高级职称的女教师如何选择退休？

2015年，按照中组部文件要求，机关事业单位的正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄由55周岁延长至60周岁。不过，根据本人申请，可以55岁自愿退休。

虽然是一个简单的退休政策调整，但是从2014年10月开始，我国实施了机关事业单位养老保险制度改革。改革中我们要建立起多缴多得、长缴多得的养老保险社会化供养机制，同时国家要推动机关事业单位养老金和企业退休人员养老金计算方法并轨。有的人觉得原先机关事业单位待遇比较高，并轨的意思肯定是待遇降低，因此早退休划算。可是国家的基本原则还是“多缴多得、长缴多得”，究竟应该如何做决断呢？

2014年10月以后实行的新的养老金计算办法较为麻烦，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

①基础养老金等于退休时计算养老金的基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

计算养老金的基数，一般是退休上年度社会平均工资。不过由于社会平均工资有多种口径，一般是以当年的缴费基数为准。2019年5月国家使用全口径在岗职工社会平均工资作为社保缴费基数核定基础以后，国家将制定实施方案，确保以前使用较高基数的人员退休，待遇计算不吃亏。比如北京是2019年的社平缴费基数是7855元，而计算养老金的基数是9262元。

本人的平均缴费指数，实际上就是本人一年缴费档次的平均值，要平均到每一个月。

缴费年限，就是缴费时间，要具体到每一个月，一个月转化为0.0833年。

②个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金，主要跟个人账户的累计余额相关，每年会根据国家公布的记账利率计发利息。国家从2016年开始有国家统一公布记账利率，2016年是8.31%，近年来一直维持在7%~8%的水平。

退休年龄确定的，计发月数是实用的，全国统一表，50岁是195个月，60岁是139个月。计发月数是根据人均预期寿命和养老金记账利率等因素确定的，但是从2005年以来一直没有修订过，未来有可能修订。

③过渡性养老金。

过渡性养老金主要是针对2014年10月之前的机关事业单位视同缴费年限，没有建立养老保险制度缺少个人账户养老金和职业年金的一种补偿。

过渡性养老金一般跟缴费年限挂钩，各省市自行决定过渡性系数，一般跟企业的差不多，一般是1%~1.4%。

过渡性养老金跟基础养老金一样，跟社会平均工资相挂钩，具有很强的保值增值能力。

除了上述基本养老金待遇之外，其实还有一部分待遇是：职业年金待遇。

职业年金待遇实际上不属于基本养老金待遇，它走的是补充养老保险机制。职业年金的计算方式是可以用来购买商业养老保险，也可以按月领取，计发月数跟养老金计发月数一致。

按照投资收益最终决定退休后的可以领取待遇的标准。职业年金领取完之后国家不再补贴待遇，个人账户养老金会有国家补贴等额部分确保待遇不降低。

为了保障新办法和老办法退休待遇的过渡，国家明确对2014年10月之后退休的中人设立了10年的过渡期。过渡期内以老办法退休待遇为保底标准，如果老退休待遇高，就按老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高，那么在老办法退休待遇基础之上，额外发放新办法比老办法的高出部分。

实际上新办法退休待遇计算标准大部分跟社会平均工资相挂钩，而且跟缴费年限相挂钩，很明显养老保险缴费时间越长、退休时间越晚，新办法退休的也越高。

对于绝大多数人，晚退休5年多缴5年的养老保险肯定养老金会更高一些。而且2020年退休会发放高出部分的60%，到了2024年9月以后会发放100%。所以，对于绝大多数人越晚退休越划算。

只有极个别的少数人，由于缴费年限短，老办法退休待遇高，会在10年过渡期完毕以后，失去了保底作用，导致领取的养老金待遇低，这种可能性很小很小。

综上所述，对于有三四十年工龄的高级职称女性，很明显还是继续工作5年养老金更高一些。当然，毕竟每一个人的身体健康情况、个人家庭情况不同，人们的选择也不一样的。最好还是根据家庭和个人的需要来做决断。

高级职称的女教师如何选择退休？

退休，是个人可以选择的吗？

高级职称的女教师如何选择退休？

高级职称的女教师如何选择退休？根据你的描述，你出生于1966年，按照通常的标准女性干部的退休年龄为55周岁，但是具有高级技术职称的女性专业技术人员，其法定的退休年龄为60周岁。

你作为教师中的高级教师，具有高级技术职称，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部组通字（2015）14号文件，即《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级技术职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》精神，“党政机关、人民团体中的正副县处级女干部，以及具有相应层级的女干部，事业单位中担任党务、行政管理中相当于正副县处级的女干部和具有高级技术职称女性专业技术人员，年满60周岁办理退休，如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。”你属于具有高级技术职称的女教师，符合中组部组通字（2015）14号文件精神，你正式的退休年龄应该是60周岁，即2026年才能办理退休，当然如果你提出申请，也可以在2021年自愿退休。

你今年已经53岁，具有高级技术职称，应该属于所在学校的教师骨干，在这两个退休年龄段中，既要考虑自己身体因素，同时也要考虑退休后的养老金待遇。这两个退休年龄，前者需要你个人提出申请，组织人事部门批准，后者属于法定的退休年龄。如果自身身体好条件比较好的情况下，我建议还是继续工作比较好，在为国家继续做出贡献的同时，不但可以继续在岗位上发挥余热，按照在岗人员享受相应技术职务的工资待遇，无论从什么角度去计算养老金，在岗工资都要高于养老金水平。

