为什么2015年1月份退休比6月份退休的补发的工资多？
这个问题可能说的是机关事业单位中人2019年待遇理顺，2015年1月份退休的人员，要比2015年6月份退休人员补发的养老金高。这是什么原因？
影响机关事业单位养老金的因素有很多，并不是你的退休时间早晚。
理论上说，2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，我们的退休待遇是缴费时间越长，退休待遇越高。可是，缴费时间只是影响退休待遇的一个因素而已。
影响养老金待遇的一项重要因素，就是职称职务。不管是在过去还是现在，职称职务决定了工作时的工资，同时也决定了退休后的待遇。
退休待遇老办法，是按照工龄确定基本工资的计发比例，按照2019年9月的本人基本工资×计发比例＋退休时职务职称确定的退休生活补贴数额。
尤其是计发比例35年以上都是90%，多出五六个月了，根本是完全相同的。虽然说如果我们的新办法退休待遇比老办法退休待遇高，会增发一定比例，可是2015年退休增发比例只有10%，相差实在不大。
我们在理顺退休待遇时，对于过去提高退休费比例的奖励政策，改为了一次性发放180个月。这些奖励政策一般也是在理顺后一次性发放的。
所以，如果大家基本工资不同、职务职称不同、可以享受到的奖励不同，确实补发的养老金是不一样的。
为什么2015年1月份退休比6月份退休的补发的工资多？
2015年1月退休比6月退休补发的多很正常，因为1月份退休补发的月数比6月份的多。
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