影响养老金的因素是什么？养老金会如何变化？内地各省养老金为多少？

很多人想破解养老金的计算公式，想了解影响养老金的因素有什么？最终怎样计算出养老金来的？实际上养老金的计算公式非常复杂，考虑了方方面面的因素，最主要的因素有以下几个。

缴费年限，一般也是大家所认同的工龄。按照劳动法的规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险，所以工龄和缴费年限原则上应该是等同的。

国家建立养老保险制度以前的国有企业固定工人，建立机关事业单位养老保险制度以前的机关事业单位工作人员，其根据档案认可的连续工龄可以视同缴费。

缴费年限时间越长，养老金水平越来越高，但是还要考虑到其他因素。

缴费指数，实际上是当年的缴费档次转化的一个数值。比如说养老保险的缴费基数范围是60%~300%的上年度社会平均工资，这样当年的缴费指数就是0.6倒3。

退休时使用的是平均缴费指数。平均缴费指数指的是历年缴费的平均值，也就是说15年60%缴费和15年100%缴费，平均缴费指数就是0.8。

平均缴费指数，实际上是具体到每一个月缴费支出之和除以所有的缴费年限。

注意有视同缴费指数和实际缴费指数的区别。

有些地区视同缴费年限没有视同缴费指数，那么我们算平均缴费指数的时候就是按照实际缴费指数计算。

有的地区会规定视同缴费指数，比如上海市规定企业职工的视同缴费指数是1，那么就会将所有指数纳入来平均计算了。

平均缴费指数是养老金计算中最复杂的一项了。

计算养老金使用的是退休上年度社会平均工资。退休上年度社会平均工资恰好等于当年的平均缴费基数。这样就能够保障我们的养老金待遇水平跟经济社会发展相一致了。

2019年5月开始，国家要求要按照各省市全口径城镇就业人员的社会平均工资，作为核定社保缴费基数上下限的依据。

这里边牵扯到各地要改变过去的社平工资口径问题。过去的时候很多地方采取的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，这一社会平均工资比全口径平均工资要高20%~30%。因此，缴费钱数比较高，养老金待遇也高。但是，修改缴费基数口径以后如何变更养老金计算公式？这是一个很复杂的问题，国家会出台过渡性方案，确保退休老人的待遇水平平稳衔接。现在还没有出台。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

因此，个人账户的余额很重要，但是计算起来也很复杂。

每月我们社保缴费，都会按照缴费基数的8%记入个人账户。在2005年以前，缴费基数是按照11%记入的，2005年我们改革了养老金的计算模式，更有利于我们养老金的公平。

养老金个人账户2005年以前的记账利率只有一年期银行存款利率，非常低。2005年以后国家推动了有关改革，但是是由各省市自行确定记账利率。2016年开始，由国家统一公布记账利率。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。远远超过了同期的银行理财利率，非常划算。

养老金个人账户只是记账，并不是真的有账户，这是一种养老金的待遇模式。按照社会保险法规定，如果参保人没有领取完个人账户里的钱就去世了，个人账户的余额可以继承。

退休年龄关系着养老金计发月数的多少。养老金计发月数表示国家统一的表，但是2005年公布以后再也没有变动过。理论上说要根据预期寿命计账利率等因素不断完善，估计未来也有可能变化吧。

目前，40岁的计发月数是233个月，50岁是195个月，60岁是139个月，70岁是56个月。由此可见，相同个人账户余额的情况下，退休年龄越大，每月领取的养老金越多。

退休以后，国家会根据社会平均工资的变化以及物价增长情况，每年适时调整养老金。2005年开始有国家统一调整，我们的企业平均养老金水平有700多元，上涨至现在的2700多元。

一般来讲，经济越发达的省份养老金水平越高，每年调增的养老金绝对额就越高。但是国家的养老金水平是统一明确的，2005年至2015年，连续11年增长水平超过10%。2016年以后养老金增长速度有所降低，分别是6.5%、5.5%、5%、5%。

