在个人缴费窗口缴社保费的人员长期缴的高，退休时有哪些优惠政策？

自己缴纳灵活就业人员社保的人员，一直选择较高的基数缴费，退休时养老金会更高吗？这确实是很多灵活就业人员关注的问题。毕竟灵活就业人员属于自己为自己打工，工资收入得来不易，当然想知道结果划不划算？

退休人员的养老金叫做基本养老金。灵活就业人员缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。这两部分的计算公式是全国统一的，不过具体影响养老金高低的因素还是比较复杂，有五六种。

（一）基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

这个公式看起来很复杂，如果看不懂，换个表述大家可能就明白了。如果按照100%的基数缴费一年，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

有人会表示，很多人是按60%基数缴费，这能领多少呢？由于60%基数的缴费指数是0.6，基础养老金计算使用的是一和本人平均缴费指数的平均数，所以基础养老金待遇在60%，缴费是并不是领取60%的水平工资，结果是0.8%的退休上年度社会平均工资。

可以说基础养老金缩小了养老保险缴费单的待遇差，但是仍然保持了养老金的高低性质。

不过，虽然说每缴费一年有0.2%社平工资的差距，但是社平工资是不一样的。

社平工资年年增长，近年来每年维持的增长速度在8%~10%以上，这是相当惊人的速度了。而且各地的社平工资差异很大，北京市的社平工资至少是普通地区的1.5倍以上。

按照现在社平工资6000元计算，0.2%的社平工资差距是12元，而未来社平工资达到两万呢？差距就成了40元。现在的高投入就显得划算了。

（二）个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

退休时个人账户的余额形成较为复杂。在2005年以前一般是按照缴费基数的11%计入的，现在是按照8%计入。

这种情况下，100%基数和60%基数记入个人账户的钱数确实比例是10:6，这是很正常的比例关系了。

记入个人账户的钱数，每年会根据国家统一公布的记账利率计算个人账户计发利息。不过由于全国统一利率，所以个人账户养老金的比例也是会维持10:6不变的。

退休年龄确定的计发月数50岁是195个月，60岁是139个月。这个每一个人都是相同的，就无法改变了。

所以，可以说个人账户养老金的差异是严格按照缴费基数比例来确定的。

实际上，基础养老金和个人账户养老金如果合并计算的话，按照60%基数缴费能够领取的养老金之和，大约是72%左右的100%基数缴费产生的养老金数额，养老金差距不大的。

不管怎样，实际上养老金缴费基数高退休待遇会高，这一退休待遇能够伴随我们一辈子，肯定是划算的。尤其是每年的养老金增涨，都有专门的按养老金水平挂钩调整，养老金差距也会不断增大。

所以，按60%基数缴纳社保是非常划算，但是按高基数缴费养老金会更高一些。对于真正追求高养老金的人，才是正确的选择。

在个人缴费窗口缴社保费的人员长期缴的高，退休时有哪些优惠政策？

在个人缴费窗口缴社保费的人员，长时间缴的高，退休时领取的养老金多。

在个人缴费窗口缴纳养老保险的人员，一是灵活就业人员，二是城乡居民。国家赋予了灵活就业人员和城乡居民更多优惠条件，和自由选择缴费高低的权利。

一、灵活就业人员缴纳养老保险

按照社保規定，职工养老保险缴费为上年度在职职工平均工资为基数的24%，灵活就业人员缴费为20%，比在职职工少缴费4%。

灵活就业人员有更多的缴费选择权，可在基数的60%、100%、300%中任意选择，缴费低退休后保障基本生活，缴费高提高生活质量。

二、城乡居民养老保险

每个城乡居民都可以自愿参加养老保险，并可自由选择缴费档次。

一般的省都设有不同缴费档次，每个档次政府都有补贴，多数省份设有7一12档次。从第一档次开始，政府补贴30元。每增加一个档次，增加补贴15元。比例第一档次每年缴费200元，补贴30元，第八档次每年缴费8000，补贴135元。

按照人社部要求，灵活就业人员和城乡居民退休时，按照职工退休时养老金计发方法，统一计发，统一调整，统一待遇，不应因缴费基数低而降低养老金待遇。

在个人缴费窗口缴社保费的人员长期缴的高，退休时有哪些优惠政策？

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楼主你好，在个人缴费窗口缴纳社保费用的人员长期交的费用比较高，退休时有哪些优惠政策？其实无论你个人交费也好，还是通过企业单位交费也好，都没有任何的优惠政策，那么你们最终享受的养老金还是要根据你自身的缴费条件来决定，如果说你参加的是灵活就业的养老保险和医疗保险，那么最终就按照职工养老保险和职工医疗保险来办理退休，享受正常养老金和退休医保的待遇和企业职工完全是一样的。

