财政部：预计养老金减收4714亿元，对养老金发放会有影响吗？

2月18日，国务院敲定了减免企业社会保险费和实施企业缓交住房公积金的政策。

减免企业社会保险费指的是：湖北省2~6月份企业的养老、失业、工伤保险，单位缴费部分全部减免。湖北省以外的地区2~6月份中小微企业全部减免，大型企业2~4月份减免。

由于目前已经2月20号了，部分地区社会保险费扣缴较早，可能2月份的社会保险费已经缴纳了。因此，人社部的具体方案是要求分别减免不超过5个月和3个月。

此次，减免企业负担的社会保险费部分主要是为了减轻企业负担，促进企业快速恢复生产。另外国家还有鼓励企业少裁员，不裁员的政策可以进行失业保险费和进行补贴。

但是，本次社会保险费的减免：第一，仅仅是企业负担的部分，事业单位不减免。第二，灵活就业人员暂时没有纳入减免范围。第三，职工本人的个人部分还是需要照常缴纳。

除此以外，企业还可以申请缓缴6月底以前的住房公积金。

根据财政部的测算，本次阶段性减免企业社会保险费政策，将减少企业负担4174亿元。如果再算上失业保险和工伤保险，减负的幅度更高。实际上2019年5月以来，我们就将企业职工养老保险缴费比例企业部分有最高20%，降低至16%了。2019年企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三个险种减费4252亿元。

仅仅减轻4174亿元的养老保险基金收入，不会对企业职工养老保险基金产生太大压力。根据人社部在新闻发布会上公布的数据显示，2019年企业基本养老保险基金总收入37830亿元，总支出34631亿元，当期结余3199亿元，累计结余50869亿元。另外，全国社保基金理事会还管理着超过2万亿规模的社保基金。国有企业10%的股权还在逐渐划拨社保基金理事会，目前央企已经划拨了1.1万亿元的股权。

实际上，2020年由于上一年度社会平均工资的增加，企业的缴费基数也会水涨船高，企业缴纳的养老保险费将会更多。

按照《社会保险法》规定，“基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。”黑龙江省在2016年养老保险基金就已经全部结余耗尽，收支成了负的262亿元。通过财政补贴，黑龙江省退休老人的养老金待遇仍然得到了按时保障。为了平衡各省市之间的养老保险基金收支差异，2020年的养老保险中央调剂比例将有3.5%上升至4%。对于各地按时足额发放养老金能够打下更坚实的基础。

而且，根据2019年底的财政工作安排以及养老金的正常调整机制，预计2020年我们的养老金也会继续调整。毕竟我们现在的养老保险基金是现收现支，收支略有结余的。如果养老保险基金出现收支困难，高达5万亿元的养老保险基金累计结余，2万亿元的社保基金理事会储备资金，将是我们完善养老保险政策的重要缓冲。

所以，如果仅仅是减收4000多亿元的养老保险基金，是不用担心的。

财政部：预计养老金减收4714亿元，对养老金发放会有影响吗？

为了应对新冠肺炎疫情对经济社会发展带来的冲击，尤其是对企业发展的影响，财政部等中央部委推出了阶段性的减费政策，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。根据财政部的测算，此次阶段性减费政策预计影响养老金减收4714亿元。

看到这么庞大的一个数字，很多已经退休的人不免会感到担心，自己的养老金将来能否及时足额的发放？将近5000亿，这是一个非常大的规模，比全国大部分省份的一年财政收入都高。

不过财政部也及时回应了社会的关切，认为这次检修不会影响养老金的发放。为什么这样说呢？因为截至2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余已超5万亿元。

毕竟有5万亿元的结余，短期内资金是不会出现问题的。虽然说一些经济较为落后的省份养老金已经出现了亏空。在我们所知道的，东北和西北地区的一些省份养老金确实已经出现了亏空。但是国家已经在对养老金进行改革，实行中央调剂制度。将养老金出现了较多富余的省份，比如广东、浙江、上海、北京的资金，调节到缺口省份。

但是从中长期来看，我国的养老金还是存在安全隐患的。主要是因为老龄化在快速增加，和新增加的就业人口增速则相对较缓。这一快一慢对比，就会使得我国的养老金结余不断缩小。其实这种趋势已经出现了，为此中央已经在做国有企业资产这块蛋糕了。去年财政部就出台了政策，让国家手中持有的国有企业股份，一次性划拨10%给社保基金。

养老金结余+国有资本划拨+省际养老金调剂，这三个政策能够使得在短期和中期确保我国的养老金发放没有问题。

财政部：预计养老金减收4714亿元，对养老金发放会有影响吗？

就目前发放来看是不会有影响的，这毕竟涉及亿万退休人员的利益，不会减少发放，原本今年应该增加的养老金估计还是会像去年一样增加，因为物价在上涨。从长远的角度来讲，减收了养老金对以后退休的人会有影响，因为每个人的退休养老金的发放中有一部分是根据你工作时缴纳的养老金总数来计算的，其中包括你个人和企业以及国家缴纳的养老金，总数少了，那么领取的养老金也相应少了。