综上所述，影响养老金高低的因素很多，这也是国家为了养老保险制度全面考虑的问题，国家是努力保障养老金可持续发展，尽量公平的。希望退休老人的养老金水平越来越高。

影响养老金的因素是什么？养老金会如何变化？内地各省养老金为多少？

我国目前退休后的养老金是按照一定的公式进行计算的，遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，因此影响养老金的主要因素就是在职时候的缴费基数以及缴费年限。而因为各个地区的生活水平不一样，因此还有一个关键因素就是“退休时本省上年度在岗职工月平均工资”。

这三个因素就是目前影响退休后养老金计算的最重要的因素，而其他如退休年龄、视同缴费指数、过渡系数等，对于养老金也会有一定影响，但影响的程度或范围没有那么明显。

而养老金会如何变化？这个问题的答案显而易见，为了保证退休人员的生活水平，养老金肯定是需要不断增长的。随着目前在职人员工资水平的年年上涨和物价水平的上涨，我国的养老金也已经连续15年进行调整增加了，但是调整的幅度已经明显下降，从之前的10%左右的水平下降到2019年的5%。

养老金增幅下降主要是因为目前我国经济增长速度放缓，而人口老龄化同时在不断加速。据相关数据统计，2015年末我国60周岁以上老年人口已达2.22亿，并且每年平均净增长800万以上，缴费人员在减少而领取养老金的人员在增加，所以目前我国的养老基金面临着巨大的压力。

而国内各个省份因为当地工资水平的不同，养老金水平也不相同。根据国家统计局的相关数据，用养老金支出金额除去领取养老金的人数，可以大概测算出各省的养老金水平。

截至2017年，我国养老金人均水平最高的是西藏自治区，每个月达到7696元。接下来是云南省、上海市、北京市和青海省，也都超过了四千元的水平。而较为落后的是甘肃省、安徽省和吉林省，平均养老金在两千元左右。

影响养老金的因素是什么？养老金会如何变化？内地各省养老金为多少？

影响养老金的因素是什么？养老金回如何变化?内地各省养老金为多少？这是一个很大的题目，如果要说清楚，相当于一篇学术论文，可是我们这里是问答，还是做一个简单的分享吧？

按照社保法的规定，影响养老金的因素有缴费指数、缴费年限、个人账户、退休时上年度的职工社会平均工资、城镇预期人均寿命等几个因素。

一是缴费指数。缴费指数是影响养老金最重要的因素，缴费指数的高低，直接影响缴费基数、平均缴费指数工资的高低，从而对个人账产生直接的影响。例如我们确定的缴费基数为5000元，按照不同缴费指数来缴费，那么缴费基数的差别是非常大的。如果按照300%来缴费，缴费基数需要提高三倍，即由每月5000元变成了每月15000元；如果按照100%来缴费，那么缴费基数没有任何变化，还是每月5000元；如果按照60%来缴费，那么缴费基数就要减少三分之一，变成了每月3000元。

二是缴费年限。缴费年限的长短是影响养老金的重要因素之一，影响最大的是基础养老金，同时对个人账户也将产生很大的影响。领取基础养老金的年限按照每年1%来计算，缴费15年，每月的基础养老金为15元，缴费20年每月的基础养老金为20年，缴费30年，每月的基础养老金为30元，这是长缴长得的具体体现。

三是个人账户。在我们的养老金计算中，除了基础养老金以外，最重要的一块就是个人账户养老金。个人账户养老金是根据个人账户多少来决定的。比如个人账户为20万元和个人账户为10万元，按照同等年龄60周岁来办理退休，个人账户20万的每月个人账户养老金为每月1439元，而个人账户10万元的每月个人账户养老金为720元。也就是说个人账户高一倍，在同等年龄退休时，每月领取的个人账户养老金是相差一倍左右。

四是当地职工月平均工资。当地职工月平均工资主要和基础养老金挂钩的，当地职工月平均工资越高，那么基础养老金的领取基数就会越高。比如当地的职工月平均工资为6000元，我们的平均缴费指数工资为5000元，二者相加后的平均值为5500元，按照每缴费一年领取1%来计算基础养老金的领取基数，那么每缴费一年基础养老金为55元；如果当地的职工月平均为8000元，缴费指数工资还是5000元，那么二者相加的平均值6500元，那么基础养老金的领取基数为每月65元。

