你的工资5000，孩子找个保姆6000，你愿意辞职回家带孩子吗？

在很多人看来，我们工资5000元，找个保姆6000元，每月倒找1000元真得很不划算。还不如辞职专门在家里带孩子，而且还更自由。尤其是将孩子交给别人看，很不放心。但是大家知道“自由”的代价吗？

孩子太小，什么事都不懂，看孩子意味着重要责任。实际上，看孩子一天到晚很累的，作为两个孩子的家长心有感触。全职孩子的家长是有很多任务的：

一是孩子成天要这要那，玩这个玩那个。家长要做的是陪伴，跟孩子一块儿玩儿，提升孩子的智商和情商。

二是要注意孩子安全，去哪里都要做好陪伴，尤其是孩子会走、会爬以后，千万不能把孩子一个人撂屋里。

三是一日三餐要谋划，从早上起床开始就忙个不停，做完大人的做小孩的，还有碗碟洗涮，简直是团团转。

四是要注意打扫家里的卫生，有一个人全职在家还不注意卫生，会被人诟病的。但是，孩子的玩具到处乱写，乱涂乱画，家长跟着整理也是很累的。

五是精神病压力，没有收入的家庭主妇是没有安全感，万一婚姻生变，出去工作也犯愁，真的在争夺孩子抚养权方面都处于弱势。保姆工作是8小时，顶多也就10小时，如果全职在家可是24小时的服务，精神压力太大了。

另外，尤其是家庭有二胎的情况，家庭主妇的活不是好活。美国据美国一所大学测算，一个家庭的全职家务工作的价值每年至少相当于10万美元。

中国人说自己的收入，往往趋于保守。比如说机关事业单位职工每月到手工资是5000元，可是呢？每年的各种奖金奖励待遇，比如年终奖金、精神文明奖、未休年休假补贴等等各种各样的奖励也跟一年的工资收入差不多了。

另外，像职工本人和企业缴纳住房公积金，虽然不属于工资，但实际上都是居民的可支配收入。像机关事业单位住房公积金一两千元都是很正常的，像深圳能拿到四五千元。

职工缴纳的养老保险和医疗保险都是进入个人账户，这部分钱都属于自己的财产。虽然使用有限制条件，比如说医疗保险个人账户只能个人买药使用，但是总属于自己的收入。

有一份稳定的工作，用人单位会给缴纳社保和住房公积金，按照缴费比例计算，这一部分待遇至少是职工工资总额的30%~40%。机关事业单位和较好的国有企业，还有职业年金和企业年金。

如果加上职工本人扣缴的个人部分，差不多五险一金和年金的成本，相当于职工到手工资的60%~70%了。到手工资5000元，单位付出的成本至少相当于每月8000~9000元。

到了老年之后，有一份稳定的养老金和医疗保险待遇，这可比什么都没有强得多。

如果说保姆每月挣6000元，他如果自己缴纳社保公积金，真正能够可以支配的也就4000元左右。

我们不管在什么单位工作，工作岗位能够带来给我们的福利还是非常多的。比如说各种假期，带薪年休假、事假、病假、探亲假、护理假等等。在企业工作可以跟单位提要求，在家里全职照看孩子，你能跟谁提要求呢？得病了，孩子不能不看吧？如果找保姆，我们至少还可以跟保姆互相帮忙呢。

自己又没有收入，说话的权利可要小得多。自己有收入，至少想买什么就可以买什么。虽然一些买房买车管不了，但至少日常生活花费5000元足够了吧？另外，家庭和工作的转换，也有利于人际交往，能够舒缓压力。

