到2019年1月1日退休，退休工资是否还按2018年的算？

有的老人出生时间非常巧合，恰好是1月1日出生。这种情况下，办理退休时间是如何确定的？养老金是如何计算的？会不会吃亏呢？让我们一一分析。

我们的退休时间，究竟是不是应该正好满周岁那一天呢？实际上，在《劳动合同法实施条例》中有一条规定是这样的，职工到达法定退休年龄的劳动合同终止。到达法定退休年龄，这种情况确实是按日计算。不过，《劳动合同法》中也规定，职工按月领取基本养老金待遇的劳动合同终止。究竟应该按哪个执行呢？实际上，首先应当执行到达法定退休年龄，毕竟这个时间会更早一些。

不过，《社会保险法》规定的收缴和待遇，却不是跟《劳动合同法》及《实施条例》一样操作的。

社会保险是按月缴纳。尤其是养老金等于跟社保缴费密切相关，养老金每多缴费一个月，养老金都会增加一点，一般每月都能够增加5~10元。所以，要想办理退休，都应当是当月养老保险缴纳以后才可以。

这种情况下，已经终止劳动关系了怎么办？也就是说我们只要跟用人单位存在劳动关系一日，用人单位也应当有责任给我们按月缴纳保险直到办理退休，按月享受养老金。

所以，即使我们的出生年月是1月1日，退休时间一样是1月份，发放养老金的时间一样是2月开始。

目前，我们退休人员领取的待遇叫做基本养老金，基本养老金主要分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。过渡性养老金主要是针对国家统账结合养老保险制度形成以前的缴费年限，缺少个人账户养老金的一种补偿。

养老金的计算，基础养老金和过渡性养老金都跟社平工资相关。不过，使用的都是退休上年度社会平均工资（或者说当年的社平缴费基数），因此如果2019年退休就使用2018年度社会平均工资，2020年退休就使用2019年的社会平均工资。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额，会按照国家公布的记账利率计算利息，不过一般都是按月计算，对于早一年晚一年退休影响不大。退休年龄确定的计发月数，是国家统一公布的计发月数表确定，不受退休时间的影响。

有的人觉得，退休后养老金会每年增加，所以每年12月退休更划算。实际上，新年度由于使用新的社会平均工资，社会平均工资的增速一般在8%~10%之间，再加上个人账户记账利率一般也在7%~8%，还是晚一年退休更划算。毕竟这些年来养老金增长速度已经降低到了10%左右，不再是过去的高速增长阶段。早退休，养老金增长的速度开始降低了。

所以，即使我们是1月1日出生，也不要担心，国家是有完善的退休管理办法，一般晚退休养老金会更高一些。

到2019年1月1日退休，退休工资是否还按2018年的算？

到2019年1月1日退休，退休工资是否还按2018年的算？

正常情况下，企业单位退休人员基本养老金一般就包含基础养老金和个人账户养老金。那么，基本养老金又由哪些因素确定？基本养老金是根据参保人员缴纳基本养老保险累计缴费年限、缴费工资基数、退休时的个人账户储存额、退休年龄;当地上年度在岗职工月平均工资等因素确定。从以上确定基本养老金的因素可知，计算基本养老金的因素分为二方面:一是当地上年度在岗职工月平均工资以及参保人的缴费工资基数，这两者都是上年度数据;二是个人账户储存额、退休年龄是退休时的时间节点上所确定的数据。这样，计算基本养老金就综合了上年度数据与本年度数据。因此，2019年1月1日退休，计算本人的退休工资时不全部依据2018年算。

当地上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的一个关键因素，在缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等因素相同的条件下，退休时当地上年度在岗职工月平均工资水平越高，其基本养老金越高，否则越低。这一因素与月基本养老金成正比。

“当地上年度在岗职工月平均工资”由统计到发布形成一个跨年度数据，其发布时间一般在6月左右，较早的地区5月已发布。正如2019年1月1日退休，依据2018年6月发布的数据，所谓上年度，实质是上上年度的2017年在岗职工的月平均工资。2018年工资又涨了，不是当地上年度在岗职工月平均工资，计算基本养老金岂不是亏了？这可以放心。采用2017年度的“当地在岗职工月平均工资”计算基础养老金，是应对2018年度统计数据未出台的一种过渡，即预发。当2018年度在岗职工月平均工资发布后，社保部门将重新计算基本养老金，以补差形式补发退休人员基本养老金。