那么是不会有任何的优惠政策的，缴纳的费用越高，那么实际上你所对应的平均缴费指数越高，自己最终所获得养老金的待遇水平相对来说也是比较高的，所以说对于自己来说受益的是本人自己，当然灵活就业人员有一项特殊的政策就是可以享受到这个社保的补贴待遇，社保补贴待遇不针对企业职工，只针对于灵活就业人员，尤其是这些就业困难的灵活就业人员。

那么这项政策全国各地的政策不太一样，那么大体就是，在自己距离法定退休年龄不到5年的时间段内，如果说自己依然是按照灵活就业的方式来缴纳社保的人群，那么就可以正常的享受到社保的补贴待遇，社保补贴待遇的比例大约是50%~80%左右，所以对于你这5年来讲，自己所缴纳的费用相对来说会有所减少，因为毕竟有补贴待遇。

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在个人缴费窗口缴社保费的人员长期缴的高，退休时有哪些优惠政策？

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楼主您好，在个人缴费窗口缴纳社保费用的人员，长期交的费用高，退休时会有哪些优惠政策呢？所谓的个人窗口缴纳社保费用的人群，那么基本上针对的就是灵活就业人员缴纳职工养老保险和职工医疗保险，或者说按照城乡居民养老保险和居民医疗保险的方式来进行缴费的。那么他们这部分人群最大的特点就是没有企业单位来承担部分的缴费比例，所以相比于企业单位的个人来讲，承担的缴费水平确实是要高一些。

所以说个人交费窗口缴纳的费用确实是要高，这个是很正常的，但是我们举个例子，灵活就业人员虽然说再缴纳养老保险的过程中是按照20%的比例来缴费的，但进入到我们个人账户当中的费用，其实它不是20%是8%，所以说剩余的12%是进入到了统筹账户里面去，这个进入到个人账户的比例，对于每个灵活就业人员都是一样的，都是按照8%来调整的。

当然有一点可以改变，就是这个平均缴费指数，因为我们的平均缴费指数除了60%以外还有百分之80 100%甚至更高的水平，如果说你适当的能够提高这个平均缴费指数，那么对于个人来说自己所缴纳的社保费用是比较高，最终所享受到养老金的待遇也会比较高，因为毕竟平均缴费指数是决定养老金待遇的重要条件之一。

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在个人缴费窗口缴社保费的人员长期缴的高，退休时有哪些优惠政策？

在个人缴费窗口缴社保费的人员，也必然是以灵活就业身份缴社保费的人员。

以灵活就业身份长期缴的高，也就是自主选择了较高的基数参保缴费的。按现行政策规定，那必然结果一定是退休后多缴多得，长缴多得养老金呀！

灵活就业人员参保缴费的政策规定，与企业或机关事业人员有所不同。企业或机关事业参保人员，必须以本人上年度的月平均工资收入，作为本人的缴费基数。而灵活就业人员，则可在缴费基数上下限范围内，即在0.6--3的区间内，自主选择适合本人的参保缴费基数。

此题主长期选择较高的缴费基数可敬可贺！说明本人尽管属于灵活就业人员，但从业经济收入较富裕，有条件长期选择较高的缴费基数参保缴费。这样长期坚持，它的直接回报肯定是，即本人退休后一定会享受到较高的养老金待遇回馈无疑了。

而且，由于本人退休初始的养老金领取水平较高，那退休后参与调待增加的养老金，也会更高更多些。其原因一是退休时的养老金基数即待遇水平起点较高；二是长期缴的高，必然是本人缴费年限也较长呀！

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在个人缴费窗口缴社保费的人员长期缴的高，退休时有哪些优惠政策？

在个人缴费窗口缴纳社保长期缴的高，没有什么优惠政策。

对于女性而言，反而延长了退休年龄。个人缴费也就是灵活就业人员，我国法律法规规定，在职职工女性满五十就可以退休了，但是灵活就业人员女性满五十五才能退休。

我国的社保政策提倡多缴多得长缴多得的政策，虽然个人缴费没什么优惠政策，但是你缴费缴的高，那么等你退休后你的养老金，相应的就会高。趁着年轻能挣钱，社保多缴了，等老了能多领养老金，对自己的老年生活增加了一份保障！