民营企业除名职工退休会有什么影响吗？

除名，最早是指中国封建时代对官吏犯罪的一种处罚方法，即开除官籍。

后来在计划经济时代，属于对不合格劳动者的一种处置方式，就是现在的开除。

随着改革开放以来，社会经济主体越来越多种多样，民营企业也蓬勃发展起来。民营企业也会对违反企业规定的职工进行处理，当然也有开除的规定。一般来讲，只要是用人单位合法合规制定的规章制度，在劳动者经过学习了解的情况下，是可以实行开除的。

实际上，在相关法律法规中并没有开除的这一说法。按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位可以对严重违反用人单位规章制度的劳动者解除劳动合同。另外用人单位也可以对严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失的劳动者解除劳动合同。这两种情况实际上都相当于开除。

一般企业主动提出解除劳动合同是需要支付经济补偿金的，但是像上述职工本身有错的情况，是不需要支付经济补偿金的。

开除之后会不会对职工的养老金造成影响呢？

对于原先计划经济时代的国有集体企业职工，没有缴纳社会保险的劳动者，确实会造成影响。因为职工的工龄除名以后就全部作废了，其连续工龄要从重新就业时开始计算。

不过现在已经完全变了。我们从1991年开始在全国全面实施养老保险制度，养老保险待遇要以社保缴费为准。社保缴费，涉及到缴费基数和缴费年限问题。职工的养老金待遇也是按照缴费基数、缴费年限等因素计算而来。

民营企业都需要为职工缴纳社保。而且法律规定，用人单位从第1个月招聘劳动者开始，就应当为职工缴纳社会保险费。所以，民营企业即使对职工除名了，也只不过是中止社会保险缴费而已，已经缴纳的社会保险费不可以退回或者注销。

因此，民营企业的开除措施对于职工的养老金没有任何影响。

民营企业除名职工退休会有什么影响吗？

可以明确告诉你，没有任何影响的！如果要说影响的话，那就是你被除名后，若因此出现停保、断缴、欠费问题的，到退休计算养老待遇时，必有相应影响无疑了。

养老保险制度改革前，在国企或机关事业单位，职工因违反劳动纪律，被所在单位开除、除名的，明确规定被除名职工不能执行计算连续工龄的政策规定。也就是说，以前的连续工龄不能被认定，或不予认定了。而且，对于不再具备享受连续工龄或视同年限的时间，必在坚决的剔除之列。

但是，在养老保险制度改革以后，在实行参保人员缴纳社保费用后，因个人缴费的私人属性使然，即使此人有刑亊犯法，除在服刑期间停发养老金外，出狱后仍须按现行有关政策规定，依然可以继续享受养老保险待遇，直至本人死亡时止。这个政策规定是十分明确的，也是合乎情理的。

总之，作为一个公民或者单位的员工，必须遵纪守法，忠于职守，无论在国企或私企工作，都要以社会主义核心价值观为统领，约束自已，规范言行。同时，应该不断强化社会保障参与意识，积极参保缴费，未雨绸缪，为自己老有所养提早做好准备！

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

民营企业除名职工退休会有什么影响吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，民营企业除名以后职工退休会影响自己的养老金吗？对于这个问题除名，也就相当于你被企业单方面解除劳动合同或者说被企业开除，那么对于自己退休金待遇会不会造成影响，主要还是根据自身的累计缴费年限来决定，但是你在企业单位工作的这段时间之内，都应该由企业单位正常的来参保，基本养老保险。

你只有从企业单位出来之后，那么因为没有企业单位来给你承担相应的社保待遇，所以说这种情况对于我们个人来讲，那么就需要你寻找到新的工作单位来缴纳自己的社保，或者说个人以灵活就业的方式来继续交纳自己的个人社保待遇，如果你保证自己拥有一个连续不断的缴费年限，那么将来也一定会拥有一个较长的累计缴费年限，实际上自己退休金的待遇影响水平并不是很大。

原单位和你解除劳动合同，只能够证明原单位不再跟你有任何的工作关系，当然你可以把自己的社保关系从原工作单位转移出来，转移出来之后，那么你自己交费也好，还是通过新的工作单位交费也好，都是不受到任何的限制的，所以说并不会影响到你实际累积养老保险的缴费年限，当然也就不会影响到你今后养老金的待遇了。

感谢阅读，请加我的关注。

民营企业除名职工退休会有什么影响吗？

不影响。因为民营企业不具备挡案管理资质。一般民营企业的职工就没有挡案，以就不存在视同工龄和特殊工种。只有国营企业和县级以上的集体所有制企业才有挡案管理。民营企业的职工被开除可能会影响你的缴费年限。其它没什么影响。只要缴费满十五年以上，男同志年满60岁，女同志年满55岁，就可以办理退休了。

民营企业除名职工退休会有什么影响吗？

只要你按时交着社保，就不影响退休。

民营企业除名职工退休会有什么影响吗？

没影响，个人续交养老金。但非法除名，经过仲裁委员会裁决，会在职工，行业里受点负影响。