从2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以后，像你这种年龄的人还是属于退休的中人，不管是在2021年退休还是在2026年退休，都可以享受到退休中人的过渡性养老金。由于高级教师的工资收入水平比较高，因此无论是五险一金的缴费基数，还是职业年金的缴费基数都比较高，五年下来以后，你所在地的职工社会平均工资，还是个人账户资金都有大幅度的增长，多五年缴费年限的养老金水平，如果属于高级技术职称的人，多一年缴费年限，养老金水平至少要多100多元，多五年缴费年限至少要多600元以上的养老金。同时住房公积金也会大幅度增加，假如每月的住房公积金为2000元，五年就要多10万元左右。职业年金是按照12%的比例来缴纳的，多五年个人职业年金账户至少也会多了几万元，从个人利益的角度出发，晚五年退休，每月的绝对收入包括住房公积金和职业年金在内至少要多出1000元以上，这比早五年退休，国家调整增加养老金幅度要大很多，也是没有办法进行比较的。

总之，具有高级技术职称的女教师，我个人认为在身体条件允许的情况下，选择60周岁办理退休，于公于私都要优于55周岁办理退休。于公这是促进当地教育事业发展的需要，可以更好地发挥高级知识分子的余热；于私可以增加个人收入，增加退休待遇，个人的贡献和回报是完全成正比的。

高级职称的女教师如何选择退休？

应该延迟到60周岁办理退休。

根据国家目前的退休政策，男性的退休年龄为60周岁、女干部为55周岁、女职工为50周岁、特殊工种职工可以提前5年办理退休。

2018年底，中组部就女干部的退休年龄专门出台了一个政策，规定担任县(处)级以上的女干部的退休年龄为60周岁; 被评聘为副高以上职称的女性干部，退休年龄原则上要延长到60周岁，如果有特殊情况，55周岁也可以办理退休。

题主作为1966年6月出生的女教师，巳经晋升了高级职称，根据中组部出台的文件规定，原则上要延迟到60周岁即2026年6月退休，如果有特殊情况也可以55周岁即2021年6月退休。

2014年10月机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位人员退休后的养老金统一在社保基金领取。养老金的多少受缴费年限、缴费基数、缴费金额、退休年龄、个人账户余额、退休地社平工资等因素的制约，而且养老保险的基本原则是“长缴多领、多缴多得"。60周岁办理退休与55周岁办理退休相比，肯定是60周岁办理退休的养老金要比55周岁办理退休时更高，估计养老金会高出1000元左右。

高级职称的女教师如何选择退休？

这位吉林通化女教师，所面临何时办理退休手续，退休养老待遇相对较优的困扰，是一个最具典型意义的政策性案例。下面就在十年过渡期内和跨越十年过渡期后，所选择两种不同的办理退休方案，进行分析与比较如下：

一.对选择十年过渡期内退休方案的分析与对比：

该女教师如果在十年过渡期之内，即在2021年6月年满55周岁时，选择办理退休手续，则她的退休待遇的计算核定，必然按照并遵循十年过渡期的政策规定执行无疑。

这就是，必须按照新、老计发办法同时算帐后相比较，再按保低限高的规则，确定该退休女教师的养老金待遇。由于2021年属于十年过渡期的第七年，只能加发新办法，即中人办法高出老人办法部分的70%。

很显然，该女教师如果选择在2021年6月退休，她的养老待遇所得，必然受到过渡期保低限高规则的约束。因此，这对其养老待遇水平的制约与影响，是明确且十分具体的，是不以人们的主观意志为转移的。

二.对选择跨越十年过渡期后退休方案的分析与对比：

该女教师如果选择在2026年6月，即在本人60周岁时办理退休手续，哪就将面临是另外一番情景，这个不同与变化可以大概归纳为以下几个方面：

1.不再受保低限高规则的约束。2024年10月1日起，十年过渡期将会寿终正寝，新、老计发办法不再进行比较，保底限高的规则不再执行。也就是说，可以完全按中人办法的计算结算执行，中人办法的计算结果，也就是本人实际养老金的享受水平。

2.中人过渡办法更加科学与规范。为什么机关事业退休中人养老金核定出现难产、久拖不决，其根本原因是在探索、寻觅，更加合理、成熟的中人计发办法。在这里，视同缴费年限缴费指数权重的拓宽与提高，就是明证。这些变化与提升，使计发办法的养老金替代率水平大大提高了。

3.五年后本人计算养老金的相关参数，将会得到较多的提高与优化。在十年过渡期结束后的2026年6月办理退休手续，本人的缴费工资基数、实际缴费年限，个人帐户养老金储存额、计发月数，个人职业年金帐户余额，以及社平工资水平，都将得到全面的提高与优化。这一切变化都将转化为个人养老金领取水平的较多提高与跃升，这是毋庸置疑的必然趋势。

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高级职称的女教师如何选择退休？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，高级职称的女教师如何该选择退休呢？关于这个高级职称的女教师也好，还是中级职称的女教师，还是没有职称的女教师，那么对于自己的退休基本上都是一致的，因为女教师本身是属于女性干部身份，所以说他们要必须要到达统一的退休年龄，55周岁才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

至于自己所拥有的职称，那么在办理退休的过程中和退休以后，所享受到养老金的待遇方面都不会有任何的体现，因为退休金的待遇只跟自己的工作年限，也就是养老保险的缴费年限有一定的关系，还有就是平均每一年养老保险的缴费标准也有一定的关系。所以它是不会考虑职称待遇的因素。

这个所谓的职称待遇主要是你在职期间的一个工资性的收入，比方说你拥有的高级职称，那么你所它的单位就会以高级职称的标准来给你发放相应的补贴，比方说每个月工资可以会增加800块钱到1000块钱，那么这样的一笔收入是你在职期间的工资收入，但是退休以后是不再享受类似的职称收入的，所以说对于退休人员来说是没有任何的作用。

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