五是城镇人口平均预期寿命。城镇人口的平均预期寿命，主要是用来测算领取个人账户养老金的计发月数。比如50岁退休195个月、55岁退休领取170个月，60岁退休领取139个月，就是根据人均预期寿命的来测算的，这一块的影响主要是个人账户养老金。比如还是上面的例子，假如我们的个人账户总额仍然是20万元，60岁退休为每月1439元，55岁退休为每月1176元，50岁退休为1026元，从这几个数字中可以看出，退休越晚，退休年龄越大，领取的个人账户养老金也就越高。

养老金如何变化，需要从两个方面来解决。

一是在退休前。退休前的缴费指数、缴费年限是影响养老金最主要的因素。因此作为单位职工缴费，职工是没有主动权来调整自己的缴费基数的，基本上都是按照本人实际工资的100%来缴费，缴费年限也是没有办法来控制的，从什么时候开始参加工作，到了法定的退休年龄办理退休，这个过程都不是自己能控制的；但作为灵活就业人员，这是完全可以自己掌控的，比如缴费基数的问题，自己可以按照社会平均工资来选择按照300%、100%、60%来缴费，每年可以变更一次，缴费年限自己也是可以选择的，缴费15年还是20年，甚至是30年，自己都是可以选择的，如果女性20岁开始缴费是可以选择缴费35年，男性20岁开始缴费可以选择缴费40年，这些自己的选择余地都比较大。不同缴费基数、缴费指数和缴费年限都是影响养老金变化的决定因素。

二是退休后。退休后养老金的变化，自己也是无法掌控，主要是由国家对养老金政策的变化来调整养老金。可喜的是目前国家的退休人员养老金的调整已经制度化，常态化，从2005年开始到现在已经实现15连涨，建立职工养老金的定期增长机制，已经列入社保法，只要我国经济连续增长，那么养老金的增长就是比较现实的。

内地各省的养老金各为多少，说句老实话，这个数字目前还只能依据公开的数据为准，准不准确不知道，但是作为参考依据还是比较现实的。根据公开的数据，2017年我国人均养老金为2362元，放眼全国各大省市，也只有西藏地区人均养老金超过4000元，所以每月4000元的养老金，在我国算是中上等水平了，经过这几年的调整，2019年西藏人均应该超过5000元以上，紧随其后就应当是北京和上海，应该在超过4000元以上，最低的还是四川、重庆、吉林等，还在2000元以内徘徊。

影响养老金的因素是什么？养老金会如何变化？内地各省养老金为多少？

现就养老金的影响因素，养老金会如何变化两大问题，做出以下分析与研判：

一.影响养老金的因素是什么？可以说养老金的影响因素是多维度的。可以总体区分为政策性因素和个人缴费因素这样两个方面。

1.先分析个人因素，它主要涉及的主要参数是，缴费基数的高低，与缴费年限的长短。这是影响养老金领取水平的最根本、最关健的因素，也是排它性的主导因素，是形成并派生出林林总总、千差万别养老金标准的最核心原因。

2.政策性因素也比较好理解，这主要指养老金替代率的预设与调整，基本养老金计发办法的设计与调整，以及养老金调整机制的变更等，这些重要环节与关健参数的总揽与统筹，都将对基本养老金计发与领取环境，产生极为重要引领、制衡与调整作用。这与个人缴费这个排它性因素一样，对于退休人员养老金的形成与领取水平，也具有举足轻重的支撑作用。

3.举例说明：比如各类人员的养老金差异、差距是既定的，可以通过区别对待，施加不同调待比例，促成养老金新的分配格局的建立；可以通过对基本养老金计发办法，也就是可对计发办法的内在构成，进行某种力度的调整与变更，比如现在已把视同缴费年限的缴费指数拎出来了，即将视同缴费指数的绝对值，进行了一些拓展与提高，从而达到变更与提高养老待遇水平之目的。

