现在有的人工作没有五险一金，未来老了怎么解决养老和医疗问题？

确实有很多人并不理解，大家明明知道五险一金很重要，但是有很多人却没有参加五险一金。这些人未来的养老和医疗怎么解决？当然，五险一金中对于我们未来最重要的实际上是养老和医疗保险，因为这两种保险都有退休待遇。

社会上确实参加养老、医疗保险的积极性不高。按照人社部统计数据显示，2018年末全国共实现就业77586万人，参加养老保险的职工只有30104万人，参保率38.8%。其中，还有近20%属于停保缴费人员。医疗保险的参保人数比养老保险还低。

这种情况下，我们怎样应对未来的养老和医疗呢？

按照《劳动法》、《社会保险法》等法律法规的规定，职工实现就业的用人单位必须为职工参加养老和医疗等社会保险。有用人单位和劳动者共同承担社会保险费。

如果用人单位没有给职工缴纳社保，劳动者可以向劳动监察部门、社保稽核部门等有关行政执法部门投诉维权。他们会依法责令企业改正并补缴社保。企业补缴社保时应当承担每日万分之五的滞纳金，职工如果因为没有缴纳社保提出离职的话，用人单位还应当支付经济补偿金，因此企业是会吃亏的。

如果是灵活就业人员，可以通过自己缴纳养老和医疗保险的方式，为自己的未来筹划养老和医疗保障。由于要个人负担全部的养老和医疗保险费，负担还是蛮重的。一般每月至少需要近千元，一年1万多元。

个人如果负担不起，实际上可以参加城乡居民养老和医疗保险。有的人觉得城乡居民养老保险待遇低，实际上这种想法是错的。如果我们每年缴纳5000元的养老保险费，退休后每月也能领取六七百元的养老金呢。

城乡居民养老和医疗保险，最大的好处在于社会福利性，缴费灵活，国家有补贴。城乡居民养老保险个人缴纳的全部部分都会进入个人账户，万一参保人去世可以有家人继承，也就是不会亏本。城乡居民医疗保险每年只需要两三百元的保费，而职工医疗保险一年需要三四千元呢。

所以，如果单位没有缴纳，自己又不去维权的话，可以自己缴纳。

实际上，很多人参加城乡居民养老保险只是按照每年100元左右的最低档次缴纳，他们并不相信国家的养老保险。这种情况下，未来的养老责任要由自己承担了。

确实，我们历史上的养老保险制度并不健全。几千年来，人们都是靠家庭积累的财富承担风险或者通过子女养老。

不过，人们都很清楚，积蓄养老的弊端在于难以避免通货膨胀。毕竟个人管理自己的财富并没有太多的专业知识，只能靠撞大运。过去几十年买房养老的人都赚了。子女养老随着未来人们生育意愿的降低，也慢慢的会改变。

随着职工养老保险制度的不断完善，未来人们靠积攒财富或者养儿防老的可能性越来越低。所以，还是建议现在的年轻人趁年轻一定要为自己缴纳好一份保险，为未来做好准备。毕竟现在的人均预期寿命都达到了76.7岁，我们会长寿的。

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楼主你好，现在有的人工作没有五险一金，未来老了怎么样解决养老问题和医疗问题呢？作为在职职工，那么企业单位是有责任和义务来给自己的员工正常去交纳一份社保代理，你至少应该缴纳五险的待遇，那么这个五险待遇就包括了，职工养老保险和职工医疗保险，所以说只要是正常的通过工作单位工作的人员，大多数都可以享受到社保的缴费。

极个别少数企业单位确实会存在这样的现象，但是我相信在2019年社保税改以后很难会出现这样的状况，因为本身税务部门来征收社保待遇，那么相对来说在全国范围之内的征收力度都是比较强的，所以说作为企业单位是很难逃避税务部门的征收，当然作为我们员工本人也是可以采取一定的措施。

我们首先可以提供有利的证据，来证明你是这家企业家的员工，那么就可以通过劳动监察举报的方式来解决这个问题，因为一旦实现劳动监察举报之后，那么相对应的劳动监察部门就会到你们企业单位来进行调查，如果情况确实属实的话，他也会责令要求你所在的企业两位正常来给员工缴纳相应的社保，所以这样一来的话，我们也可以享受到社保的待遇。

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现在有的人工作没有五险一金，未来老了怎么解决养老和医疗问题？

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楼主你好，现在有的人工作没有五险一金，未来老了以后怎么样解决养老和医疗的问题呢？如果说你参加工作，但是你所在的单位没有给你缴纳基本养老保险和基本医疗保险，那么这种情况下，他就严重的违反了劳动合同法的规定，是属于违法行为，所以说是不符合劳动合同法规定的。

因为根据劳动合同法的相关规定，只要是企业单位和个人建立劳动合同，关系之日起30日内都应该依法为自己的员工缴纳相应的社保，当然这个社保它主要是包括五险，但是没有住房公积金，所以说你所在的单位没有给你正常缴纳五险一金，很明显是违法劳动合同法，所以说我们可以通过法律的途径来解决这样的争议。

比如说我们可以通过劳动监察的方式来进行举报和投诉。因为劳动监察大队他具有义务和责任，可以核查企业单位有没有按着自己的员工总数来缴纳社保，单位如果说不符合这样的条件，那么劳动监察部门会按照限定的期限之内要求企业单位来给员工补交相应的社保待遇，所以说通过劳动监察的方式，可以解决这样的争议，不存在自己今后养老和医疗怎么办的问题，只要要求企业单位来正常的补缴待遇就可以了。

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现在有的人工作没有五险一金，未来老了怎么解决养老和医疗问题？

明确的跟年轻人说，没有五险一金的工作，可以考虑立刻辞职了。

五险一金就是一种社会保障的体制，就是年轻人去养活年老的人，是保障社会正常运转的一种有效的机制。你年轻的时候不交纳的话，年老的时候就没有人养你，年轻的时候你感觉无所谓，或者你赚了，实际上你是缺了一大块的保障。

正规的企业或者是一个好的企业，一定会给你交纳五险一金，这个是国家对一个正常纳税企业的一个基本要求，企业缴纳的部分是多于你个人 所缴纳的，当你丧失劳动力的时候，社会就会发挥作用，给你一个基本养老医疗的条件，才能做到老有所依，才不会成为你家人或者是社会的负担。

而且请你相信我们每一个人都会到丧失劳动力的那一天的，所以不要有侥幸心理，还是交吧。

现在有的人工作没有五险一金，未来老了怎么解决养老和医疗问题？

养老保险和自己存钱都可以养老，没有正式单位的人可以自己强制每月存钱现在养老保险一年差不多13000元，所以如果可以的话自己每月存1000元，一年1万2，十年12万，女的二十岁开始交费，到50岁本金也36万了，加上利息也够养老了！

现在有的人工作没有五险一金，未来老了怎么解决养老和医疗问题？

能不能活到领取养老金那一天还是个未知数，活到那一天养老金资金库中是否还有钱还是个未知数，到时候政策有没有更高的门槛还是个未知数，所以啊，最保险的办法是自力更生，交五险一金也好，不交五险一金也好，都得自己给自己留条备用的后路，不然自己脑补吧！