到2019年1月1日退休，退休工资是否还按2018年的算？

到2019年1月退休，退休工资是否还按2018年的算？

你的退休金暂时会按照2017年的社平工资来计算，等到2018年的社平工资出来后再重新核算并补差。

我们计算养老金的公式中有一个重要数据，那就是退休时所在地上年度在岗职工月平均工资，也就是社平工资来计算基础养老金和过渡性养老金。

但由于计算上的周期性，这个上年度的社平工资要在每年的下半年，也就是六、七月份才能公布。这样一来，凡是当年上半年退休的人员在计算养老金时就只能按照上上年度的社平工资来计算养老金，等到下半年上年度的社平工资公布后，社保部门的工作人员再为退休人员重新计算养老金，并对前几个月巳经发放的养老金进行补差。因为只有这样才能保证退休人员的养老金按时正常发放，否则就要停上几个月等到下半年上年度社平工资公布以后再来发放养老金，如果这样的话，对于许多靠养老金养家的人来说肯定会有一万个不满意。

由此可见，题主2019年1月退休，必须先釆取上上年度，即2017年的社平工资先来计算你的养老金。等到下半年上年度也就是2018年的社平工资出来后，社保部门工作人员会重新对你的养老金进行计算，对对前几个月用上上年度计算的养老金进行补差。一句话，绝对不会让你少一分钱的！

到2019年1月1日退休，退休工资是否还按2018年的算？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，到2019年1月1号退休，那么退休工资是否按照2018年的算？如果说你的生日是2019年1月1号，那么这种情况实际上，你的这个退休工资必须按照2019年来计算，是不能够按照2018年来计算的。所以说你享受到的这个退休工资待遇是2019年的社会平均工资待遇！

因为你毕竟是2019年退休的人，不属于2018年退休的群体。从2019年的社会平均工资实际上到目前为止，还没有出台，所以说，你准确的退休工资还没有正常的来计算。一般情况下是需要在每年的7月份左右才会出台，本年度的社会平均工资待遇，那么那个时候，你的这个退休工资待遇，才能够准确的计算出来。

而且有些地区，上半年退休的人，他的退休工资实际上下半年才会发放，最主要的原因就是因为这个社会平均工资还没有出台，所以导致自己的退休工资不能够及时的发放。所以对于2019年1月1号退休的人来讲，实际上并不占有什么优势，一方面退休待遇发放较晚，另一方面也不能享受2019年基本工资，基本养老金的上调，所以说，这种情况是不能够享受这个养老金上调待遇的。

感谢阅读，请加我的关注。

到2019年1月1日退休，退休工资是否还按2018年的算？

据说，社保局新规定：从2019年1月起，社保会有改变，到手的养老金和工资会相应减少。1月退休肯定不会按2018年计算。但是也不必悲观。

2019年开始，国家将基本养老保险费，基本医疗保险，失业保险等等，统一交税务部门征收，而有些不给员工上社保，不全额上社保的企业要小心，国家之所以这么做，目的是想让更多的人享受社保。

交了足够的社保，对于大多数人好处较多，尤其是退休，养老金会拿得更多。

到2019年1月1日退休，退休工资是否还按2018年的算？

根据我们事业单位工作人员养老保险制度的规定，你的养老金应该是在2019年2月1日起开始领取，也就是说，你上个月已经是正式退休了，那么，养老金就从退休的下个月开始执行。

不过，按照养老保险缴费规定，你的养老保险应该缴纳到2019年1月31日为止。

从养老金的计算公式就可以看出来，养老金的高低与职工退休时（2019年1月1日）上一年度即2018年度的在职职工月平均工资的高低有关系。一般情况下，2018年的这种平均工资要比2017年的高出不少。请看下图：

从图中可以看出2018年海南省的非企业职工年均收入涨幅是8.7%，什么意思呢？也就是说，以2018年的标准计算得到的养老金，要比以2017年的标准提高8.7%，即：2019年2月开始领取的养老金比较合算。

你如果在2018年12月31日退休，那么，你的养老金计算标准就是2017年度的在职职工平均工资，要比2018年的低了很多。所以，不要小看这一天，这一天让你的养老金最低提高了将近8.7%。有时候真的是一天相差，结果完全不同。

综上所述：在其他条件相同的情况下，只要上年度在职职工平均工资越高，养老金就会越高。