二.养老金会如何变化呢？这个问题不难理解，养老金如何变化完全能夠登高望远，可以预测与估算它变化的轨迹与发展趋势，这是现行的政策与法律法规环境使然，是不以人们的主观意志为转移的。

1.养老金总体的替代率水平会越来越低。在全社会基本养老金领取水平一定不变的情况下，随着物价指数的变化，平均工资水平的逐渐提高等因素影响，每年总体的调待比例又比较保守，留有余地。因此，养老金总体的替代率水平是会逐渐下降并倒挂着。

2.机关事业单位与企业单位之间的养老金差距会越拉越大。养老并轨改革，仅在制度层面上向企业制度进行了靠拢与调整；养老金15连涨收效甚微；“同步调整”5年致使养老金巨大的差距不降反升，越拉越大。可以肯定，在目前既定的环境与政策条件下，这个既定的差距鸿沟会越填越大的，这是一个大概率的必然结果。

3.养老金总体的平均水平，将向更趋合理均衡的方向发展。养老金调待的力度与方式，似会更加灵活有效，施策会更有针对性一些。养老金替代率总体水平不断下降的趋势将会得到一定程度的遏制，各类人员之间过大的差距现状将会逐步得到有效控制。也就是说，养老金调待机制将更加市场化、规范化，调待比例将会有所反弹，离谱悬殊的待遇差距问题，将会成为社会与官方关注的与调整的取向之一。

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难以置信！造成养老金高低的原因竟然是这个！！真相惊人啊！

你的养老金高，他的养老金低。到底是因为什么原因影响着养老金的高低呢？我认为，应该是缴纳养老保险的本人。我们慢慢地来分析分析吧。

1. 个人的缴纳基数太低。这是谁的原因呢？当然是自己的工资太低造成的。而工资太低是不是因为自己呢？我认为，主要原因还是自己。假如你是公办中小学教师，你的工资低，在很大程度上是因为你的职称比较低，而职称低的原因还是要从自己身上找原因。是自己不努力，还是自己没有想办法？反正是因为自己没有成功晋级，还能怨谁呢？
2. 自己的工作单位不理想。如果单位好，工资报酬必然要高，那么，缴费基数也就会很高，从而，养老金就不会低。而自己的工作单位是谁选择的？为什么不选择报酬相当高的单位工作呢？是谁的原因？只能是自己。
3. 自己工作的地区经济不发达。经济不好的地方，一般情况下的工资比较低，养老保险的缴费基数和社平工资就都不会高。这个肯定还是要从自己身上找原因。明明知道这儿的经济比较落后，你就不能跳槽到经济发展水平相当高的地方工作？不论怎样，你不能做到这一点，还是说明你自己的本领不够强大。某厨师的儿子原来在北京工作，可是那个单位工资报酬不理想，于是，他来到徐州一个单位，一个月工资就超过原单位10000多元，那么，我有理由相信，将来他的养老金肯定不低。这样的例子举不胜举。归根结底还是因为他们有能力，有本事或者是因为他们敢闯敢干！
4. 自己缴费的时间太短。不用说了，人家缴纳35年甚至更长的时间才退休，而自己仅仅缴纳了15年就退休了，养老金不可能高了。谁的问题？一定是自己工作时间短，或者是缴纳养老保险时间不长吧。这个也应该归咎于自己身上。

难以置信吧！影响养老金高低的主要原因竟然是自己！

大家觉得是不是这个原因呢？

除此之外，还有什么原因能影响养老金的高低呢？

影响养老金的因素是什么？养老金会如何变化？内地各省养老金为多少？

这个问题太大，要详尽全面，篇幅太长，影响养老金主要因素大致四条，1，国民经济状况，财政收入状况。2，基本生活物价指数的上升。3，养老金储备及收支状况，4，退休人员数量及支付压力。致於各地养老金水平不管上缴储备，还是支付水平各有所异，但在政策依据，收支原则，调整政策方面。是必须和中央保持一致的。