如果说家庭有一份稳定收入，这也是一份稳定的保障。比如说另一半失业了，那么家庭的收入来源就全部没有了。如果本身有收入，至少还可以辞退保姆作为缓冲，是不是？

所以，想辞职回家看孩子的人一定要想清楚了，全职看孩子的风险太大、太大，只要你有稳定的工作，建议千万坚持下去。

你的工资5000，孩子找个保姆6000，你愿意辞职回家带孩子吗？

看情况而定，如果在职场工作岗位很重要的话，应该找个亲戚来帮忙照看，如果工作岗位一般般，又不是单位的正式员工，还是回家吧

你的工资5000，孩子找个保姆6000，你愿意辞职回家带孩子吗？

不会，我工资5000元，是我挣的，用着心安理得。孩子请保姆是他有支付能力，必要时，我会资助他们，但是，我不会为了帮他带孩子，把自己的饭碗给丢了，这样做是得不偿失的。

你的工资5000，孩子找个保姆6000，你愿意辞职回家带孩子吗？

我觉得还是不要上班把孩子带好，等他可以上托儿班了，再去上班，虽然自己放弃工作，在家带孩子比较辛苦，但是很值得，因为你可以亲力亲为看着孩子一天天的长大，懂得孩子的喜怒哀乐，赚钱有的是时间，而孩子的成长期只有一次，放弃了就再也回不来。克服三年时间，你会得到一辈子的快乐！在孩子长大的某一天告诉他你小时候如何如何许许多多的故事。很值得的，祝你幸福快乐！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

你的工资5000，孩子找个保姆6000，你愿意辞职回家带孩子吗？

肯定愿意，入不敷出是我不愿意看到的!上班的目的都是为了挣钱，给孩子更好的生活。

哪个母亲都愿意亲力亲为来带自己的孩子，陪伴在孩子身边，一步步看着他成长。只是被生活所逼才出去上班。保姆再好也比不得自己带孩子，既然保姆工资比自己高，也就更没得必要请保姆。孩子也照顾不周，钱也挣不到，两者不能兼顾。权衡利益之下，开开心心回家带孩子。

你的工资5000，孩子找个保姆6000，你愿意辞职回家带孩子吗？

从字面上来看，肯定是回家带孩子要划算，工资5000却要倒贴1000支付保姆工资，那还不如回家带孩子好了，不仅能节约1000元的支出，还能陪伴宝宝成长！

很多女人在面对这样的困境和抉择时，都会从实际情况出发考虑，然后放弃工作回归家庭，每天柴米油盐酱醋、老公孩子做饭喂奶，然后在日复一日的日子里迷失了自己，变得日趋焦虑、抑郁、自我价值感低、自卑、愤怒…

真正拉开女人生活差距的，不是颜值，不是学历，而是思维。

而思维则影响了决定，选择又比努力更重要！

看过太多回家相夫教子的女人，往往付出了比在职场上更多的时间精力努力煎熬，却落得更落魄潦倒的生活和境遇。

为了孩子，作为母亲，当然是需要付出和陪伴的！

为了老公，作为老婆，当然是需要勤俭持家收支平衡的！

为了家庭，作为女主人，当然是要精打细算维护家庭和谐的！

可是，作为女人，首先得是女人，得是自己！

那自己，应该如何选择，才能在陪伴好孩子、支持好丈夫、维护好家庭和谐之前做好我自己？

我建议的选择是，哪怕是工资5000，保姆工资6000，也要去工作，这额外的1000可以通过副业或者第二职业的方式来平衡！

最差也不过如此，一个月工作辛辛苦苦，自己的收入顶了保姆的劳动报酬，但是，自己却可以继续在职场上打拼奋斗！

继续在职业道路上勇往直前，工资也会水涨船高，职位也会不断提升，社会地位、自我价值都会随着自己的努力而不断提升！

与此同时，利用业余时间高质量的陪伴孩子，在事业上给予老公支持，合理规划家庭理财和家庭生活，一切都会越来越好！

孩子总会长大，而作为母亲的我自己，也在不断成长和进步！

一生温暖纯良，不舍爱与自由，这是女人最好的状态！别因为眼前的小利而困住了现在的自己，更影响了将来的自己！