财政部：预计养老金减收4714亿元，对养老金发放会有影响吗？

受疫情影响，今年很多企业生存压力会比较大，根据清华大学团队的调研预计：如果不能按时开工，34%的企业只能维持1个月，33.1%的企业可以维持2个月，17.91%的企业可以维持3个月。为了减轻企业的压力，2月20日，国新办就阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况举行发布会。而这次的社保减免政策中，养老金的减免力度算是最大的，根据推测这次出台的阶段性的减费政策，预计养老金会减收4714亿元，养老金一下子减收几千亿，很多人都担心会有会影响接下来的养老金发放？

其实这几年为了应对养老金的足额发放工作，国家还是做了很多工作的。首先就是对于很多养老金收支不平衡的地区，比如中西部和一些老工业基地，进行养老金补助，从1998年到2019年累计补助的金额就达到了4万亿，这也让中西部和一些老工业基地养老金收支不平衡的地区养老金能够足额发放，减轻压力。其次就是中央加大对养老金的调剂力度，2018年，我国建立了企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，这对我国各地养老金的收支平衡起到重要的作用，光2019年中西部和一些老工业基金的养老金因这个制度就受益高达1500多亿。最重要的就是把一些国有资本划转过来充实社保基金，截止到2019年底划转的国有资本就达到了1.3万亿。

当然为了让养老金能够持续足额的增长和足额发放，国家也加大了对养老基金的改革力度。缴纳的养老金也会拿出来进行投资，用来保证养老金的可持续增长。通过多项措施，我国企业职工基本养老保险基金当前结余有5万亿，所以完全不用担心这次少收4714亿会影响今年养老金发放。

可以说生在中国是幸运的，国泰安康，虽然会有一些天灾人祸，但是国家都能及时出手救援，在得知企业的困难时也能减轻企业的压力，共渡难关，这也让小编想到了“此生无悔入华夏，来世还做中国人”的感慨。

数据来源：参考人民网

财政部：预计养老金减收4714亿元，对养老金发放会有影响吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，财政部预计养老金会减收4700亿。那么对于养老金的正常发放会产生一个什么样的影响呢？关于这个问题实际上并不会对养老金的正常发放产生影响，为什么呢？因为我们养老基金到目前为止还是明显的收大于支。而且各个省份的可支付养老基金的能力基本上都是很强的，几乎在几个月甚至是十几个月之上。

所以减收4700亿的养老金。不会对我们养老金的正常发放产生任何的影响，那么降低，这个4700亿的养老金究竟是为了什么呢？他主要是在疫情发生期间，降低企业单位的用工成本，那么在昨天的时候，也就是2月20号出台了，2~6月份，对于中小型企业完全免征企业单位所缴纳的社保待遇，那么对于大型企业可以适当的降低一半企业单位所交纳的社保待遇。

这个举措实际上是对于企业单位，正常的经营复苏奠定了一定的基础。但是对于我们养老金的正常发放，不会产生任何的影响。因为实现中央社保基金调剂制度以来，那么基本上可以对这些入不敷出的省份，可以通过中央社保调基基金，完全保证能够养老金正常的发放，所以说这样的一个举措，也能够保证我们退休人员退休金的正常领取。

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财政部：预计养老金减收4714亿元，对养老金发放会有影响吗？

关于这个问题，我觉得大家完全可以放心，虽然财政部预计养老金减收4714亿元左右，这个数字看上去很庞大，但是和国有资产划拨社保基金的11.3万亿相比，也只有1/10左右，如果社保基金不足，国家会考虑加大国有资产划拨力度，所以这种减少相当于国家承担了。

最近我国爆发了新冠肺炎病毒疫情，受疫情影响，很多企业经营都遇到到了一定困难，为了帮助企业渡过难关，2月18日，国家为企业减负出台了重磅举措，其中包括，阶段性减免企业缴纳社保费用，暂缓企业缴纳住房公积金等等。

关于为企业减负的社保费缴纳部分，具体规定是这样的：

一是对湖北省以外的中小企业，全额减免2月至6月份的企业养老、失业、工伤保险单位缴费；

二是对湖北省以外的大型企业，今年2月份至4月份的企业养老、失业、工伤保险单位缴费额的50%；

三是对湖北省的所有企业，可以减免今年2月到6月份的企业养老、失业、工伤保险单位缴费。

我曾经在企业做过一段时间的人工成本管理工作，对企业的人工成本构成比较熟悉，在人工成本中，社保支出大约占到工资总额40%左右，这一次免除企业部分社保交费额度，可以缓解企业成本压力，不但让企业有喘息的机会，也没有减少职工的工资和福利，不影响员工的直接利益。

根据财政部的估计，这次费用减免，社保收入将减少4714亿元，这相当于给全国企业节省了这么多钱，有人觉得这样会不会使得养老金发放变得有困难今后退休人员养老待遇会降低呢？答案是否定的。

一是前面说过，这个数字在社保基金中占比并不是很大，即便不做任何调整，影响也是非常小的。

二是国家可以通过其他方式弥补这部分收入，最主要的方法就是通过国有资产划拨的方式，也就是说让大型国有企业承担这部分费用，这就是国企存在的好处。

三是只有给企业减负了，企业才能够渡过难关，今后才可能继续缴纳社保，否则企业破产了，对未来社保交纳影响会更大。

四是国家养老金发放的制度并没有变更，仍然会按照原来的模式进行发放，只和社会平均工资有关系，和社保基金总额，以及收入增加还是减少没有关系。

所以，对于这种国家政策，我本人是非常支持的，在困难时期，国家减轻了企业负担，又能保证在职职工和退休人员的切身利益，这充分体现了我们制度的优越性。