不合理的。

因为养老保险缴费基数是职工的上年度月平均工资。缴费基数的下限是当地平均工资的60%，缴费基数的上限是当地平均工资的300%。

如果单位没有给你足额缴纳，那是可以通过协商的方式要求单位足额给你缴纳的。

如果单位不同意协商，那等你离职的时候可以维权要求单位予以补缴。这就要求你保留工资条，劳动合同等证据。

如果你的工资确实只有每个月5000元，那你就应该努力的提高自己的工资，提高自己的缴费基数，这样以后养老金才会变高。

以上就是社保专家的回答，希望对你有所帮助，欢迎点赞评论转发！

入职第一年养老保险扣400什么水平？

入职第一年，根据你描述说明你是单位职工，单位在岗职工缴纳职工养老保险，是按照本人实际工资来作为缴费基数。

养老保险总的缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，个人缴费为8%，如果你每月在工资中扣除400元的养老保险费用，那说明你的缴费基数就是5000元，你每月的扣费工资也是5000元，单位要为你每月缴纳800元，按照目前每月5000元的缴费基数缴纳职工养老保险，如果按照当地职工社会平均工资来比较，2018年多数地方的职工社会平均工资基本上也就是5000元左右，应该是属于按照100%来缴费，这每月缴纳的400元是属于个人账户资金，按照这个标准每年扣除的养老保险费用应该是4800元，也就是说每年计入你个人账户的资金为4800元。

那么我们在缴纳养老保险时如何来判断缴费指数呢？所谓的缴费指数，主要是以当地的职工社会平均工资来作为基数。比如重庆市2018年的职工社会平均为每月5469元，如果每月的工资低于4569元的的60%，那么每月的缴费基数就是3281元。如果当月的工资正好在是在3200元左右，那么就是按照60%来缴费；

如果你的工资比较高，比如每月达到16000元以上，这时最高的缴费标准就只能按照每月5469元的三倍来缴纳，超过5469元三倍以上的部分，不能计算为养老保险的缴费基数，这就是养老保险的最高限制原则，也就是最高是当地职工社会月平均工资的三倍。

目前规定的最低缴费基数是不低于职工社会月平均工资的60%，如果你的月工资低于3281元，那么还是要按照3281元的来缴纳扣费，这就是养老保险的保底原则，以前个别地方规定的40%的缴费标准不再执行。

综上所述，根据的你的描述，你入职第一年养个老保险扣费400元，应该不是年度扣费，而是按照月度扣费，如果每月缴纳400元的养老保险，这是属于你的个人账户部分，不包含单位缴纳部分。按照这个扣费标准来计算，你的每月工资总额为5000元，基本上是属于按照100%缴费。