企业年金退休后分期领取的话能领到多少岁？

企业年金，是企业专门为劳动者建立的一种补充养老保险机制，受我们国家企业年金制度的管束。

不过机关事业单位也建立了一项补充养老保险机制，叫做职业年金。很多人可能被职业年金的有关待遇机制和企业年金搞混了。

职业年金到达退休时，只能按月领取或者一次性购买商业养老保险产品。职业年金本身是国家为了保障机关事业单位退休人员退休后的养老待遇而设计的一种制度。个人账户是实缴积累制，而单位账户则是记账制度。

企业年金，必须是实账积累。企业可以为了吸引住劳动者，可以在年金方案中设置企业缴纳的部分逐年归属劳动者所有，最长时间不超过8年。

职业年金的按月领取方式是按照退休时个人账户的养老金计发月数计算的。比如职业年金个人账户有5万元，60岁退休个人账户计发月数是139个月，平均每月可以领取职业年金约360元。

企业年金，到达退休年龄可以一次性领取，也可以分几次、多次领取。也完全可以采取职业年金的领取方式，甚至我们更加灵活，随时可以一次性提取完毕。

实际上，企业年金我们也可以采取一年提取一定比例的方式，能够做到生生不息的领取。比如企业年金的投资收益率是4%，我们每年只要提取不超过本金的4%，肯定就能够做到永久领取了。

企业年金退休后分期领取的话能领到多少岁？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，企业单位退休以后分期领取的话能够领到多少岁？首先我们知道企业年金的一个目标，它就是一个补充养老保险的待遇，当然这个补充养老保险和我们的基本养老金是有一定的区别的，因为基本养老金是可以领取终身的，但是这个补充养老金它是不可以领取终身的，一般情况下，只要是你的个人账户和你的这个单位所交的账户领取完毕以后，那么你在你就不再享有这个企业年轻的一个待遇了，也就是补充养老金。

这个企业年金的缴费标准，是按照4%个人来交费的，那么企业单位承担8%。所以说个人和企业加在一起，总共12%的一个缴费标准全部进入到个人账户当中。那么达到退休年龄之后，企业年金待遇，将和我们的基本养老金待遇共同按照补充养老金的形式来领取，当然这个企业年金是可以一次性领取的，一次性领取的话也就是直接支取完成你所有的一个个人账户，这个也是可以领取的一种方式。

那么我个人建议还是按月领取是比较合适的，因为毕竟按月领取对你来说每一个月都会增加一部分的收入。具体多长时间领取完，要根据你的一个实施细则来决定，一般情况下，领取完成的期限大概是在12年左右是比较居多的，因为我们养老金的个人账户大概领取期限也就是13年左右。所以说这个企业年金的领取期限也大概是在13年以内。

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企业年金退休后分期领取的话能领到多少岁？

通过计发月数即就可知道职业年金大致可领取的时间，由于存在投资收益，实际领取年限比计发月数长。职业年金如何缴费

职业年金的缴费由个人和单位同时缴纳，其中个人按照缴费基数的4%缴纳，单位按照缴费基数的8%缴纳，总缴费比例为12%。职业年金缴纳后全部转入个人账户，并由委托的管理机构进行管理，其投资收入计入个人账户。由于职业年金缴费比例是基本养老划入个人账户的比例高1.5倍，所以当两个账户管理的投资收益相等的情况下，职业年金就是个人账户养老金的1.5倍。

职工本人达到法定退休年龄后，按职业年金个人账户的累积金额做为计发基础，并参照基本养老金的计发月数算出每月的计发金额。比如，50岁退休计发月数为195，即16年零3个月；55岁退休计发月数为170，即14年零2个月；66岁退休计发月数为139，即11年零7个月。

由于开始领取后，未领取部分仍会继续进行投资，投资收益增加会增长职业年金的实际计发月数。而账户资金的管理水平又将影响到职业年金真实的计发月数，而且会有较大的影响。下表是不同收入情况下的测算出来的实际领取月数，可做大致的参考。

职业年金与个人账户养老金的计算方法相同，但领取政策却有区别。个人账户养老金领取完毕后由统筹基金支付，而职业年金领完即止。由此，当达到一个临界点后，养老待遇会有一个较大的下降。

总的来说，如果职业年金的稳定收益能达到5%，则50岁退休的女性实际可领取时间为33年零7个月，而60岁退休的男性实际可领取时间为17年零4个月。当达到临界点后，养老金会有比较大的下降，因此，可以准备一份商业养老金，提前锁定待遇不变。

企业年金退休后分期领取的话能领到多少岁？

企业年金退休后分期领取的话能领到多少岁？

我们国家规划了养老保险三大支柱，分别是基本养老保险、年金制度和商业保险。年金制度俗称补充养老保险，大家可能对他很陌生，年金是干什么的？交多少钱？怎么领？一头雾水，下面就给大家解密一下。

首先说年金制度好不好，这里就告诉大家一点，机关事业单位的公务员15年开始就实行他们的职业年金制度了，好不好自然不必多说。

那么什么是企业年金的，其原理就是企业和个人各出一部分钱，交给有资质的机构去进行保值增值，相当于另一个养老保险基金，只不过会有更高的风险和收益。同时，缴纳的企业年金费用不用交税，领取时候再缴税。

过去企业年金有一个试行规定，到今年2月1日有正式的《企业年金办法》施行，其中规定了。企业年金的单位和个人的缴费比例不超过工资的12%。而且必须交给有资质的机构，哪怕换工作年金也会带到下一家去。

当退休、丧失劳动能力、死亡等情况时，可以把年金领出来，不过注意，年金领取的时候是要缴税的，所以最好按年制定计划，避税领取。

基本养老保险是基础，年金制度是补充，虽然目前企业年金制度还只有少数福利好的大企业会实行，但必将推广开来。如果你的单位有了年金制度，一定要参加哦。

企业年金退休后分期领取的话能领到多少岁？

可怜的机关事业单位可怜的工人阶级（工勤编）居然没有年金。

企业年金退休后分期领取的话能领到多少岁？

企业年金各单位规则不一样。有些单位规定退休时一次性领取，有些单位规定分10年领取，等等，看本单位企业年金实施细则如何规定。